Отзыв сотрудника Александр о компании BGS Group

Ирина Иванова (соискатель):
Отрицательные стороны:
Вакансия выглядит очень привлекательно на первый взгляд: предлагают постоянное общение на английском языке, поездки в Европу, треннинги с руководителем, высокий оклад и процент от продаж. Вся же правда начинает открываться на собеседовании с руководителем. Крайне высокомерная молодая девушка, которая опоздала на онлайн собеседование на 45 минут и, по моему мнению, была абсолютно к нему не подготовлена. Оклад, который изначально HR менеджер называла, как фиксированный, руководитель окрестила фразой «ваши ожидания по зарплате» и намекала на то, что работать придётся преимущественно за проценты от продаж (правда, как будет происходить этот процесс она, так и не объяснила). То же самое было и с обещанными тренингами от руководителя - в отличие от HR менеджера, которая обещала постоянную помощь от руководителя и обучение с ней, сама руководитель по этому вопросу сказала лишь «я с вами заниматься не буду, времени нет». И наконец, руководитель, которая к моему удивлению не могла с третьей попытки сформулировать вопрос на английском языке, насчёт моего уровня английского сказала лишь, что «вы заучите не по-европейски», отказавшись комментировать, что это вообще означает. Общее впечатление: очередная компания, которая, по моему мнению, сильно приукрашивает описание вакансии и на словах завышает фиксированный оклад, высокомерная руководитель.

Челябинск.

Отрицательные стороны:
неофициально нет подробной обратной связи (просто отписка а ля вы нам не подходите, но мы вас рассмотрим на другие должности). Зачем давать надежду? Сразу откажите и желательно с объяснением, почему и что не понравилось. обещают, что позвонят в течение 5 дней, если не звонят — значит отказ, но мне позвонили на 8й день. Лучше было бы, чтобы сразу приходил отказ на ххру, а не сидеть гадать, позвонят или нет ооооочень долго тянут с ответом, тестовое (его проверяют дня 3, хотя на собеседовании hr как будто за минуту до собеседования его ...
Положительные стороны:
Проходила у них собеседование. Компания вроде неплохая, честно говорят зп, корпоративная жизнь интересная, возможности роста, обратная связь.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я буду очередным сотрудником отдела маркетинга, который написал сюда свой отзыв. Я вообще не хотела ничего писать, т.к. я покинула компанию на хорошей ноте, обиды на руководителя отдела маркетинга не держу, да и не держала, и за все, чему она меня научила, очень благодарна, компания дала мощный старт моей карьере, и вообще у меня все хорошо и я желаю BGS и всем моим замечательным бывшим коллегам всего самого наилучшего. Но. Но. Ниже располагается восхитительный ответ команды эйчар на ситуацию с отделом маркетинга в компании. В принципе, это отличная иллюстрация всего, ...
Положительные стороны:
- Обучение с нуля без опыта; - Быстрый рост; - Заграничные поездки на ивенты и корпоративы за счет компании; - Дружный коллектив; - Работа с/на английском языке; - Вы здесь реально можете развиваться, как специалист, здесь реально есть высокая мотивация к развитию, все зависит от вас и ваших ресурсов и терпимости к внешним факторам. - Еще в начале 2023 компания перевела часть своих сотрудников (добровольно) на конверт. Я на конверт не переходила, и на момент моей работы у меня была белая зарплата (ниже рынка). Сейчас, насколько я знаю, варианта с ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мне тут недавно "посчастливилось" пройти собеседование в BGS Group. Начну с того, что это было какое-то издевательство, а не собеседование. Весь процесс растянули на три долбаных этапа. Первый был по телефону, там HR, её звали Лиза, была довольно пунктуальной, это, кстати, единственный плюс. Но уже на первом звонке она задавала такие вопросы, что хотелось повесить трубку. Например: "А почему книги лучше фильмов?". Я что, в "Что? Где? Когда?" пришёл играть? Я пришёл на вакансию sales-менеджера, а не на философскую...
Положительные стороны:
Я честно пытался найти хоть какие-то плюсы, но кроме того, что HR Лиза была пунктуальной и звонила точно в назначенное время, больше ничего не могу сказать. Она хотя бы не заставила меня ждать. Но это такое себе преимущество, согласитесь.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Обучение с нуля без опыта; Быстрый рост; Заграничные поездки на ивенты и корпоративы за счет компании; Дружный коллектив; Работа с/на английском языке; Вы здесь реально можете развиваться, как специалист, здесь реально есть высокая мотивация к развитию, все зависит от вас и ваших ресурсов и терпимости к внешним факторам. Еще в начале 2023 компания перевела часть своих сотрудников (добровольно) на конверт. Я на конверт не переходила, и на момент моей работы у меня была белая зарплата (ниже рынка). Сейчас, насколько я знаю, варианта с белой зарплатой при устройстве нет, только конверт.
Отрицательные стороны:
Я буду очередным сотрудником отдела маркетинга, который написал сюда свой отзыв. Я вообще не хотела ничего писать, т.к. я покинула компанию на хорошей ноте, обиды на руководителя отдела маркетинга не держу, да и не держала, и за все, чему она меня научила, очень благодарна, компания дала мощный старт моей карьере, и вообще у меня все хорошо и я желаю bgs и всем моим замечательным бывшим коллегам всего самого наилучшего. Но. Но. Ниже располагается восхитительный ответ команды эйчар на ситуацию с отделом маркетинга в компании. В принципе, это отличная иллюстрация всего, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
никогда не устраивайтесь В отдел маркетинга к сожалению, я попала в отдел маркетинга, еще на тестовой неделе в скрытой форме меня унизили за то, что я не знаю «элементарных» вещей про индустрию и маркетинг, тогда возникает вопрос почему вы набираете людей без опыта работы и должного образования Отдельно я, конечно, выделила бы руководителя отдела маркетинга это просто треш, устроившись на работу, я сразу поняла, что здесь придется выживать. По началу казалось, что в начале работы всегда есть свои трудности и их просто нужно пережить, но со временем выяснилось, что проблема ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Картинка- очень красивая, над этим действительно работают. По факту… в какой то момент компания существенно выросла, как и короны у директоров. За более чем среднюю и ниже рынка оплату с вас будут драть три шкуры, ОЧЕНЬ жестко контролировать и считать, что за один факт работы в такой компании вы должны рыдать от счастья и по гроб жизни быть обязанными директорам, которые так много для своих сотрудников делают. Из того, что обещают: Обучение- как повезет, зависит от отдела и руководителя Карьерный рост- даже не надейтесь, руководящие должности заняты давно и прочно, ещё со старта компании, если вдруг руководитель уходит- компания уже находится на том этапе, когда может позволить себе нанять со стороны, с опытом

Россия, Челябинск

Отрицательные стороны:
Главный недостаток руководитель отдела маркетинга, в котором я работала. Про то что она себе позволяла по отношению к команде можно говорить долго, но вспоминать даже об этом совсем не приятно. Это и оскорбления, и манипуляции (здоровые)) когда сотрудников сравнивают одного с другим, как с сыном маминой подруги, и просто абьюз чистой воды, когда выискивают твои слабые места и бьют по ним посильнее. И это тоже касается обучения, вместо того, чтобы тебе что то объяснить обычно звучали фразы из разряда "ну как можно такое не понимать??" или там "вот какое У ...
Положительные стороны:
Возможность поездок на ивенты, яркие корпоративы, интересные задачи
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В вакансии написано, что принимают сотрудников без опыта работы. По итогу было много собеседований по типу, назовите 10 причин почему дождь это хорошо или продайте ручку, было задание где нужно подготовиться к продаже, в итоге на этой продаже тебя валят будто у тебя опыт работы в продажах 10 лет( хотя напомню, что ищут сотрудников без опыта) в итоге получил отказ. p. s: завалить на продажах можно кого угодно. Уверен, что если я захочу никто из вас мне бы продать ничего в жизни не смог.
Положительные стороны:
Хорошее описание вакансии, обещают обучение, корпоративы, выезды в другие города и страны.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не компания, а шарашкина контора. С самого начала на собеседованиях все начало проявляться. Сначала ты проходишь 100500 собеседований, отдел hr меняет должности с каждым собеседованием, на которые хотят тебя запихнуть. В итоге, и к пре великому сожалению, попала в отдел маркетинга. Сразу с тестовой недели стало понятно, что директор отдела не умеет контактировать с людьми и обучать новых сотрудников. На третий день уже начала повышать голос на человека, который ничего не знает ни в сфере нефтегаза, ни в маркетинге. Отсюда сразу возникает вопрос, с какой целью набирают специалистов без опыта ...
Подробнее>>