Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Елена о компании БАУ-центр
Отрицательные стороны
Итак, про график. Вас изначально обманывают в том, что в объявлениях говорят график работы 2/2. По факту это обман. На такой график даже не надейтесь, его не будет. Во-первых, это вызвано тем, что в некоторые месяцы вы будете работать по 16, а в июле аж - 17 смен. Традиционные 2/2 это 14 смен работы в феврале (кроме високосного), 15 в месяцах по 30 дней и 15/16 если это месяцы с 31 днем. К примеру, если в июле у вас выпадет 16 смен, то логично, что в августе их будет 15. В БАУЦЕНТРЕ это не так. В январе 15 смен (при условии, что первого магазин не работает). В феврале 14. В марте 16. В апреле 15. В мае 16. В июне 16 смен. В июле 17 смен. В августе 16 смен. В сентябре 16. В октябре 16. Ноябрь 15. Декабрь 16. Таким образом вы полноценно можете работать 2/2 только в январе, феврале, апреле и ноябре. В остальные месяцы из-за добавленных в график дней, никаких 2/2 у вас и не будет. Можете об этом услышать уже на собеседовании. Вам об этом и скажет ваш начальник, чтобы потом не было нытья про то, что вам обещали. Объяснения будут разные. Это и то, что люди могут болеть, и быть в отпуске и просто производственная необходимость и так далее и т.п. На самом деле причина указана выше в добавленных сменах к каждому месяцу. Итак, 2/2 это враньё изначально. Скорее всего вы будет работать в рваном графике, а т.к. в любом отделе людей не хватает, то скорее всего это может быть и 4/2 и 3/1 в общем как вам повезет. При этом переработки оплачиваются, но не в двойном размере как положено. Справедливости ради, в двойном размере оплачиваются дни работы, приходящиеся на гос.праздники. Далее вам компенсируют обеды. Это 180 рублей в месяц. На них вы можете что-то приобрести в столовой. Но тут тоже есть нюанс. Обед, состоящий из более, менее нормального супа – 90-112?, гарнир от 30-55?, котлета или мясное 100 – 125?, салат 30-50?, два куска хлеба 5?, компот 25?. Итого по минимуму: 280? в среднем около 340?. То есть чтобы полноценно перекусить, вам всегда нужно будет доплачивать. Но и здесь есть но. Еда достаточно посредственного качества. Это объяснимо, т.к. в день работают не менее 200 сотрудников магазина и обеспечивают столовой, которая на аутсерсинге гарантированный оборот в 56 000? в день или 1 680 000? ежемесячно. Будут ли они стараться делать качественную еду? Вопрос разумеется риторический. Ведь вы в любом случае не сможете использовать эти деньги по-вашему усмотрению, т.к. если вы носите еду с собой, то вы по-любому будете вынуждены отовариваться у этих ребят (вода, булочки и т.д.). Им не нужно конкурировать за ваши деньги, они и так их получат от бауцентра. Отношение работников столовой соответствующее. Далее отношение руководства – это отдельная статья. Принцип такой никто тебя тут не держит. Поэтому яркая нехватка персонала практически во всех отделах. Поэтому вы всегда будете работать за себя и за того парня и никого не будет волновать, если вы что-то не успеваете. Работа целый день на ногах очень тяжёлая. Вы будете иметь возможность ходить на перерывы, но это всего 1 час 30 минут в день. Бьются чаще всего на три перерыва по 30 минут, перегулять нельзя за этим очень чётко следят руководители. Будут выносить мозг на эту тему. Из-за нехватки людей работать спокойно не получиться. Будете постоянно не успевать. Особенно жестко если вы дежурный продавец. Это у вас еще и трубка в дополнение к текущим обязанностям. Вам постоянно будут звонить отовсюду, вы будете как санный веник бегать по всему магазину. То принимать претензии от покупателей, то на возврат товара и т.д. и т.п. Надеяться на руководителей нельзя, так как они постоянно заняты. Часто, когда звонишь, что-либо узнать, слышишь в трубку, а зачем ты мне звонишь? Плюсом охрана или на их новоязе ОВК. Вместо того, чтобы отслеживать воров в магазине ищут косяки, чтобы добавить вам штрафов. Также по умолчанию удерживают с вас по косарю в месяц за коллективную ответственность (брак, порча товара и тп.). Если же вы не проверили товар с покупателем, и оказался брак, то это могут смело повесить на вас. Поэтому готовьтесь к минусам из зп. Косарь это уже изначально вам гарантировано (справедливости ради предупреждают об этом уже на собесе). В остальном не хочу повторять то, что сказано в предыдущих отзывах. От себя раскрыла то, что не было по нормальному освещено предыдущими ораторами.
Положительные стороны
Белая во время выплачиваемая зарплата Частичная оплата обеда (с галочкой - подробнее в недостатках) Близость к дому Сменный график (с галочкой - подробнее в недостатках) Раз в год индексация зарплаты
Пушкино
Похожие отзывы
Положительные стороны:
Стабильная компания, стабильная заработная плата. Лояльное руководство, всегда идёт на встречу. Я пришла в компанию без опыта строительства, а сейчас я знаю практически все строительные материалы и как с ними работать.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Если вы искали честного работодателя то попробуйте Бауцентр. На собеседовании мне сказали сразу, чего я могу ожидать от работы, презентовали возможности развития (если вы конечно сами хотите двигаться))). Заработная плата без всяких “давайте напишем одно, а будет другое”, устроили официально с первого дня. + выдали форму которая действительно удобная (раньше на прошлой работе мучилась от дешевой ткани)
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
карьерный рост, соц. пакет. зарплата. коллектив. и мн. мн. другое. Работал в этой компании много лет назад. спустя годы и опыт понимаю что лучше компании не было. ДА как и везде есть свои зацепины. но общий дух, коллектив, руководство. Писать можно много, про опыт который получил в данной компании, про те знания и навыки. если есть шанс попасть в эту компанию идите и трудитесь, вас обязательно заметят и все будет хорошо у вас. Жаль что их нет в Ростове. увольнялся только из за переезда, так бы не ушел.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постараюсь быть объективным и высказать непредвзятое мнение. Сейчас я говорю о работе не в продажах, а именно в ночной выкладке. Отношение к продавцам и к сотрудникам ночной выкладки координально разнится и в первую очередь это заключается в невозможности перевода на другую должность и отсутствие перспектив карьерного роста. В отличие от склада и овк вам не будут оплачивать ночные смены по
Пушкино
Подробнее>>
Генадий:
Отрицательные стороны:
Провидите проверку в одел. Сантехники на ростовском шоссе 28/7 зам.Упр.не соответствует должности он не может разобраться не в чем он решить не может не помогает своимже стажорам за то требует с них все как должно быть ,к мерчендайзерам относиться вы тут вообще не кто вам сказали надо делать если кто то начинает с ним оспаривать разные ситуации докладывает зам.директора по продажам Кальмундинов Азамат ,а он потом находят причину и изболяються от людей просто увольняют и все завтра новый прийдет ,он его прикрывают зам.Управляющего он сам нечего не решает они даже сумели ввжить упр.одел.Сантехники Женщину которая их не устроила и все короче они там решают кому работать Прошу проверить этих Царей! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Был на собеседовании в городе Пушкино, где планируется новый магазин. Ищут руководителя отдела "профи". Выслал им подробное резюме с детальным описанием опыта работы, координатами начальников и т.п. и при этом по старинке, по советски требуют заполнить какую то бредовую анкету с указанием (например) в своей квартире я живу или нет. Опыту работы там уделено всего "начал закончил название должность". Объяснение Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Карьерного роста нет.Руководство не вникает в проблемы работников. На ночную смену нагрузка больше чем на дневную. В раздевалке и столовой грязь, шкафчики не закрываются. Ночью ужасное освещение, портишь зрение. 3 месяца работаешь за голый оклад. Повар болеет! В столовой два зомботелевизора, по которому идёт реклама бауцентра + рекоммендации (как сделать ремонт и т.д) посмотреть можно один раз....но не изо дня Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Одни минусы. Начиная от отношения к сотрудникам и заканчивая зп. Служба овк вместо того чтобы ловить воров, только ходят штрафуют сотрудников. Трое замов директора, вообще тупее всех тупых, ходят по залу как царьки, вместо того чтобы думать как поднять продажи в магазине, они штрафуют работников. За то что стоишь, за тот то разговариваешь с коллегой и тд и та. Лучше Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На данный момент магазин в Пушкино открывается. Набирают сотрудников уже, а открытие назначено на июнь. Что значит для продавца открытие магазина? Это выкладка товара, сборка образцов, вывеска ценников и ещё кое какие работы по мелочи. Но здесь ещё и стеллажи собирать надо, сколько магазинов не открывал, такое встречаю впервые. Представьте себе строительный магазин с гондолами (стеллажами), по несколько метров в
Россия, Пушкино
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Каждый стремится прикрыть свою [censored] и подставить другого. Ты можешь нормально работать, но им всегда мало у них есть только одна цель выжать из тебя все соки. Сотрудников под предлогом увольнения заставляют заниматься не своей работой. (продавцы на реконструкциях, на сборке товара, на складе) где угодно но не в зале. Вы будете постоянно разрываться между 2 3 дел. А то
Калининград
Подробнее>>