Если Вы не обидчивы, огромная терпила, готовы видеть неуважение к себе и молчать, у Вас очень крепкие нервы, стальные яйца) и Вы готовы работать среди лицемерных, подлых людей, то Вам сюда однозначно - welcome! Для работы в данной компании нужна, просто очень необходима гибкость, желательно быть тряпкой., и быть не честным, не искренним человеком. Общее впечатление - не рекомендую от слова совсем., не тратьте свое драгоценное время на данную компанию.
Их нет
Санкт-Петербург
Отрицательные стороны:
Приехал, далеко ехать на собес. Провели, все, назначили день работы, а перед работой позвонили и спросили буду ли я делать прививку, сказал, что подумаю но если надо сделаю. Тут ей резко перезвонить нужно было потом, оказывается, что на вакансию уже никто не требуется. Хотя вчера нужно было в срочном порядке 3 5 человек. А тут, один не увольняться и все, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вы туда попали, покупайте книгу Роберта Саттона "Не работайте с м_даками и что делать если они вокруг вас" и уходите плюнув в обратную сторону. Вниманию спящей сб: аникин а.а. использовал не по назначению столько упаковки, что вы мост в Москву могли построить.))))))))) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
кидают на деньги ,бригадиры унижают работников что бы самооценку поднять ,не понравился не лижешь им [censored] все ты в черном списки нет преймий и прочие, будешь работать за троих а еще на Суботники работать бесплатные.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплату могли бы сделать и побольше при таком объеме работы, полное отсутствие карьерного роста (некоторые больше 10 лет работают и так никуда и не продвинулись), условия труда меняются не в лучшую сторону
Положительные стороны:
Более менее, работать можно. Зарплата без задержек, прекрасная столовая, хорошие обеды за 50 рублей, при необходимости пропустить рабочий день всегда можно договориться с руководителем, вообще в основном начальство адекватное ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всё гов.... Но неидите туда работать людей не уважают
Положительные стороны:
13 лет ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
обещают 30 000 с премий !но так как там кидают на премию будете получать 25 000 начальство там только убогие бригадиры ,которые только и могут поднимать свою само оценку за щет рабочих , большая часть людей там работают так как нет выбора или просто бояться уйти ,на премию 5000 р все молиться как манны небесной лиж бы дали ее ,если вы готовы что б вас упускали ниже вашего достоинства ,терпеть унижение и не иметь своего мнение и самое главное лизать жопу бригадирам !то в перед вам туда ,роста там нет не какого будет все на оборот , толь вниз будете идти
Положительные стороны:
столовая и все и то жрать там нельзя ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
обещают 30 000 с премий !но так как там кидают на премию будете получать 25 000 начальство там только убогие бригадиры ,которые только и могут поднимать свою само оценку за щет рабочих , большая часть людей там работают так как нет выбора или просто бояться уйти ,на премию 5000р все молиться как манны небесной лиж бы дали ее ,если вы
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство хамло, вертят сотрудниками как хотят, если не понравился как человек то сразу за ворота.Воронцова и Максим вообще наглые,лживые люди,Старшая вообще шестак постоянно на вас клевещит не по делу,сплетни склоки . По работе не одного замечания не одной приставки отк не находили. Просто я не понравилась или просто испугались проявляла слишком много. За 3месяца научилась сама, никто не учит методом
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасный директор по совокупности учредитель [С.] [В.] [В.] Считает себя богом. Нарушает закон тк рф, позволяет себе унижать, [censored] сотрудников своей компании и выдвигает незаконные требования не относящиеся к рабочему процессу. И если вы откажетесь их выполнять, на вас будут давить, требовать либо предоставить ему то, что он хочет, будут заставлять вас написать заявление по собственному желанию или угрожать увольнением Подробнее>>