Центр Строительного Консалтинга : Жадный руководитель

Отрицательные стороны:
ну господа, будущие работники, начнем.. частная контора, она и есть частная. 1.не обольщайтесь, что все предоставят и все оплатят при трудоустойстве - если не отработаете год - все вычтут в 100% размере за обучение, гостиницы, за ж/д билеты к месту обучения, (ВИК-Нижний Новгород, НАКС - Казань) спецодежду, стипендию, и даже суточные (платят 300 р. пока учишься) - и ты сам подпишешь такой договор обучения. у меня вышло порядка 90 тысяч все вместе. 2. зарплата по трудовому договору 57руб/час!!! с этих денег и будут все отчисления в налоговую и в пенсионный. вся зарплата складывается из этой суммы + 1500 командировочных в сутки, которые начинают считаться со дня, когда ты приедешь конкретно на объект и пожмешь руку представителю заказчика. В Богучанах всегда есть нач.участка от ЦСК, которому если стуканешь на кого, может премию 100% написать (к сумме 57руб/час) . лично я весь год ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наплевать мне на это компанию,я в ней не работал и работать не собираюсь!!!
Положительные стороны:
И не нужно жаловаться на эту контору,никто вас не заставляет заниматься этим грязным делом,эти шараги для приспособленцев и прочей шушеры.Если вы хоть что-то из себя представляете,не унижайтесь,и не просите у них ничего,Не тратьте на них свое время,не бойтесь сделать мужественный поступок,пытайтесь реализовать себя в другой более достойной и уважемой профессии или деятельности и деньги здесь ни причем!!! Помните,что проститутки ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Деятельность,как таковая.
Положительные стороны:
Такие конторы нужны,как заповедник для ничего не умеющих,постоянно ноющих бездарей,алкашей и.т.д.,создающих видимость деятельности т.н "технадзора" вункция которого вместе с "ТНН" заключается в написании "бумажек-предписаний" с которыми только в туалет сходить,формировании бестолковых отчетов.Ваше нахождение на объектах сроительства бессмеленно и нужно лишь для актуализации расходов "Транснефти" и прочих госкорпораций.Пользы от вас,"господа тех-позоры",как от козла молока,большей вашей части.Не мужская это работа! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Руководители на объектах безграмотные (русский язык нормально не знают, пишут с ошибками школьника), не профессионалы, не компетентны в вопросах строительства, процессов и организационных. 2. Зарплата состоит из суточных, тарифа и премии. Время в пути не оплачивается, межвахта не оплачивается. Половина итоговой зарплаты это суточные расходы, а значит оплата листков нетрудоспособности и отпускные это копеейки. Это видно по справке 2НДФЛ. Итог расчет при увольнении за неиспользованный отпуск просто смешной. 3. Заставляют писать заявление на без сохранения заработной платы, чтоб в табеле закрыть межвахту или пиши заявление на отпуск. ...
Положительные стороны:
Положительного ничего нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Весна 3, корпус 1.Мы принимали свою квартиру в конце прошлого года. Про квартиру ничего плохого сказать не могу. Все путем, хотя даже со специалистами принимали. Однако на этаже было много строительного мусора, пожаловались - убрали только через неделю: (( Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал я в «ТСК Полисфера» — нормальная организация, работяги у нас толковые, руководство не из тех, кто от проблем бегает. Но с «Омегой» у нас случился полный цирк. Эти «Центр передачи технологий строительного комплекса Краснодарского края» такие, знаете… вроде как солидные ребята на бумаге, а по факту — типичные бюрократы, которые из воздуха деньги делать умеют. Сначала они бодро провели тендер на уборку, мы выиграли, подписали договор. Но по ряду обстоятельств — не смогли оперативно выйти на объект. Да, это наша ошибка, не спорю. Мы сразу уведомили, решили расторгать по-хорошему. ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офису плевать на "полевых" сотрудников, которые работают на объектах. Им главное закрыть "дырку" в потребности специалиста, который необходим Заказчику, а что и как там с вами происходит им всё равно. Не нравится - увольняйся - найдут другого. Даже не пытаются выяснять причину текучки кадров. А даже если и выясняют, то ничего с этим не делают. Не знаю как у них там выстроена работа в офисе, но на объёктах всё очень сильно зависит от Руководителя проекта на месте. Если руководитель "бревно", то вам даже ручки с листочком не выделят - работой ...
Положительные стороны:
Белая З/П, но и то её прячут за премиями или командировочными. Возможность устроиться/уволиться дистанционно. Если вы не офисный сотрудник, а работаете на объектах, то может быть и никогда и не увидитесь с начальством. Могут помочь со вступлением в НРС, получением различных аттестаций. Выдают спецодежду и оборудование для работы (но это как бы и так обязанность работодателя, странно это записывать в достоинства). Обычная контора, бывают работодатели и похуже - но это не показатель. Коллектив на каждом объекте разный.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Семейный бизнес. Директор собственник и Бог. Жена - финансы и экономика. Падчерица - персонал, звезда и наследница. Департамент развития - не адекватная девица, людей с мусором путающая. Инженерный блок вечно перегружен задачами и страдает претензиями в свой адрес. Управленцев нет - есть те, кто с Директором может сработаться, аморальные и безпринципные личности. Из них и лепят управленцев, как из говна конфету. Условия, быт, зарплата, средние. Не ждите звёзд с неба. Сложная морально-психологическая атмосфера в коллективе. Ежедневный стресс с утра. Директор Пермяков А. В. не адекватен,только гнев, злость, раздражение, вечный ор ...
Положительные стороны:
Офис свой, ухоженное обслуженное здание. Парковка для авто. Кухня для приёма пищи.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Если ты полный идиот и хочешь только взятки брать и не работать, то твое место у нас

Пермь

Отрицательные стороны:
Не выполнение обязательств.

Волгоград