я откликнулась на hh на вакансию, она была красиво расписана, зарплата высокая, возможность работать удаленно. Но на деле все совсем не так. Ваше интервью, так называемый, рекрутер записывает (ссылаясь на то, что это обязательно!!) и задает настолько идиотские вопросы, что ужас просто. Когда я начала задавать вопросы, она мне сказала, что информации нет и руководитель сообщит позже. Это ужасные шарлатаны, никому не рекомендую откликаться на их вакансии. И еще по поводу работы рекрутера это самый худший рекрутер из всех, с кем я общалась: хамство, отсутствие информации, глупости и нарушение всех возможных законов, нулевая компетентность и отсутствие понимания этики КОшмар, одним словом. Никогда и ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с ними.
пишут в объявлении высокую зп, но на деле это мошенники.
Чума, догадывался, конечно, но не до такой же степени! Слава богу что у нас в Тюмени франшиза со своими деньгами и лишь "брендом" от Страты. А директор, хвала ему, уже состоявшийся человек в бизнесе, и зарабатывает другими способами. А клуб, как доп способ (красивый и приятный) превратьить все свои знания в конфетку! Подробнее>>
Местоположение: Россия, г. Нижний Новгород, дзержинскСайт: www.hausman-partners.com Подробнее>>
Подпишусь под аждым словом всех высказываний. От себя добавлю,что руководство компании, делает все, что бы сотрудник из нормальных-превратились в таких же убогих падонков, как и они сами! И это поощряется. Подробнее>>
Положительные стороны:
Одна из лучших команд в Executive Search. Идеальное место, где можно обрести опыт сразу же после окончания университета и не только. Крутая адаптация, масштабные проекты, взаимодействие с Топами на рынке. Безумно счастлива, что была частью такой замечательной команды. Самый лучший коллектив, самые лучшие люди ¦? Еще раз благодарю за рост и опыт. Вы лучшие. Рекомендую и еще раз рекомендую!!
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор компании в составе 2-х человек, немецкий еврей Ханес Постель и его русская жена Света Постель занимаются аферами в области оказания услуг по управлению строительством для иностранных Заказчиков.
Заключив миллионные контракты, нанимают русских инженеров без оформления, гарантий.при этом отношение со стороны немецких руководителей к нам- как во вторую мировую войну, руссиш швайне.
Если есть вопросы- пишите, подробно расскажу как там все происходит.
Плюсы в работе:
лапши на уши не жалеют
... Подробнее>>
Не могу сто процентов не рекомендовать и рекомендовать не стану, как для старта нормальное место, что бы обучиться, прийти в тонус. Как для постоянной работы - не вариант. Ну во-первых постоянно приходится отвоевывать зарплату, постоянно ее задерживают, денег в компании такое ощущение что совсем нет, работать в приезжем коллективе - это сплетни постоянный, клуб откровенно ушатанный стоит бешеных денег, никаких скидок акций для привлечения клиентов, сидишь как дятел целыми днями одни и теже фразы говоришь, вместо обещянных теплых звонков - холодные, кабинет начала 90хх с таким же оборудованием. Короче, на пару месяцев для стартапа в этой индустрии можно потерпеть, больше Подробнее>>
Положительные стороны:
Выбрали гражданство Британии и получили его с компанией Apex Capital Partners. Нравится, что люди работают компетентные и грамотные. Законы знают на отлично, какие-то нюансы если возникают, то находят решение, одним словом профессионалы! Подробнее>>
Положительные стороны:
В компании Apex Capital Partners работают чуткие и душевные люди, которые берут на себя буквально все - для меня важно именно отношение к делу: они ищут лучшие варианты, смотрят комплексно на твои желания и учитывают мельчайшие просьбы! Подробнее>>
Ну что я могу сказать о руководителе и о самом "Издательстве". В слово "издательство" входят полтора человека. Заработные платы нищенские (но ни кто за руку не тянул). И тем не менее, даже эти копейки не выплачивают до конца. Или начинается кормежка "завтраками". Руководитель экономит даже на уборщице. В офисе "срачь", пыль. Все должны плясать под его настроение. Позволяет себе кричать Подробнее>>