Отзыв сотрудника Джонни Д о компании Центральный Банк Российской Федерации

Отрицательные стороны:
Дважды проходил собеседование на должность системного администратора (в конце 2018 и осенью 2019 года). Обещали золотые горы и перспективы роста, очень торопили со сбором документов (просили привезти всё буквально на следующий день). В итоге оба раза просто кормили завтраками, никакой обратной связи, нормального отказа не поступило.Не рассчитывайте всерьёз на данного работодателя, не рекомендую! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пошли нaxуй отсюда, гoвно
Положительные стороны:
Пошли нaxуй отсюда, гoвно ...

Москва, Орел

Отрицательные стороны:
Все плюсы в основном для центрального аппарата в Москве и начальников. Начальников больше чем работяг и каждый со своим видением ситуации. Причём каждый вышестоящий начальник считает своей основной работой что то исправить на предыдущем этапе (он же начальник, значит умнее).В итоге, основным продуктом деятельности становятся "рекламации" на других сотрудников.Карьерный рост возможен, но для этого нужно родиться в "правильной" семье и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предупредить кандидатов, коих нынче, на фоне явной активизации найма, цб будут обзванивать в массе: если вам из ниоткуда звонит их кадровик и сладкоголосо вещает о том, что у Вас такое впечатляющее резюме и с вами бы так сильно хотели поговорить о вакансии (которая ещё даже не публиковалась!) как можно скорее вздохните глубже, похвалите себя и не ведитесь. Резюме, у вас, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие перспектив, постоянные доносы всех на всех. Зарплата несоизмерима тому времени, которое отдаешь работе. Поощряются те сотрудники, которые по факту ничего не далают. А те кто "тянут", на тех и "пашут". Руководство всячески старается найти повод, чтобы лишить премии. При этом, плохо организован рабочий процесс все документы проверяются и подписываются в последний день, независимо от того, когда подготовлены. Жуткая бюрократия Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Просто кинули при приеме на работу, причем кинули так искусно, что подивился их профессионализму подставлять людей! В общем, кто соберется туда идти работать, сначала договоритесь с предыдущим работодателем, чтобы в случае чего у вас был как минимум месяц вернуться назад. А то получится, что вас якобы зовут на работу, а потом, когда вы уволитесь - бац, и уже не зовут, прицепившись к несуществующему факту. Непорядочно!!!
Положительные стороны:
Да как-то не увидел ...

Москва

Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон хоть отбавляй. Блат, чёрная работа- многие уходят после 21 часов. Опаздывать нельзя ни на минутку, раньше уйти нельзя, отпроситься сложно, взять отпуск летом на весь месяц только блатным, взять путёвку летом на море- только блатным. Маразм системы внутри просто зашкаливает- миллионы различных отчетов, проверок, справок итп- бюрократизм превращённый в кретинизм на фоне увеличивающейся бумажной массы и постоянных сокращений. Причём нагрузка сокращённых ложиться на оставшихся!
Положительные стороны:
Стабильная и белая зарплата ...

Москва, Орел

Отрицательные стороны:
Руководство, фиктивные сокращения, есть адекватные квалифицированные коллеги, но 80% коллег для собственной выгоды и выслуги перед руководством сдадут вас с потрохами, будут докладывать о каждом "чихе". Принуждение к выполнению работы не относящейся к вашей должности, замещение отсутствующих коллег не вашего направления. Приход новых "дефективных" менеджеров в руководители которые начитались книжек, а на практике они могут только в книжку тыкать и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
пригласили на работу родственницу дворником. трудового договора нет на руках. приглашают периодически убраться. работает недели две. один раз дали зарплату налом за день отработки. остальную она гадает получит или нет. на вопрос где трудовой договор-ей сказали, оформлена, но договора нет. сама родственница, конечно, доверчивая-ей можно вешать лапшу. главный вопрос-почему нет трудового договора?

Липецк

Положительные стороны:
Хороший соц.пакет (своя поликлиника на Неглинке, в том числе со стоматологией, хорошим оборудованием), есть свои санатории по всей России (вроде доступно всем, но в сезон едут только руководители или центральный аппарат), детский сад в котором ребенок проводит неделю, раньше был свой колледж, обучение/повышение квалификации сотрудников (только если надо руководителю, самые интересные курсы не для простых сотрудников), свои столовые (в т.ч. целый комбинат питания, готовят все сами,в любом здании ЦБ в Москве можно купить фарш, пельмени и т.д. своего производства),мат. помощь к отпуску (раньше 2 оклада), 13 зп (6 среднемес.

Москва