Нет
Почитал бред, это предыдущие комментарии о 10 часовой работе,о том что не учат и не внимательны, все совсем не так, и я работал бы и дальше в этой фирме( точнее учился бы работать,опыта то не было),но пришлось уехать в Киев. АТО, а я на октябрьском жил. Жаль.
г. Донецк
Отрицательные стороны:
Всех предупреждаю не тратить время на бред и неадекват. Маразм такого уровня, бред - не стоит ходить на такие собеседования с высокими неадекватами не от мира сего. Когда вам предлагают нищенские копейки, то дальше будет только хуже. Уровень зарплат неадекват. Требования заключаются в совмещении должностей, это уже тройная выгода - для них , но тебе в минус. Социалка - ноль, соцпакета нет. На всём экономия денег нет. Говорить не о чем.
Положительные стороны:
Не тратьте время.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вам хочется проверить свою нервную систему на прочность, то «Индастри Групп» – это идеальный кандидат.
Начну с главного: сроки у этой компании – понятие относительное. По документам они торгуют промышленными комплектующими, но складывается ощущение, что доставляют их голубиной почтой. Оформляли заказ на запчасти для оборудования, которое критично для производства – ждали ТРИ НЕДЕЛИ!
Теперь про цены. Если вам назвали стоимость, не радуйтесь – она может вырасти в любой момент. А когда ты уже оплатил, но товар не отгружен,...
Положительные стороны:
Да, наверное, у них есть офис. И в нем можно сделать кофе. Но вы точно не за этим сюда пришли.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Поднявшись на второй этаж, мы расположились в одном из помещений, позже к нам подошел еще один сотрудник. Рассказ Виктора Ковалевича о служебных обязанностях (хотя в основном они перечислены в описании размещенной вакансии) можно назвать очень общим и осторожным словно речь могла идти о важной коммерческой тайне. По этой же причине общаться с ним очень трудно, т.к. после прямых заданных вопросов Виктор Геннадьевич каждый раз виляет в сторону и всякий раз уходит от ответа. Вскоре эта беседа стала меня раздражать, тем более что на мои вопросы Ковалевич отвечал встречными вопросами. ...
Положительные стороны:
Сразу скажу, что придерживаюсь отрицательного мнения и о данной компании, и о возможностях сотрудничества с ней. В настоящем отзыве кратко расскажу о своих впечатлениях и итогах взаимодействия. После направления мной отклика через HH.ru пришло приглашение на собеседование от руководителя Виктора Ковалевича ( 7 (905) 7303808). Собеседование с Виктором Геннадьевичем проходило по адресу: 4 й Добрынинский переулок 8, 2 этаж, офис e01 302.
Подробнее>>
Компания позиционирует себя как производителя не имея никаких собственных производственных мощностей, являясь таким образом самым обычным перекупщиком. Что касается меня, то проработав в компании я так и не получила обещанного официального трудоустройства, хотя меня в течение всего времени моей работы упорно в этом заверяли. Причем такая участь постигает 99% сотрудников. Кстати, текучка кадров здесь сумасшедшая, в месяц по 2-3 уволенных Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании более года, за это время освоил и продолжаю осваивать Bitrix, CRM, 1С Предприятие (все программы сейчас очень актуальны), здесь стабильная зарплата, ежегодные премии, отличный отзывчивый коллектив, интересные запоминающиеся корпоративы с активным отдыхом (а не просто посиделки в тёмных барах), начальство, которое стремится помочь, а не «подловить» и наказать. В целом всё нравится.
Отрицательные стороны:
Нет столовой. Но вокруг множество кафе, в том числе и в самом здании на 1м этаже, так что больших проблем с обедами нет.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ели Вы, нанимаетесь на данное предприятие юрисконсультом, то Вас ждет не приятное знакомство с начальником юр. отдела, которого Ваше мнение как специалиста не интересует, Вы всегда во всем виноваты,будете секретаршей на любом собрании с ее (начальником) участием, никто Вас в ход процессов компании не вводит и что самое главное, Вы будете обязаны писать онлайн отчет, в который будете заносить информацию о проделанной работе в по каждому отрезку времени, который превышают 5 минут (шизофрения), а еще навязчивые требования брать работу на дом и на выходные. Еще первую зп, вы получите только в 20-х числах месяца, следующего за отработанным месяцеам. Зп - черная. Единственное что меня удерживало, непродолжительное время - это коллектив, он классный!!!!! молодой и веселый. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В этой компании постоянно на протяжении ряда лет висит вакансия главбуха с одним и тем же функционалом. Была там в 2014 году когда работу искала, только время зря потеряла на их дурацкие тесты анкеты и обманы. Я за нормальное тестирование бухгалтеров, но когда это делают только для галочки сразу видно. Сейчас подбираю себе бухгалтера, смотрю опять эта вакансия висит как и в 2014,2015 годах! Так что предупреждаю заинтересованных в работе, вероятность обмана очень велика, или люди бегут или никто не нужен только руки чешутся рынок мониторить, не висят годами вакансии в нормальных компаниях тем более иностранных!
Положительные стороны:
удобно добираться
... Подробнее>>
Основное название: Джи Эс Индастри Другие названия: J S industry Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: jsindustry.ru Телефоны: (+7 495) 734 93 65 Страна: Россия Адрес: г. в Московской области, Раменский район пос.Игумново (в ж..пе за углом). Рейтинг компании: Рейтинг 1,00/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Производят фильтры для машин и прочую фигню на своем убогом "предприятии" недалеко от г. Раменское в поселке Игумново Автор: Макс Поздняков (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: Рабочий Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2015 г. Стартовая зарплата: $100 Финальная зарплата: $100 Подробнее>>
Основной бизнес "Индастри" - это перепродажа промышленных чиллеров МТА, а также оказание некачественного сервиса. Ген. Дир. "Индастри" Ивлиева О.В. год от года теряет остатки адекватности. Большая часть заработной платы там всегда выплачивалась в конвертах, зарплаты систематически задерживаются, квалифицированных специалистов заставляют увольняться, при увольнении кидают полностью или частично на зарплату, нормы охраны труда не соблюдаются, мебель и РАБочие места, компьютеры а-ля поздние 90-е годы. Договоренности не соблюдаются или соблюдаются частично в зависимости от настроения г-жи Ольги. За последние 5 лет зарегистрировано по меньшей мере 10 случаев частичного или полного кидалова со стороны руководства при увольнении сотрудников. Обходите стороной офис "Индастри" на Подробнее>>