в Гострудинспекцию поступило извещение о происшедшем несчастном случае со смертельным исходом на производстве с монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда [Г.] а.а., работником ооо «ск «км Центр». По результату расследования несчастного случая со смертельным исходом на производстве с монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций, Гострудинспекцией установлены следующие нарушения трудового законодательства в сфере охраны труда. Неудовлетворительная организация производственных работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдения трудовой дисциплины, а именно: ответственным руководителем работ (старший производитель работ) не осуществлен контроль применения средств индивидуальной защиты работником, соблюдения работником Инструкции по охране труда при выполнении работ на высоте иот 01 01 2021» (нарушены требования п. 3.1.14 Должностной инструкции № 05/2021 от 01.06.2021 г. старшего производителя работ, утвержденной генеральным директором, п.п.56 57 «Правил по охране труда при работе на высоте», утв. приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н); ответственным производителем работ (монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 6 разряда) не осуществлен непрерывный контроль за работой члена бригады, выполнением им мер безопасности (нарушены требования п. 58 «Правил по охране труда при работе на высоте», утв. приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н): начальник участка не обеспечил контроль соблюдения правил охраны труда при выполнении работ (нарушены требования п. 3.21 Должностной инструкции № 64/2017/06 от 26.06.2017 г. начальника участка, утвержденной генеральным директором: ст. 214 Трудового кодекса рф; п. 6 «Правил по охране труда при работе на высоте», утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н). Согласно п. 4.4 должностной инструкции, обязанностями должностного лица директора по производству ооо "ск" км Центр" Сергеева с.с. являлся контроль за соблюдением на объектах строительства требований охраны труда сотрудниками подчиненных подразделений, и на основании п. 6.21 он же несет ответственность за соблюдение требований охраны труда сотрудниками подчиненных подразделений. Гострудинспекцией действия должностного лица директора по производству ооо "ск" км Центр" были квалифицированы по части 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 4 настоящей статьи и частью 3 статьи 11.23 настоящего Кодекса.
нет
Отрицательные стороны:
если ты не ВИП-клиент, значит там ты особо никто Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вруны,хамы,[цензура],не профессиональные и не компитентные работники Подробнее>>
Положительные стороны:
Врач в поликлинике после обследования, посоветовал мне сделать МРТ головного мозга. Решила обратиться в "ЕДЦ", так как центр находится на той же станции где я работаю, плюс рядом с метро. И по ценам здесь довольно приемлемо. Девушка на ресепшене отзывчивая, показала куда именно мне надо обратиться. Рентгенлаборант Анна подробно описала мне всю процедуру поэтапно. Все прошло отлично, необходимые действия сделаны. В ожидании заключения в холле можно попить кофе или чай. Результаты были готовы совсем скоро, еще здесь выдают диск с заключением совершенно бесплатно. Врач рентгенолог даже проконсультировал по обследованию.
Москва, Нагатино-Садовники, Нагатинская улица, 1, стр. 25
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работаю в АО "Невский экологический оператор", и, честно говоря, устала от таких "хитрецов", как ООО "Центр управления недвижимостью". Они владеют огромным нежилым зданием на Бумажной улице — целых 6430 квадратных метров! Это же не ларек, это здоровенный бизнес-объект, где, естественно, тонны мусора образуются. Мы им, как региональный оператор, ещё в конце 2021 года направили типовой договор на вывоз ТКО. Они его, конечно, не подписали. Какие-то там протоколы разногласий нам отправили, пытаясь, видимо, сэкономить или вообще избежать оплаты. В итоге, мы работаем, весь город обслуживаем, а они два года и ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в КИО и насмотрелся на разных арендаторов, но «Юнайтед Стафф Центр» — это что-то особенное. Эти люди арендовали у города помещение, целых 45 квадратов, на Литовском проспекте. По идее, надо платить по договору, как все нормальные люди, а они, видимо, решили, что им закон не писан. Задолжали за несколько месяцев, да ещё и пени набежали. Общий долг перевалил за 116 тысяч руб., плюс пени — ещё больше 31 тысячи. Вместо того, чтобы просто заплатить, они начали придумывать какие-то небылицы.В суде они заявили, что за них якобы платило какое-то «третье ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в компании-владельце коммерческой недвижимости и повидал всякое, но чтобы медицинский центр оказался таким безответственным, это просто за гранью! Мы купили у города помещение, где уже сидела эта клиника, "Центр Номо-89". Вроде бы солидная контора, работают давно. Думали, что проблем не будет — они же лечат людей, должны быть порядочными. Но не тут-то было! Как только помещение перешло к нам, и льготы на аренду от города отменились, они тут же перестали платить. Сразу стало ясно, что им было выгодно платить копейки, а как только пришлось платить реальную рыночную цену — ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работая в институте, мы, честно говоря, не ожидали, что с юридической компанией придется судиться, чтобы получить элементарную арендную плату. ООО «Центр ПРАВ» арендовали у нас небольшое помещение – всего 9 квадратов под офис. Помещение передали, акт подписали, всё по договору. Казалось бы, бизнес есть бизнес. Сначала они заплатили аванс, но потом просто исчезли — ни платежей, ни освобождения помещения. Мы направили уведомление, а в ответ – тишина. Более того, помещение так и не освободили, мебель их до сих пор стояла, а они пытались ссылаться на "расторжение договора". Причем договор расторгли ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Никогда бы не подумал, что аренда может обернуться таким кошмаром. Отдали этим «здорово-сосудистым» ребятам 302 кв.м. в центре города, поверили их обещаниям о бережном отношении к помещению. Но когда они съехали – мы чуть сердце не выронили: все перегородки сбиты, стены расцарапаны, полы перекроены на их лад, проводка проложена где попало, сантехника стоит задом наперёд. Словно крушили всё назло! По их же документам они влезли в ремонт почти на 5 млн руб., но никакого согласования с нами не было. Мы вызвали экспертов, которые насчитали почти 1 486 000 руб. ремонта, ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Привет! Я работаю в компании 8 лет и за это время значительно продвинулась в карьере, стала руководителем и увеличила свой доход в 4 раза. Я никогда не сомневалась в том, что работаю на лучшего работодателя. Благодаря работе в компании я обрела круг единомышленников, максимум поддержки, отработала кучу сложных кейсов, прокачала все возможные скиллы. Благодарна за возможность профессионального и личностного роста, за возможность наслаждаться качественным отдыхом, получать дополнительное образование и обеспечивать семью комфортным жильем. Опыт, который я приобрела в компании, для меня бесценен. Я хочу поблагодарить своих коллег и руководителей за ...
Отрицательные стороны:
Для тех кому не интересен профессиональный рост, и тех кто боится ответственности, здесь будет сложно. В целом, мой опыт работы в ГАЛА-ЦЕНТР положительный, и я могу рекомендовать эту компанию тем, кто ценит своевременное вознаграждение, гибкость в работе и возможности для профессионального развития.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение собственника, генерального директора к сотрудникам и партнёрам прямиком из 90-х: мат, оскорбления в общих чатах, обильное количество смайликов. Генеральный директор этот стиль общения поддерживает и тоже использует. Собственник постоянно даёт указания, противоречащие друг другу, поэтому в компании всех штормит из стороны в сторону. Правая рука не знает, что делает левая. Ценности компании полностью противоречат реальному положению дел в холдинге (партнёрство, честность и доверие, эффективность). Эти ценности постоянно транслируются собственником во всех чатах, но сам собственник и топ-менеджеры компании этим ценностям не следуют. Руководство просит говорить открыто, а затем всё сказанное подвергается насмешкам, жёсткой критике, оскорблениям и указанию своего места в компании. Изначально собственник создавал конкурентную среду ...
Подробнее>>