Поиск отзывов
Результаты поиска
ABBYY
Отрицательные стороны
Вакансия C++ разработчика. Сентябрь 2023. HR Елизавета Лагирева. Итак, минусы коротко, списком: 1. В компании используется старый стандарт C++, а STL и boost не используются вообще. Вместо STL у них своя FineObj, для ML тоже что-то своё. Все эти навыки потом никому продать не удастся, если придётся уйти из компании. Просто нечего будет добавить в резюме по итогам работы, здесь можно деградировать. Эту компанию можно рассматривать, только если вы хотите провести в ней всю оставшуюся жизнь. Что вряд ли. Поэтому в карьерном отношении это тупик. 2. Задачи в основном неинтересные, много легаси-кода. 3. Испытательный срок - полгода. Абсолютно ненормально, никогда такого не встречал. 4. Большая текучка. На первом же техническом интервью сказали, что прямо сейчас из команды кто-то увольняется. Вакансии открыты постоянно. 5. Если потратить 5 минут своего времени и найти HR Елизавету Лагиреву в Инсте, то сложится впечатление, что она и не HR вовсе, а... как бы это помягче сказать... В общем, если это тело является лицом компании, то нормальному кандидату нечего там делать. Вообще я заметил, что HR-ы в российских компаниях по сути не нанимают, а клеят. Видимо, предыдущий опыт сказывается. Такая манера общения с их стороны была бы уместна где-нибудь в баре за бокалом выпивки, но никак не в сфере IT. На какой панели их только находят?.. 6. Мутное оформление: сначала 2 месяца в Сербии по договору с физлицом, и только потом работа в штате. 7. Зарплата так себе. Могла бы быть больше при работе по ИП, но они на это соглашаются крайне редко. Торговаться по зарплате невозможно - есть тарифная сетка. То есть все знают зарплату друг друга. Я понимаю, что есть разные подходы к вопросам конфиденциальности зарплат, но по-моему, подход ABBYY - это совок какой-то. 8. Уже внутри компании раз в несколько месяцев устраивают какие-то экзамены/аттестации. Наверное, это несложно, но всё же лишнее напряжение. 9. На всех собеседования, кроме HR, обращение на "ты" (или попытка сделать это). Может, кому-то нормально, а по мне, это просто невоспитанность. Кстати, собрал небольшую статистику по своим интервью с компаниями ex-USSR: если они на интервью на "вы", то это почти всегда оффер; если на "ты", то почти никогда оффера нет. Интересная корреляция. Б - быдло. В - воспитание. 10. А теперь самое интересное. Вообще-то я получил от них оффер, но он был отозван через 5 дней с объяснением, что это был и не оффер вовсе, а (цитирую Лагиреву) "письмо о готовности продолжить диалог". Ещё одна цитата от неё же из предыдущего письма: "Я с очень положительным фидбеком от команды N. Мы готовы сделать Вам оффер к ним в команду.". Вот так вот - не всё, что выглядит как оффер, является в ABBYY оффером. Учитесь читать между строк, "жалкие кандидаты" :) То есть они, сделав оффер, продолжают собеседовать людей на эту же вакансию. А когда находят кого-то более подходящего, просто отзывают оффер у первого кандидата. Это самое настоящее хамство, за которое никто даже не извинился. Впрочем, чего ожидать от таких HR-ов (см. пункт 5).
Положительные стороны
Не обнаружил.
Москва, Санкт-Петербург
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Общее впечатление очень негативное. У программистов нет рабочих мест, придется работать на собственном ноуте (то что предоставляет компания - хлам). Хваленный овпен спейс - это улей где сосредоточиться и спокойно работать в принципе невозможно. Коллектив напоминает американский фильм о школе где есть модницы, спортсмены и ботаны... пыли много, а коллектива как такового нет. Есть мед страховка, но лучше ее бы не было... после лечения по мед страховке, еще год придется восстанавливать здоровье. Отдельная тема - оплата налогов. Компания настолько внимательно оплачивает налоги, что после того как уволитесь налоговая выставит вам счет на несколько тысяч гривен штрафов и пени (собственный опыт). В целом оплата средняя, интересных проектов мало. Основное время будете сдавать сертификаты и заниматься собственными делами. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Логика явно хромает.
1.Тестовые задания. Если соискатель выполнил тест по определённой тематике, находящийся в открытом доступе на сайте: http://abbyy-ls.ru/jobs, и справился с ним, тогда зачем присылать ещё один при открытии вакансии по той же тематике? А тем более предлагать выполнить 10 другим соискателям?
2. Отношение к потенциальному соискателю. Создалось впечатление, что даже выполненный и отредактированный переводчиком с огромным опытом тест – не есть гарантия к сотрудничеству. Исполнителю буквально написали следующее: "К сожалению, выполненное Вами тестовое задание не прошло отбор
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На вакансию Middle C++ Developer Собеседовала HR Анастасия Рузаева - двуличная лживая мразь! Давала логико-математические задачки которые сильно похожи на олимпиадные при это ответ т.е. как ты будешь решать нужно было выдать сразу после того как прочтёшь условия т.е. времени на подумать - НЕТ нужно сразу же !! УСТНО !! рассказать как ты будет её решать так как будто ты код пишешь! а затем его и написать переслав ей!
Несмотня на то, что все задачки в ходе собеседования были решены правильно Анастасией Рузаевой был дан невнятный ответ из типичных обтекаемых
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянно задерживают оплату переводчикам-фрилансерам. Хотят получить с людей работу, но не хотят за нее платить. Не советую связываться.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сходил на собеседование.
Один из интервьюеров (тимлид отдела SDK вроде бы) был раздражительный, не уравновешенный, задавал крайне расплывчатые вопросы вроде "что можно изменить в этом коде из 5 строк?" и другие в этом же духе, кидал издевательские реплики своему коллеге, вел себя не профессионально и абсолютно не корректно для собеседования.
Информация о проекте, полчуенная от HR-специалиста по телефону оказалась не правдой.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
дефицит специалистов, проверяющих тесты ( вывод - на основании проверки продукта перевода, сделанного одним из оценщиков-профи компании.Тест "Ювелирное дело" - специально сверен с официального сайта ювелирной компании после перевода на русский язык);
Впечатление - куски текста выдаются в качестве тестов, а потом перерабатываются штатным переводчиком. Неправда? Разубедите!;
2. Создалось впечатление по одному случаю, не всем соискателям предлагают выполнить бесплатный тест.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неодыкватная оценка тестов. У одного может быть положительная, а у другого - отрицаельная. Хотя задания совершенно одинаково выполнены, соблюдая все запятые и точки. После просьбы объяснить причину отказа и указать на ошибки, сталкнулся со стеной непонимания со стороны менеджера. Другой переводчик, получивший отказ, откровенно призхнался, что слизал перевод у носителя языка.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Задерживают выплату (мне пока не оплатили). Перестали отвечать на письма, игнорируют Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ABBYY language services. Безбожно обманывают переводчиков, глядя в лицо честными глазами фарфоровой куклы. Обещают быструю оплату, на самом же деле задерживают её по полгода (слышал, что и больше бывает). Главарь этой конторы - упырь с замашками провинциального короля бензоколонок образца 90-х годов. Орёт примитивным матом, в том числе и дома, а также когда выходит на лестницу курить и говорит по телефону (приходилось слышать). Не знаю, как его соседи терпят - да небось купил всех на те деньги, что недоплачивает переводчикам. При этом компания изо всех сил старается блюсти внешний Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Совершенно неадекватные топы и начальство в целом. Ясно, что им нужно продавать, но зачем дрючить при этом тех, кто в продажах не задействован - непонятно. Хотят "командной работы", но не дают мотивации. На сайты чаще вешают вакансии для фрилансеров (ABBYY Language Services) и для технарей (непосредственно ABBYY, занимающиеся разработкой ПО).
В последние месяцы работы вдвое сократили зарплату и посадили под план, который нереально выполнить. С виду - "мы дали вам возможность зарабатывать больше", по факту нет.
Молчат, если что-то не нравится, просто копят все свои обидки и одним днем увольняют Подробнее>>