Поиск отзывов
Результаты поиска
АО МТУ Альтаир: Потраченные нервы и здоровье
Отрицательные стороны
Рабочий день не нормирован, считается нормой для сотрудника задержаться после окончания рабочего дня, при этом это всё конечно не оплачивается. Генеральный директор в лице Петрова относится к своим сотрудникам как к расходному материалу, были введены непонятные требования к внешнему виду, которые никто не соблюдает, но так как ты новый сотрудник, то до тебя можно докопатся. Всё что ты делаешь воспринимается как должное. Несколько раз посылали на другой конец города с доставкой чего то там кому то там. Также несколько раз вызывали в офис в выходной по составленному и согласованному графику. Принеси да подай норма для вышестоящих лиц. В компании не установлен нормально функционирующий электронный документооборот, поэтому постоянно приходится возиться с бумажками, которых тут дофига. Кто то подвел тебя? Виноват всё равно ты, даже если по сути это совсем не твоя вина, кому то нужно спихнуть ответственность на тебя, поэтому как [censored] последний оправдываешься перед всеми. Обещанных премий я не видел, сложилось впечатление, что эти премии начальник отдела выплачивает из собственного кармана. Сначала выполняешь сугубо свои обязанности, а потом не замечаешь, как тот же начальник или коллега спихивает половину на тебя, всё это делается максимально завуалированно, так ты уже и курьер, и печатный станок, и скоросшиватель в одном лице. Отказываешься выполнять не свои обязанности? Подводишь компанию, не хочешь работать, так зачем ты тогда вообще нужен. к новым сотрудникам максимально наплевательское отношение хочешь работать, ройся в этом мусоре сам и разбирайся как хочешь. Для согласования документов должен знать всё, даже если заключен контракт был тогда, когда ты не работал. Найди и узнай, о чем он и про что он, иначе документ не соглосуют. Не успеваешь в сроки? Твоя вина. Не волнует никого постоянно льющийся поток задач, которые ты не успеваешь фильтровать, ведь все поступающие задачи с пометкой "срочно" и "очень горит" Твои проблемы никого не волнуют, болеешь или с температурой выходи и работай, если под сорок, то тогда может быть возьми себе больничный, за который упадёт вшивая копейка. Постоянно должен быть на связи с площадкой и решать их производственные вопросы, даже если у тебя не тех. образование и даже если ты не монтажник. Хочешь не хочешь, но со временем разбираться в этом придется. Начальство может скинуть на тебя свои обязанности, отказывать ему не вариант. в коллективе постоянно ходят сплетни, может в лицо тебе и улыбнуться да доброго дня пожелают, но стоит уйти из кабинета, как тут же обматерят, для сотрудников это норма. Есть вещи, которые тебя не касаются, но так кажется только на первый взгляд. На самом деле тебя касается все, даже работа другого отдела, которую ты тоже должен знать. в офисе ориентироваться невозможно, нет табличек, кто где сидит непонятно. Только со временем запоминаешь примерное расположение. Если ты не хочешь рвать [censored] и работать на компанию, то скатертью тебе дорога, иди куда хочешь и делай что хочешь, но будешь рвать [censored] получишь ту же зарплату без премий. Переработаешь? Молодец, мог и лучше, "а я и дольше задерживалась, нечего жаловаться". Какие то отделы уходят ровно в 17:30 и тогда задача с пометкой "срочно" останется на другой день, а виноват будешь ты, поскольку не успел, но никого не волнует, что сотрудники нужного отдела уже ушли, поскольку их рабочий день закончен, а твой похоже только начинается, ведь к концу рабочего дня задач становится больше и ты не можешь уйти, пока не сделаешь их все, ведь на следующий день за невыполненные получишь выговор от начальства. Конечно в устной форме. Но отношения с начальством строить трудно. Его постоянно не устраивает что то. Обязательно найдут косяки и дыры, даже если это сделал не ты. Вину опять же на кого то спихнуть надо. Работа нервная, я бросал курить, но после трех месяцев там начал снова. в некоторых отделах постоянная текучка кадров новые сотрудники просто не вывозят предъявленных требований. Но это не беда, ведь сотрудники расходуемый материал. Ушел один, значит на его место придет другой. И это считается нормой. Если вы закалены на подобное, то вперед покорять Альтаир, но на деле же здесь нужно работать только людям с по настоящему стальными нервами и тем, у кого нет совести. Я не рекомендую данную организацию, своих нервов потратил много и жалею об этом.
Положительные стороны
Руководство пошло мне навстречу, график составлен был удобный, только на третий месяц график пошёл к чертям. Приезжал в назначенное время по графику, получал соответствующие замечания, что опаздываю и прихожу не вовремя. На этом преимущества всё
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Работаю в сфере поставок стройматериалов уже не первый год, но с такой недобросовестностью сталкиваюсь редко. Мы, ООО «НОРДАС», поставляли изделия из стеклофибробетона для одной стройки. Нашим заказчиком была ООО «Строительная компания Альтаир». Казалось, работаем с серьезным партнером, а по факту оказалось, что они даже по счету нормально заплатить не могут. Мы им все поставили вовремя, подписали все акты, а они оплатили только часть. В итоге, остались должны нам больше 8 миллионов руб. Мы их и так, и эдак просили оплатить. Отправляли письма, звонили, но толку ноль. Пришлось идти в суд. ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в отделе логистики ПАО «НК «Роснефть» и уже просто трясет от таких партнеров, как омский «Альтаир». Мы им топливо отгружаем вовремя, цистерны подаем чистые, а они используют наш подвижной состав как бесплатный склад на колесах. Ситуация на станции Россошь — это вообще какой-то запредельный цинизм. Наши вагоны простояли там черт знает сколько времени сверх нормы! Когда мы выставили им счет почти на 2 000 000 руб. за простой, начались классические «отмазки». Видите ли, станция у них не принимала, пути были забиты, а они вообще ни при чем. Слушайте, если ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в "Роснефти" в логистическом отделе, и эта история с ООО «Альтаир» из Омска просто бесит. Мы – крупнейшая компания, обеспечиваем их топливом, а они постоянно задерживают наши цистерны на своих путях. Представьте: вагон пришел с нашей нефтью, а его неделями не могут разгрузить и вернуть! Каждый день простоя – это для нас потери, а для них – начисление штрафа, который мы потом выбиваем через суды.Они хоть и зарегистрированы в Омске, но позиционируют себя как "крупнейший поставщик нефтепродуктов" по всей стране. А как доходит до дисциплины – сразу начинаются отговорки. ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю у Щукина в бригаде, и честно скажу — такой наглости, как от АО Альтаир, я еще не видел. Мы подписались на строительство ЛЭП для трассы А-289, которая на Крым идет. Работа адская: жара, степь, сроки горят, объект-то федеральный, стратегический! Мы всё сделали в лучшем виде, свет дали, акты нам подписали без единого писка. Но как дошло до денег, питерские боссы из Альтаира просто включили «динамо». Задолжали нам больше 2 600 000 руб. и хоть бы хны. У нас мужики за эти деньги в полях жили, технику гробили, а в ...
Подробнее>>
обещянную зарплату не платят заставляют занематься, не свими обязаннастями переработки и выходные не оплачеваются риск производственной травмы огромный так как не проводят инструктаж по технике безопастности и треплят нервы из за мелочей далее отпуск не дают не содействуют в выполнении трудовых обязанностей. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Серая зарплата, не конкурентные зарплаты, отсутствие хоть какой либо возможности подняться по зп, лишение новогодних премий по прихоти главбуха, а раз заговорили о премиях... Сказали будешь получать 30000 = будешь получать 9 000, остальное в серую. Будешь пахать месяцами, не вылезая из командировок, - получишь премию в размере 3000 рублей. Дважды подумай, прежде чем идти туда на собеседование.
Положительные стороны:
Хорошие инженеры ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Только отрицательные и есть. Непонятные обязанности: один день одни, другой - другие. Нет четко определенного взаимодействия между подразделениями. Половина сотрудников вообще непонятно зачем там сидит. Возможности зарабатывать там просто нет. Зарплату могут выплатить не в полном объеме, но вовремя. Корпоративная культура напрочь отсутствует. Все решается настроением руководства. Если думаете идти или не идти на собеседование - лучше не идите. Если вы амбициозны и профессиональны делать там нечего.
Положительные стороны:
Какие еще положительные стороны?! ... Подробнее>>
Кира:
Работаю в Отеле пятый год. Всё очень нравится от коллектива до Руководства. Руководители относятся очень трепетно к своим сотрудникам. Много плюсов: Соц. пакет, белая зарплата что немаловажно без задержек совсем. Обучение сотрудников, проведение треннингов, крос тренингов внутри Отеля. Карьерный рост вполне реален, главное желание.
Балашиха
Подробнее>>ООО МТУ ЮГРО, Краснодар. Работа на складе. Придёте вы туда в надежде работать в молодом амбициозном коллективе с желанием работать тут долго и счастливо. На собеседовании вас будут радовать белой зарплатой, нормированным рабочим днём и прочими радостями работника. На деле всё будет не так. Через неделю после трудоустройства вам скажут, что зарплата будет "серая". Если вообще скажут. Работать вы будете Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ооо мту югро, Краснодар. Работа на складе. Придёте вы туда в надежде работать в молодом амбициозном коллективе с желанием работать тут долго и счастливо. На собеседовании вас будут радовать белой зарплатой, нормированным рабочим днём и прочими радостями работника. На деле всё будет не так. Через неделю после трудоустройства вам скажут, что зарплата будет "серая". Если вообще скажут. Работать вы будете Подробнее>>