Отзыв : Мебельер Восток

Отрицательные стороны:
Приходится работать на всех станках, но , может это и не плохо, научиться чему-то еще и для опыта в дальнейшем пригодится. Работников маловато.. Вообщем, все устраивает
Положительные стороны:
Нормальная обстановка, дружный коллектив. Приветливое начальство. Сам ген.дир.,если есть вопросы , все объясняет, обучает, помогает. Производство небольшое,его недавно открыли ,все станки новые. Заказов много, Зарплату платят 2 раза в месяц оплата почасовая, а сборщикам сразу, ежедневно. Работаем 5 дней в нед,Бывает, в суб. выходим.. Слышал, скоро на сменную работу будем переходить. . ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отрицательных сторон пока не вижу, если сравнивать с другими где работал то здесь за прогулы и выпивку выгоняют
Положительные стороны:
самое главное что зарплату платят нормально те кто работает и не бросает работу как некоторые получают зарплату всегда, до этого работал в другом месте так там наобещали с три короба и до сих пор уже 4 года денег выбить не могу , плюс еще что начальство в теме столярки и относятся с пониманием к процессу и по человечески ...

Москва

Подробнее>>

проработав в компании два месяца я получил на руки две тысячи рублей естественно уволился после такой зарплаты.Устроился на другую работу находящуюся на территории ниидар где также находится эта убогая контора,решил спустя почти год подойти к директору юрычеву спросить- не проснулась у него совесть,так этот убогий побежал к начальнику охраны и написал заявление о том что я якобы угрожал ему (слова Подробнее>>

ООО «ГК Восток», ООО «Восток», ООО «ФКС Групп», ООО «ФКС-Фасад» , ИП «Пешков», ООО «Северика» , http://www.vostok-profil.ru http://fks-fasad.com http://severica.ru Генеральный директор и неоднократно самопровозглашённый собственник Пешков Максим Михайлович. Директор ФКС Групп , Директор по производству и металлообработке Матвеева Елена Валерьевна (26 лет , 3 Высших образования ). Правовое обеспечение Акулов А. А. На троих 7 Высших образований, юридическое – у всех. Территория правового нигилизма. Все юридические лица сидят по одному адресу: Рязанский проспект д.75 , корп.4 (2я башня ), 12 этаж, одна комната. Размещают объявления , указывая адреса и номера домов соседних с основным адресом улиц. Прежде всего , ГК Восток не является производителем ни одного из тех товаров , которые представлены на многочисленных сайтах «группы» , компания вульгарный «перекуп». Бизнес модель группы компаний – «заводите в кассу деньги» дальше мы разберёмся, что делать с ... Подробнее>>

Имел счастье поработать в этой конторе в течении года.Зарплата бело-чёрная.Условия рабские. Уборка территории,обычное дело. Хотя я думаю и уборщица и дворник в штат заложены.Но поскольку компания является филиалом московской фирмы,зарплата дворника и уборщицы является бонусом руководству.Обман сотрудников в этой компании,обычное дело. Подробнее>>

ООО «ГК Восток», ООО «Восток», ООО «ФКС Групп», ООО «ФКС-Фасад» , ИП «Пешков», ООО «Северика» , http://www.vostok-profil.ru http://fks-fasad.com http://severica.ru Генеральный директор и неоднократно самопровозглашённый собственник Пешков Максим Михайлович. Директор ФКС Групп , Директор по производству и металлокассетам Матвеева Елена Валерьевна. Правовое обеспечение Акулов А. А. На троих 7 Высших образований, юридическое Подробнее>>

ООО «ГК Восток», ООО «Восток», ООО «ФКС Групп», ООО «ФКС-Фасад» , ИП «Пешков», ООО «Северика» , .vostok-profil.ru fks-fasad.com severica.ru Генеральный директор и неоднократно самопровозглашённый собственник Пешков Максим Михайлович. Директор ФКС Групп, Директор по производству и металлообработке Матвеева Елена Валерьевна (26 лет, 3 Высших образования). Правовое обеспечение Акулов А. А. На троих 7 Высших образований, юридическое – у всех. Территория правового Подробнее>>

На собеседовании была 3 раза!!! И все по вине неорганизованности менеджера по персоналу. Первый раз приехала, менеджер с синим лаком на ногтях долго беседовала со мной, после чего сказала, что руководителя сейчас нет, приезжайте завтра. Приехала завтра. Та же история, руководителя нет, но чтобы совсем передо мной не было стыдно отправили меня беседовать к заместителю начальника отдела сбыта, которая была мало мной заинтересована и провела собеседование для галочки. Далее менеджер по персоналу сказала, что вы хорошая кандидатура и можете подойти на другие должности (видимо на те, руководители которых присутствовали в офисе на тот момент). Предложила альтернативу, думаю дай подумаю, а вдруг. Приехала в третий раз из-за этого вот «вдруг», вакансия была похожа, только отдел только-только сформировывался. Беседовал со мной руководитель этого отдела, мужчина. К концу собеседования у меня сложилось впечатление, что он ищет себе не сотрудника в отдел, а жену. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в «КБС-Ремстрой» уже не первый год, и, честно, таких партнёров, как «Восток», больше видеть не хочется. История началась с обычного объекта — жилой дом по улице Курчатова. Мы выступали заказчиком, а они подрядчиком. Сначала всё выглядело нормально: обещания, сметы, красивые речи. Но как дошло до оплаты и поставок, началась тянучка, отговорки, письма с «разницей в смете» и прочим бредом. Мы поставляли им материалы, оплачивали часть работ, вели учет честно, с актами, сверками — всё прозрачно. Но когда пришло время рассчитаться, «Восток» сделал вид, что ничего никому не должен. Начали ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Руководство совершенно не готово брать на себя ответственность за качество работы своих подразделений и потому ни на кого ответственность также не возлагает, а при возникновении сложной ситуации назначают виноватого "мальчика для битья" (увольнения которых, правда, ни разу не видела) из подчинённых, 2) Очень много провинциальных условностей: пару раз слышала, как президента называли "папой" за глаза - пахнуло феодализмом, множество родственных и местячковых связей внутри коллектива, что напрочь разрушает корпоративную культуру и делает невыносимой внутреннюю атмосферу и др., 3) На русском языке подавляющее большинство людей с высшим образованием говорит плохо, 4) Озвучиваемые президентом на корпоративных праздниках (день рождения компании) тезисы о человеколюбии и ценности для компании каждого работника не соответствуют реальности: в действительности каждый человек - винтик, которого для своих целей используют и выкидывают в подходящее для компании время (перед новым годом, например), 5) При увольнении удерживают деньги по максимуму, могут не доплатить серую ... Подробнее>>