По мимо того, что Рогожникова Евгения Александровна держит в рабстве людей, она еще набирает детей на дойку коров, обещая заплатить деньги. Дети работают наравне со взрослыми требования безумные и строгие штрафуют за все, вычитая по расчету деньги (за неубранный навоз, за опоздания с перерывов, за невыполнение нормы!) это дети! Кто дал право распоряжаться Рогожниковой Евгении Александровне детским трудом??? Ваше обогащение Вам же на плечи! К своим работникам относиться по скотски (на работу и на перерывы ходят по гудку, как в комендантский час) жесть!
нет
Отрицательные стороны:
ОСТОРОЖНО, МОШЕННИКИ!ооо "Высокогорский", в лице Рогожниковой Евгении Александровны мошенническая организация. Очень любит заказывать услуги у сторонних организаций и не платить по счетам, но считает нормой чтобы и "Подрядчик" заплатил ей за выполненную работу. Суды всячески затягивают, выставляют себя жертвами "нерадивых" подрядчиков. Схема обычно такая: работа заканчивается или близка к окончанию (на 90%) у этой шараги сразу появляются претензии и они Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вгок в долгах! Был просвет 20 22 год. Но сейчас катится в дыру. нпро Урал выжирает все деньги. В ноябре начались задержки зарплаты. Отопление частично имеется, зависит от цеха. Спасибо свет еще есть. Спецодежды нет! Перчатки последний раз в августе давали. Мыла тоже не получаем. Канцелярщины нет. Запчастей нет. Тяжелый физический труд и минимальные зарплаты. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
осторожно, мошенники! ооо "Высокогорский", адрес:612020, кировская обл., Р Н шабалинский, д. михненки, ул. победы, зд. 16а, в лице [Р.] [Е.] [А.] мошенническая организация. Очень любит заказывать услуги у сторонних организаций и не платить по счетам, но считает нормой чтобы и "Подрядчик" заплатил ей за выполненную работу. Суды всячески затягивают, выставляют себя жертвами "нерадивых" подрядчиков. Схема обычно такая: работа заканчивается Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хамское отношение, мизерная зарплата, условия труда как при демидове кайло и лопата. Слышишь постоянно не нравится увольняйся. Кругом пристроенные детки, родственники и другие бл кумовство процветает, специалистов нет, отсюда разваливающееся и убыточное производство. Хочешь почувствовать себя демидовским крепостным вгок вернет тебя на 300 лет назад! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ОСТОРОЖНО, МОШЕННИКИ!!! \\\\r\\\\nООО \\\\\\\"Высокогорский\\\\\\\", адрес: 612020, КИРОВСКАЯ ОБЛ., Р-Н ШАБАЛИНСКИЙ, Д. МИХНЕНКИ, УЛ. ПОБЕДЫ, ЗД. 16А, в лице Рогожниковой Евгении Александровны - мошенническая организация. Очень любит заказывать услуги у сторонних организаций и не платить по счетам, но считает нормой чтобы... Подробнее>>
Положительные стороны:
Нужно работать слесарем, закупщиком, механиком, оператором котельной, инженером АСУТП,инженером КИПиА, кладовщиком, электриком,сантехником, электромехаником, компресорщиком, уборщиком, наладчиком, мотористом, директором, главным инженером, инженером it, главным энергетиком, инженером по от иТБ , бухгалтером, экономистом, начальником энергоцентра в одном лице и еще получать аж 52 200 рублей за 23 профессии в одном лице ! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не теряйте время, полная некомпетентность интервьюера. Отрицательное впечатление.
Плюсы в работе:
Положительные стороны не вижу
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
здравствуйте, факт с Мордовиным П.П. и его зятем Шишковым М. был доказан диспетчером Плетехина на по гланасу вычислила, что тот на протяжении всего лета, ездил по отклонению маршрута, по другим дачам и осуществлял там сервисное обслуживание, для себя. Дачи, которые обслуживал Шишков давал клиентов Мордовин. Когда по данному факту стали выяснять, Мордовин побежал к Смирнову. Смирнов и бывшая генеральная, замяли это дело. По моему мнению, Уважаемые учредители нужно менять не только генеральных, но и таких людей как эти которые набивают свой карман, а не приносят доход фирме.
Плюсы в работе:
все всех устраивает и все молчат.
... Подробнее>>
В компании постоянная задержка зп по 2 -3 месяца, нет отпускных, как и самого отпуска. Руководству абсолютно все равно на что живут сотрудники. Постоянная текучка кадров. Новые люди не задерживаются, так как бесплатно никто работать не собирается. Грамотных специалистов там никогда не было и не будет. Подробнее>>