При увольнении не выплатили квартальную премию за последних 1,5 квартала, хотя я дождалась, когда найдут нового сотрудника, чтобы передать дела, в итоге отработала по просьбе руководителя почти месяц вместо 2х недель. Нового работодателя я просила подождать, чтобы не подвести Бытпласт. Обидно.
Я писала предыдущий отзвв, будучи сотрудником компании.
Москва
Простой служащий:
Работаю в Бытпласте в офисе. Зарплата хорошая (даже очень), руководство внимательное. Фирма семейная, директорат старается заботиться о сотрудниках, ну и, конечно, просит отдачи в ответ. У тех, кто действительно работает, проблем здесь не вижу. Конечно, иногда приходится попотеть, но фирма-то живая, развивается. Так что это норм А новый офис - вообще мечта и красота, в центре Москвы. После работы на станции радиальной ветки это просто блаженство
Москва.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При приеме на работу пожилой, интеллигентного вида владелец компании и генеральный директор провёл задушевное интервью. В первый же рабочий день стали изменяться условия трудоустройства. Сначала сказали что такой должности у них нет, а что бы ее ввести нужно менять все внутренние документы. Потом выяснилось что в компании повременно премиальная система оплаты труда. И мою заработную плату поделили на оклад и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет широкого соц пакета.
Плюсы в работе:
Стабильная зарплата, нормальное отношение, возможность развития.
... Подробнее>>
Коллектив, все добрые и понимающие. Менеджеры. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как написано в предыдущих отзывах - компания состоит из старожилов, которые не любят новичков. Недоброжелательность, надменность и холодная атмосфера будет с первого дня в офисе. Сначала кажется, что это период адаптации, но вскоре становится понятно - это такая культура, которая идет от руководства. Руководство отдельная песня - Бобров В.В. и Морозова Л.С. думают, что они являются вселенскими благодетелями за то, что позволили работать в столь прекрасной конторе. Когда вы соберетесь уходить они вам скажут на прощание, что вы учились за счет компании и что вы неблагодарное создание. Желаю чтобы таких контор было б меньше, невзирая на продукцию и её качество. Т.к. продукция и качество взращено в т.ч. на унижении и оскорблении некоторых людей.
Положительные стороны:
Не взяли в рабство ...
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Во многих местах была на вахте.Но остановилась именно в этой компании.Работа не сложная,отношение человеческое.Именно хочеться сказать слова благодарности Вадиму и Сергею Алексеевичу,они находят время каждому подойти поинтересоваться как идёт работа,есть ли какие то проблемы.Жилищное условие прекрасное и зарплата достойная. И работается с интересом ,да и с удовольствием зная что сколько работаешь столько и получаешь.Поэтому время на работе так быстро пролетает даже иногда не хватает.
Отрицательные стороны:
Недостатки тоже иногда бывает,для,работы продукции не хватает,не успевают грузчики.
Подробнее>>
Везде есть сложности, рабочие передряги и конфликты. Это нормально, т.к. Это рабочий процесс. В Бытпласте добавляются интриги, которые идут от Финансового департамента. Культура хромает. Большинство отличных людей, но погоду делают «свои люди» - друзья/подруги руководства. По первому дню работы понятно – тебе тут не рады, и ты чужак. Большинство работает по 10-15 лет, поэтому, видимо, и не любят новичков. Для Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как и говорят многие в предыдущих отзывах, если искать, то негатив найдешь обязательно. Но я не ищу))
Положительные стороны:
Работаю второй год, вполне комфортно. В моей правктике это необычный отпыт, так как раньше работал с другим продуктом. Но однозначно, это полезный опыт, который получаешь, работая с качественным и интересным продуктом, и в профессиональном коллективе. Пока все устраивает. Важно, что компания белая, соответсвенно и з/п. Рядом с метро, что конечно удобно. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Думаю по расставленным баллам, можно все понять, где плюсы, а где минусы. Самая ужасная компания, в которой мне доводилось когда-либо работать, даже стыдно теперь это осознавать. Грубые нарушения трудового законодательства, дезинформация о правилах расчета зп (зп у них состоит из оклада и премий, и премии даются только для того, чтобы потом штрафовать, один из штрафов - это более трех опозданий больше, чем на 15 минут, об остальных не знаю), жуткая бюрократия, совковские порядки, лагерный режим, и очень сложный коллектив (основные представители которого люди преклонного возраста, к новичкам относятся как-то пренебрежительно), и полное отсутствие каких-то перспектив личного и карьерного роста. Из-за того, что узнали, что их сотрудник решил искать другую работу, устроили из этого целый спектакль: с отключенным и изъятым компьютером под предлогом якобы поломки компьютера, унижений и предвзятого разговора со стороны ген директора (что лично для меня вообще не допустимо ... Подробнее>>