Работал по договору ГПХ в ЦИ, ключевое что могу сказать, кинули на зарплату, задержки зарплаты, да и вообще договор не соблюдается. Возникает проблема все друг на друга перекидывают вот иди туда напиши тому, даже генеральный директор господин Тарасевич Константин просто ребенок который не понимает что вся ответственность компании ложиться на плечи лица действующего от имени ООО без доверенности, то есть генерального директора.
Если вы прочитав этот отзыв не устроитесь туда, это будет большой плюс этой компании
Москва
Газпром добыча:
Работаю в Краснодарской добыче. Каких-то негативных вещей даже не скажу, все устраивает. Во всяком случае: зарплата, соц.отчисления, премии, надбавки ,стабильность выплат - это для меня самое важное и здесь с этим все прекрасно. Хотя бы спокоин за зарплату знаешь, что точно в срок придет Зарплата и стабильность. Самое основное сейчас
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в «Трансойле» уже много лет, через мои руки проходят сотни вагонов, и никогда не думал, что придётся судиться с таким гигантом, как «Газпром нефть». Мы всегда старались держать партнёрские отношения — всё по договору, аккуратно, в срок. Осенью 2021-го предоставили им исправные и чистые цистерны, как и положено. А вернулись они к нам в таком состоянии, что хоть стой, хоть падай — грязь, остатки мазута, кое-где деформированные элементы. Такое ощущение, будто по ним катались танком. Мы потратили миллионы руб. на пропарку, ремонт и очистку, чтобы эти вагоны снова можно ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
господину Миллеру!
складывающиеся обстановка в газпром нефть Кыргызстана в котором руководит Абилдаев Болот Ералканович оставляет желать лучшего, потому что генеральный директор Абилдаев Б.Е., честный и компетентный человек, с большим опытом работы в руководящих должностях, но его окружают не чистоплотные люди как Курманалиев Бактыгул Бейшеналиевич. Он очень не чистоплотный и коррумпированный человек,так он ведет себя будучи заместителем генерального директора по безопасности как вор газпромнефти. в частности в компании ведет себя как хозяин, как будто его частная собственность. везде и всюду устроил своих родственников и братьев, сестер и друзей. в ...
Положительные стороны:
генеральный директор компетентный руководитель
Подробнее>>
Газпром Краснодар:
Отрицательные стороны:
Для меня ничего критичного. В принципе работается неплохо. Все в полном адеквате, без звезды, нормально общаются, корректно. Никакой этой напыщенности нет
Краснодар,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дмс полная херня
зарплата мизерная, обещание не выполняется
руководство быдло, набрали со всей России (не грамотное)
питание за свой счет, съем кв 22 тыс из них минус налоги. на съем норм кв не хватает.
просто позорят имя Газпрому
не рекомендую
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
ООО «Газпром проектирование» коммерческое предприятие и, соответственно, заработная плата его работников зависит от объема выполненных работ в рамках действующих положений, а не от руководства.
Автор, излагая свое воззрение, показывает низкую квалификацию, отсутствие компетенции в вопросах организации системы оплаты труда, при этом с ним заключен трудовой договор, в том числе по оплате труда.
Такие рассуждения показывают низкий уровень и не дают морального права оценить других сотрудников (коллег, друзей). Это может писать человек, который не является членом коллектива и не заинтересован в развитии компании. Сам стиль изложения показывает низкий уровень автора и его
Ставрополь
Подробнее>>
Газпром-медиа использует труд нелегальных работников (граждан РФ в частности). В данном случае речь идет о входящей в состав Газпром-медиа радиостанции "Эхо Москвы". Радиостанция "Эхо Москвы" известна в качестве свободного голоса демократической направленности с правозащитным уклоном. В то же время нехватка средств, зависимость от финансовой и кадровой политики Газпром-медиа ведут к тому, что "Эхо Москвы" вынуждена сама нарушать права человека и вследствие Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Контора маменькиных и папенькиных сынков и дочек, а также прочих продуктов кумовства, часто на траектории с горы вниз. Весьма политизированная с неспешным ритмом. В холдинге множество юридических лиц (внутри их называют активами), пишу про т.н. цифровой блок (Руформ, ГПМ ЦТ, ЦИ, Проекты, Партнер и иже с ними) в части ИТ и ИБ. Активы развиты неравномерно. В целом, уровень зрелости процессов, используемых подходов низкий. Это касается и разработки, внедрения ИС, но особенно ярко в эксплуатации, инфраструктуре и ИБ. Фрагментарно встречаются интересные решения и команды специалистов. Но если вы ищете современную компанию, ...
Положительные стороны:
Возможна неплохая компенсация: конкурентная зарплата, социальный пакет, годовые бонусы. ИТ аккредитация (ряд активов). Масштаб решений (например, количество пользователей, объем трафика и пр…).
Подробнее>>