ООО Мастер Рязань

Директор компании, она же собственник ЦИТ-Рязань (ул. Праволыбедская, д.40)/"Парус-Рязань" Милованова М.Ю. приглашает на работу, обещает на время испытательного срока оформление срочного(!) трудового договора на два месяца, что само по себе не законно, так и это она не выполняет, если пойдете работать в компанию, будьте готовы, что две недели вас не оформят никак, соответственно, если решите уйти, вам не заплатят ни Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор компании, она же собственник цит Рязань (ул. Праволыбедская, д.40)/"Парус Рязань" Милованова м.ю. приглашает на работу, обещает на время испытательного срока оформление срочного(!) трудового договора на два месяца, что само по себе не законно, так и это она не выполняет, если пойдете работать в компанию, будьте готовы, что две недели вас не оформят никак, соответственно, если решите уйти, вам не Подробнее>>

Положительные стороны:
Быстро, качественно Подробнее>>

Положительные стороны:
Нравится коллектив, задачи, комплексно все нравится. Отличный старт для стажёра
Отрицательные стороны:
Побольше розеток на некоторые рабочие места. А вообще всё есть в изобилии
Подробнее>>

Положительные стороны:
1С-Рарус международная и интернациональная компания,более 30 лет на рынке,удаленный формат работы,автоматы с едой,коллектив ,возможности развития,техника для работы.
Отрицательные стороны:
Нет безлактозного молока.В общем,меня все устраивает.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Поддержка начинающих специалистов. Чувствуется что все коллеги заинтересованы в нашем росте, оперативно отвечают на вопросы, обучение сотрудников, время для подготовки и сдачи сертификатов, обратная связь от коллег. Да и в целом очень профессионально налажено обучение и наставничество. График удобный, можно подстроить под себя, а главное платят всегда четко в установленные сроки. Неформальные встречи мероприятия, экскурсии, встречи команды вне офиса.
Отрицательные стороны:
Во время обучение сотрудников в период ИС, готовый методический материал , шаблонное обучение и четкие задачи и сроки в период ИС.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании с 2012 года, сменила несколько должностей (не продажи) . Везде было адекватное, понимающее руководство (не продажи), отличный молодой коллектив. С многими, кто уже уволился до сих пор поддерживаем общение. ЗП в рынке. Обязанностей в меру. Комфортный офис....
Отрицательные стороны:
Возможно в отделе коммерции есть свои особенности по расчету ЗП в зависимости от результата. Но! Кто действительно приходит РАБОТАТЬ, те получают очень хорошую ЗП.\\\\\\\\r\\\\\\\\n
Подробнее>>

Положительные стороны:
Мне нравится работать здесь, хоть и тяжело. Во первых это стабильное место и все официально по ТК, это большой плюс в наше время. Во вторых работать на новом оборудовании легче и безопаснее. А на заводе точного литья его как раз недавно обновили
Отрицательные стороны:
Хотелось бы больше перерывов на курение и чище территорию у производства
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю на данном предприятии длительное время. Как плюсы: хорошая заработная плата (белая), выплаты без задержек и положенные сроки, хорошие условия труда, дружелюбный коллектив. Меня как работника все устраивает, хоть и спрашивают строго зато и платят исправно. Я сомневаюсь , что в нашем городе можно найти предприятие где можно ничего не делать и получать хорошую заработную плату. В настоящее время наблюдается большая текучесть кадров, из за того что приходят люди не желающие работать и хотящие получать деньги просто так, по этому приходиться исполнять обязанности за отсутствующих сотрудников. Я лично ...
Отрицательные стороны:
Как минусы : строгая дисциплина и порядок, все под камерами, удаленность предприятия от центра города.
Подробнее>>

Несколько лет проработал на данном предприятии , если бы не вынужденный переезд в другой город не уволился бы. Работа на заводе конечно не из легких, но ,где легко зарабатываются деньги...Заработная плата выплачивается согласно трудовому кодексу вовремя, без задержек, с этого года будет выплачиваться 13 зарплата ,есть возможность карьерного роста, грамотная система обучения и наставничества. Также начали организовывать мероприятия по корпоративному отдыху( посещение бассейна, тренировк...и по футболу). Подробнее>>