Отзыв сотрудника Менеджер о компании водокомфорт

Отрицательные стороны:
Свою деятельность компания начала с того, что "подсадила" сотрудников "Альфа Лаваль" на "откаты", т.е те им отдавали клиентов. Таким образом "Водокомфорт" стал лидером по продажам теплообменников "Альфа Лаваль". Хотя раньше были другие поставщики, например Водная Техника. Продолжаем. Когда продажи вышли на достаточно хороший уровень, они решили заняться монтажом и тут давай переманивать людей от конкурентов. Зачем воспитывать своих, когда есть готовые сотрудники из "Гринтэка"!!!!!! (Кузьмин, Долматов). Рабочих для монтажа практически нет, поэтому используют "подрядчиков", которых прогибают и отжимают по полной. Это заслуга Долинера старшего, мозги выносит на ура. Младший Долинер это просто неуравновешенный или даже психически больной человек. Поэтому делайте выводы сами и решайте работать с этими людьми или нет.
Плюсы в работе:
Всегда отдают "откаты" хотя и задерживают. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
рабочий день всего 8 часов, а так уходить не хочется..
Плюсы в работе:
Отличная компания, перспективы роста безграничны, коллектив сплоченный, обеды не оторваться.велкам. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
одним словом еврейские жиды.отец и сын долинеррррррыыыыыыыыыыыы
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это не компания, это пирамида лицемерия, где тебя нагло кидают на деньги и душат любой карьерный рост. На собеседовании эйчарша мне пела про 350 тысяч топовых менеджеров. Мой рекордный бонус в декабре 2024 года, когда я закрыл поставку насосов для ЖК «Северный» с перевыполнением плана на 20%, составил 15 тысяч рублей! Пятнадцать тысяч! Моя базовая ставка в 90 тысяч — это единственные деньги, на которые можно рассчитывать. Они ставят нереальные KPI из Москвы, а потом находят миллион причин, чтобы...
Положительные стороны:
Тут нет вопросов к бухгалтерии — за это надо отдать должное. Я работал тут менеджером в Питере почти год, с июля 2024-го до весны 2025-го, и зарплата была как часы. Полностью белая, выплата минута в минуту 5-го и 20-го числа. Это, конечно, железный аргумент, почему тут до сих пор держатся люди. Ты точно знаешь, что тебя не кинут на голый оклад, и это редкость в нашем бизнесе. Плюс, условия тут, как в санатории: офис чистый, а главное — халявные...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу извиниться за первый отзыв, от анонима. Потому как писал в эмоциях, было жалко потраченное на Вас время и всю рутинную работы, что мы исполняли с коллективом, которое никто не оценил.
Плюсы в работе:
Хорошо, что я вовремя ушёл из хорошей компании в хорошем настроение в хорошее будущее. Всего Вам хорошего, не забывайте только, что совесть не продается! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За все время столкнулся только с одним неприятным человеком, Наталья из отдела бухгалтерии, нахальством отвечала даже на вежливость, та часть работы что касалась меня, выполнялась с великой неохотой и всяческими придирками. Очень редко возникают открытые конфликты между отделами.
Плюсы в работе:
Коллектив хороший, со всеми можно найти общий язык, руководство лояльное, отзывчивое, грамотное и в нужную меру строгое. Дресс код, приятно находиться в опрятном коллективе. Сотрудников отправляют на курсы повышения квалификации при заводах-партнерах. Офис хороший: помещение кондиционируемое, функциональное и удобное рабочее место у всех сотрудников. Проводятся корпоративные праздники, вообще компания следит за свои имиджем. по прошлым отзывам-кто не хочет обедать за ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мягко стелят, дс жестко спать. На собеседовании говорят одно, по факту другое. Предыдущий отзыв верен на все 100%!!! если будете устраиваться туда, имейте ввиду, что размер зпл обсуждается только с Долинером старшим. И то, что он говорит - на деле все не так. Зпл озвучивается gross. Премия только 1 раз в квартал, а не каждый месяц. ( он называет среднюю зпл в месяц). Аванс 30 числа, зпл 15 числа. Практически весь колектив -высокомерные люди, причем практически все изних иногородние. Самый отвратительный человек и сотрудник - Сапожникова Наташа (отдел бухгалтерии). Никто не хочет к ней обращаться лишний раз. Отвратительно себя ведет. По поводу отпуска - говорят, что все по ТК, но отпуск оплачивается только 14 дней. Поэтому сотрудники отдыхают только 14 дней.
Плюсы в работе:
Рабочий день до 17-45. Майя Мкртычян (отдел бухгалтерии)- самый лучший и сотрудник, и человек. Очень отзывчивая и ответственная. Оплачивается питание - заказ в кафе, из зпл вычитается 10%. Кому может быть это как +, лично для меня не очень. ... Подробнее>>