Академия Eduson отзыв сотрудника Артём, Москва

Отрицательные стороны:
Удалось поработать там и узнать все изнутри. Царит полный хаос и неуважением. Елена Масолова - хамка и совсем неадекватный руководитель. Может покрывать матом или жрать сливы причмокивая на zoom-колле. Чему она может научить?

Москва

Отрицательные стороны:
Лицо компании - HR? В начале июня мы начали коммуникацию по одной из вакансии, и в назначенную дату и время "по личным причинам сотрудника" были вынуждены перенести данную встречу - все люди у всех бывает. Но на ответ, когда ожидать дальнейшей коммуникации был ледяной игнор во всех мессенджерах/смс и на звонки. Спустя месяц вакансию обновили и как ни в чем не бывало мы продолжили коммуникацию - выслали ТЗ, пообщались после, а дальше их смутило мое раннее начинание в работе, ну и на следующую назначенную встречу они попросили снова пропали. Итогом - 1.5 месяца бесполезного общения. Не рекомендую, если вы действительно в поиске работы. P.S. - не знаю как у других соискателей/на других вакансиях, но вам предлагают совмещать несколько крупных блоков развития компании на себе одной(ом), за довольно скромное вознаграждение.

Москва

Отрицательные стороны:
Положительные стороны Нет, хотя бряцают громкими брендами и много обещают Отрицательные стороны Руководство обманывает, самодурство высшей пробы. Люди бегут через 1-2 месяца. Бонусы обещают, но никогда не платят. Владелец шизофреничка и истеричка. Доводит несчастных сотрудников до слез

Москва

Отрицательные стороны:
Нанимают некомпетентных людей, ошибки даже в начислении зарплаты. Руководители некоторых направлений каждые полгода меняются по той же причине. Процессы не выстроены. Законодательство частично не соблюдается. Есть переработки. Один человек закрывает по три позиции, перегруз по обязанностям
Положительные стороны:
Удаленный формат. Коллектив в основном молодой и комфортный. Есть корпоративы в Москве
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Переработки — это основная идеология компании, абсолютно всегда работа на износ. Это могло бы как то оправдываться хорошим соцпакетом или достойной зарплатой, но ни того, ни другого компания предложить не могла. Руководитель компании — крайне неприятная женщина, которая считает нормой нахамить в переписке или наорать матом. Вышеперечисленное — логичный результат большой текучки кадров, сотрудники постоянно увольняются, а на оставшихся ложится еще больше работы. Качество самих учебных материалов сильно страдает от того, что на их разработку дается неадекватно маленькое время. Впоследствии проработав в сфере онлайн образования, я понимаю, что за время, которое менеджеры выделяли на разработку курса, просто невозможно сделать качественный продукт. Можно только слепить халтуру и понадеяться срубить на ней денег. Последней каплей стало то, что руководство компании обманным путем получала лекции иностранных лекторов, годами не выплачивая им обещанные деньги.

Москва

Отличный тимлид, структура Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Атмосфера стартапа не всегда бывает благоприятной. Не все внутренние процессы налажены. Людей мало, а задач много, поэтому некоторым людям, устроившимся, например, на аналитика, приходится выполнять не самую радостную для них работу: бегать в магазин за лимонами, встречать курьеров или даже общаться с ЛЮДЬМИ, будучи интровертом. «Простите, но я на такое не рассчитывал». Некоторые люди, особенно на топ-позициях, как на подбор токсичные. Складывается впечатление, что здесь происходит не борьба за общее дело и продукт, а борьба за власть и решающее слово. Будто очень важно кого-то переспорить.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 общалась с эйчаром Ольгой Козловой, которая оперативно назначила переговоры на 12 дня в субботу. в субботу Ольга Козлова на интервью в Зуме не явилась, на связь не вышла, на сообщения не отвечала. перед этим прислала презентацию о компании, в которой долго перечислялось, какие сотрудники им не нравятся, особенно понравилось вот это: Нам не подходят: • Неготовность много и эффективно работать. • Подход «я все знаю», закрытость. • Неумение аргументированно и настойчиво отстаивать свою позицию. • Строгое предпочтение стабильности, в т. ч. в запросе высокой фиксированной части з/п. • Неграмотный русский язык. • Крым-совсем-наш.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Руководство обманывает, самодурство высшей пробы. Люди бегут через 1-2 месяца. Бонусы обещают, но никогда не платят. Владелец шизофреничка. Доводит сотрудников до истерики, может матом. Может просто всех тупыми называть. Зарплата серая, всё время обманывают. Если хотите почувствовать себя г*ном тупым и мясом, даже в этом случае вам не сюда. Сами Тренинги тоже г*но. Единственный плюс - хороший офис в Омега Плаза и то, что никто не задерживается - все бегом в 18ч валят домой. Проблема в директоре - там некая звезда Елена Масолова, которая реально шизофреничка, истеричка. Таких руководителей нужно если хотят убить проект. Самодурство запредельное, унижение сотрудников. Всех считает быдлом, а себя королевой. Я ушёл через месяц. А сейчас смотрю, они опять вакансии разместили - хочется всех предупредить, чтобы не тратили нервы и время.

Россия, Москва

Руководство обманывает, самодурство высшей пробы. Люди бегут через 1-2 месяца. Бонусы обещают, но никогда не платят. Владелец шизофреничка. Доводит сотрудников до истерики, может матом. Может просто всех тупыми называть. Зарплата серая, всё время обманывают. Если хотите почувствовать себя г*ном тупым и мясом, даже в этом случае вам не сюда. Сами Тренинги тоже г*но. Единственный плюс - хороший офис в Омега Подробнее>>