Отзыв сотрудника Ксю о компании Томас Мюнц

Отрицательные стороны:
Проработав в данной компании короткий срок, могу сказать, дорогие генеральные директора, чтобы ваша компания процветала, обратите большое внимание на квалифицированных директоров и региональных управляющих в вашей компании, и уж если Вы их взяли, то прошу обучите их хотя бы чувству такта!!! Мы же не в деревне!!! как можно работать директором и за спиной такой бардак!!! что же в голове у таких управленцев, Для того, чтобы сотрудники работали, необходимо их мотивировать, научите директоров мотивировать и обучать свой персонал, а то кроме системы штрафов и маленькой заработной платы, к сожалению, я ничего не увидела...Прошу просветите себя, что же такое мотивация и какая она бывает!!! Если вы нанимаете на работу на должность тайный покупатель, так уж выбирайте людей, которые хотя бы понимают смысл в торговле...а то одно быдло!!! Благодарю за бездарное время проведенное с вами... ... Подробнее>>

Анна:
Отрицательные стороны:
начнём с того, что я девочка худощавого телосложения, которая пришла впервые на работу на стажировку. после первого же дня, у меня больше нет желания возвращаться в эту говнокомпанию. по началу все было хорошо, мне объяснили что где, объяснили как обслуживать покупателе и тд. все ок, работаю. далее началась откровенная жесть, старшие сотрудники, после обслуживания покупателей наваливали коробки на складе, коробок по 30 стояло, а далее кричали мне мол, раскидай все по складу. я конечно р...аскидаю, но я тоже не качок скакать по полкам и раскидывать коробки, которые не особо легкие. так продолжалось почти весь день, я только и занималась тем, что раскладывала набросанные коробки обуви. потом в течении дня мне сказали что этот день оплачиваться у тебя не будет, ты же на стажировке. на складе откровенный треш, бардак, обувь помятая, коробки рваные - такое стыдно относить людям… когда я пошла искать пару обуви и уточнила у старших есть ли такой размер, одна сказала что нет, другая сказала что вон там на верхней полке есть, залезь на стеллаж и поищи там, я конечно чуть не убившись туда залезла, ничего не нашла. потратила время клиента впустую когда я сказала той, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ужасная контора ! вечные драчки за продажи ! в коллективе сплочённости никакой , каждый думает о своей жопе ! штрафы вычеты , тупые админы которые ничего не знают о своих обязанностях большинство своей работы вешают на продавцов.
Положительные стороны:
нет вообще !!!!!!!!!!!!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Старомодная система, работа сверх графика, высокомерие начальства, отсутствие мотивации
Положительные стороны:
Официальное оформление, геолокация офиса
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование проводили в скайпу, так как руководителя не было в магазине, связь была плохая, пришлось по телефону пообщаться. Это уже минус. В ходе разговора, я узнала, что в магазине высокий план продаж от 1млн. и низкий оклад. Также меня спросили какой я национальности. Этот вопрос был совершенно не тактичный. Их не интересовали мои профессиональные качества, а моя национальность их волновала больше. Не уважительное отношение к сотрудникам как к быдлу. Нет нормального места где можно на обеде поесть.
Положительные стороны:
Название магазина красиво звучит.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Во-первых, пора бы исправить описание. Компания не немецкая и никогда ей не была так-то. Обувь вся китайская, максимум турецкая. Во-вторых, в группу компаний входят и Томас Мюнц, и Саламандер, и Зенден. И это кабздец, товарищи. Все представители этих компаний сидят в одном месте. Я проработала здесь несколько месяцев, но мне хватило по самое горлышко. В компании совершенно нормальным считается украсть чужие идеи, использовать чужие наработки в маркетинге. При этом топы требуют буквально вассальной верности компании. Какая может быть верность, если я только 2-3 месяцев как работаю в компании? я ещё ...
Положительные стороны:
Компания действительно белая, трясётся над любым чихом, который может не быть белым. По крайней мере в офисах, как оно в магазинах не скажу.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор магазина, кто-то вроде "Светлана Викторовна", пускай будет так, сходу заявила: " я -- Светлана Викторовна", на что я ответил: "а я -- Иван Иванович (к примеру)", на что она парировала: "нет, вы -- Иван". И тут я сразу понял что имею дело с владычицой морской, этакой дамой, пронафталиненной стойким духом Советского Союза, порождением плановой экономики, томной и медлительной, как муха в дихлофосе, которая привыкла приходить в советское время на работу, и пинать там баклуши целый день за оклад, и реализовывать свои амбиции кухонного руководителя, требуя к себе особого отношения и называния по И.О. , и, безусловно, лобзания ее конечностей, богопочитания, преклонения, и, финально, падение в бою славой героя во ее светлое и бессметное имя. Аминь. (Голосом Володарского, матерящегося переводчика из 90-х). Разумеется, я не сразу ушел, а еще поговорил, для вежливости. Узнал что ЗП серая. Звездочки оценки не трогаю, просто нечего ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень пещерная компания, в руководстве люди сами не знают чего хотят и задачи поставить конкретные не могут. Сильная текучка кадров. Перекладывание вины друг на друга, переработки, токсичность... На собеседовании работодатели совершенно другие люди - это ловушка. Поберегите время и нервы, обойдите компанию стороной.
Положительные стороны:
Своя столовая, зп в срок, но приходит сумма разная
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зп в реале сильно отличается от обещаний hr. Территориал не в курсе, сколько обещают в телефонной беседе при организации собеседования. Обратная связь отсутствует как от hr, так и от менеджера. Уже на этом этапе видно отношение организации к своим сотрудникам.
Положительные стороны:
Не обнаружила.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ !!!
Положительные стороны:
Нет. ... Подробнее>>