1. Игры. Не хочу сказать что они плохие, но рассчитаные на конкретную целевую аудиторию и извлечение прибыли малоинтересны среднестатистическому программисту-разработчику. Сами владельцы компании в них не играют, только бизнес. 2. Нет мотивации. Как бы вы ни старались по работе никаких премий не будет, да и просто доброе слово не услышите. Не будет премий и по итогам квартала/года, такого понятия просто нет в компании от слова совсем, всегда только фиксированный оклад. 3. Наплевательское отношение к сотрудникам. Прямо заявляется что сотрудники это только "ресурс", который надо максимально использовать для извлечения прибыли и при необходимости легко избавиться. Текучесть кадров большая, многие вакансии открыты постоянно, однако это полностью устраивает руководство при таком подходе. 4. Токсичный, малограмотный и неадекватный менеджмент на всех уровнях. Управленчение решения принимаются кулуарно с оглядкой на начальника при отсутствии системного подхода и какой-либо аргументации, что приводит к малопродуманным реформам, которые идут в постоянном режиме - рабочие процессы могут меняться несколько раз в месяц с упором на все большую бюрократизацию процесса разработки. Высказывать критику опасно, поэтому сотрудники предпочитают молчать на встречах при обсуждении чего-либо, иначе от неугодных быстро избавляются. 5. Нет развития. Похожие как близнецы в техническом плане немногочисленные проекты определяют однообразие решаемых разработчиками задач и ограниченность применяемых технологий. Опыт использования самописного игрового движка компании нигде более не пригодится. Опытному разработчику тут развиваться некуда, да и компания в этом не заинтересована, никаких оплачиваемых курсов и пр. 6. Нет будущего. Компания продолжает до последнего "доить" свои несколько успешных проектов дорабатывая их по принципу копирования наработок конкурентов. Никаких новых прорывных идей нет и уже понятно что не будет. Руководство старательно пытается создать образ известной и очень успешной компании, постоянно сообщая о рекордных выручках, умалчивая при этом о расходах, прежде всего на рекламу. Однако "успешность" компании никогда не отражалась на тех кто ее создавал, став причиной постоянных шуток среди сотрудников. Наоборот, чем "успешнее" становится компания, тем зримо она все более начинает экономить на всем. Еще несколько лет назад ситуация в компании была другой в лучшую сторону и работать в ней было вполне комфортно, несмотря на то, что многие проблемы уходят корнями к самым истокам. Но далее сильно ухудшилась, что отмечают все знакомые сотрудники, многие уже бывшие. Убежден, что такая политика компании заслуженно привела ее к застою, а далее последует дальнейшая деградация.
Возможность удаленной работы
Вологда
Положительные стороны:
Достаточно давно работаю в Playrix (больше 3-х лет). Начинала с должности специалиста по техподдержке, но за три года сильно выросла и теперь занимаю руководящую должность. Хочу сказать, что в компании есть все возможности для развития и карьерного роста, но в первую очередь все зависит от самих людей. Если хочешь двигаться вперед, расти над собой и развиваться профессионально — компания тебе в этом поможет, но если желания расти куда-то нет, насильно развивать никто не будет. Из плюсов могу также назвать работу на удаленке- много примеров тех, кто уезжает на зимовку в Тайланд, сама работала месяц на Пангане. В целом нет ограничений по городам, можно путешествовать и работать одновременно. Ну и стандартные бонусы (хотя не знаю, насколько они
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошая компания с индивидуальным подходом к сотруднику, менеджмент старается создать комфортные условия и дать такие задачи, которые комфортно и успешно получается выполнять. Сильная HR поддержка сотрудников, интересные мероприятия, классный мерч, на протяжении всего времени работы чувствовалась поддержка и дружеская атмосфера. во всем.
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
В компании от каждого специалиста ожидают ответственную работу по своим задачам, собственнический подход к работе, что не для всех комфортно. Работать здесь не просто, но очень интересно!
В компании работаю три... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании ходят легенды о том золотом времени, когда люди были важнее работы и денег. Но это, видимо, было очень давно. Сейчас к людям относятся как к разменному материалу. Очень сильно давят и все ставят в вину. Говорят, что можно все обсудить с менеджером. И обсудить то можно. Но это никак не поможет ситуации. Максимум он скажет «Не перерабатывай» А потом добавит «Но работу надо сдать вчера». Объем работы гигантский, требования колоссальные. Все это доводить до сильного нервного
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Условия для работы на мой взгляд лучшие в городе.
Офис современный, снабжают техникой для работы.
Большой соц пакет.
Все бонусы о которых написано на официальном сайте присутствуют.
Работаю уже 6 лет и менять компанию не планирую
Вологда
Подробнее>>
Положительные стороны:
Удивлена тому, что пишут в отзывах. Работаю уже около полугода в компании и вижу разительное отличие от других компаний:
- есть пересмотр зарплаты, ежегодный и при росте и изменениях позиции
- классные бенефиты от Дмс от для меня и детей до корп психолога
- равные возможности для всех и равное отношение ко всем - для всех офисов, для всех сотрудников. Если вам что-то не дали, то этого не дали никому и на это есть обоснованные причины. Все вопросы, которые остались без ответа, можно задать сооснователям и получить ответ на регулярной QA-сессии.
-
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Когда меня пригласили на стажировку в Playrix, я словно попала в другой мир. Возможно, опишу среднюю ситуацию по IT, но контраст с местами, где доводилось работать раньше, и работами, про которые рассказывают друзья, разителен.
1. Фактически, нет начальников. Работаем в команде, сами выбираем задачи, которыми будем заниматься, ответственность распределённая, никто не стоит над душой, не смотрит, чем ты занимаешься на рабочем месте. Менеджер -- скорее твой друг и старший товарищ, задача которого -- помогать профессионально расти. Обратная сторона: без способностей к самоорганизации работать не получится.
2. Поощряется инициатива (!) Любой сотрудник
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания везде и всегда говорит что она топ по выручке и по прибыли сравнивает себя с Газпромом. На деле это маркетинговый ход для лошков. Людей в компании не ценят, правая рука не знает что делает левая, смотрят на тебя как неоплаченная [censored] отработавшая от рассвета до заката в Мурманске. Обманывают везде, начиная с найма на работу. Работал долгое время сломался.
Челябинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну, если подумать, то все еще непривычно, что все коллеги из моего отдела работают не то, что в других городах, некоторые - в других странах.
Положительные стороны:
Я начала работать в Playrix в сентябре 2021 года, но с компанией знакома давно: здесь работают трое моих друзей-знакомых, все уже точно больше 2 лет. Зная их мнение о компании и теперь уже имея свое, могу точно сказать, что все далеко не так плохо, как тут пишут некоторые. Но больше всего меня удивляет, что здесь пишут ...
Москва, Вологда, Воронеж, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Курган, Магадан, Ставрополь, Мурманск, Краснодар, Липецк, Калининград
Подробнее>>
Положительные стороны:
работаю недавно, взяли удаленщиком джуном, зарплата даже для моего уровня более чем достойная. По мере приобретения и отточки навыков смогу переквалифицироваться в миддла, зп будет еще выше. Понятное дело все это будет не просто так за красивые глаза, а за действительно хорошую работу и полную отдачу процессу. График выбираю сам, проекты закрываю вовремя, время для отдыха остается.
Отрицательные стороны:
опыт хотя бы небольшой в работе нужен, у меня на момент трудоустройства был год опыта
Подробнее>>