ГБПОУ ИТМ: Работа преподавателем

На предприятии большая текучка. Это касается как ИТР, так и рабочих. За последний период 2,5 года (после переезда на Окт. наб.) поменялось 7 мастеров, а рабочих приходит и уходит по 3-5 человек в месяц. Это относится и к конструкторам и инженерам ОТК. К сожалению, директор дал карт-бланш начальнику производства. А это человек с не уравновешенной психикой. Как специалист он технически слаб. Как человек -подловатый и мелкий. Метод его работы (как бывшего бригадира) это запугать человека деньгами или увольнением. Сортирует людей под себя. Лучше всего подходят люди безвольные и слабые – ими проще управлять. Ко всему жена начальника производства работает в Подробнее>>

На предприятии большая текучка. Это касается как ИТР, так и рабочих. За последний период 2,5 года (после переезда на Окт. наб.) поменялось 7 мастеров, а рабочих приходит и уходит по 3-5 человек в месяц. Это относится и к конструкторам и инженерам ОТК. К сожалению, директор дал карт-бланш начальнику производства. А это человек с неуравновешенной психикой. Как специалист он технически слаб. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
плохо только, что раньше не уволился, увольнение произойдет 06.09.15
Плюсы в работе:
Итак, Техностали больше нет, все станки снимают с фундамента на продажу, крупногабаритные материалы режут газом, только не знаю на каком кладбище будет холмик без креста ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На предприятии большая текучка. Это касается как ИТР, так и рабочих. За последний период 2,5 года (после переезда на Окт. наб.) поменялось 7 мастеров, а рабочих приходит и уходит по 3-5 человек в месяц. Это относится и к конструкторам и инженерам ОТК. К сожалению, директор дал карт-бланш начальнику производства. А это человек с не уравновешенной психикой. Как специалист он технически слаб. Как человек -подловатый и мелкий. Метод его работы (как бывшего бригадира) это запугать человека деньгами или увольнением. Сортирует людей под себя. Лучше всего подходят люди безвольные и слабые – ими проще управлять. Ко всему жена начальника производства работает в ОТК и является лучшим осведомителем о том кто, что сказал…Два рабочих были уволены только за то, что поставили ее на место(послали в отк). При закрытии зарплаты принцип один – больше в другом месте не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не обнаружил.
Положительные стороны:
Работаю в учреждении более трех лет. Не смотря на частую смену руководства атмосфера в коллективе спокойная. Увольняют ,действительно, чаще чем раньше. Но эти увольнения вполне "заслуженные." Руководство очень адекватное и справедливое. Увольняет за "косяки " действительно, непростительные! Я пришел из коммерческой организации и в шоке- какие прощаются ошибки! В коммерции за такое давно бы ... Подробнее>>

Кирилл Пучков:
Отрицательные стороны:
Здравствуйте! До сих пор не могу получить назад свои деньги (20000 рублей) уплаченый за курсы :" Младшей медицинской сестры по уходу забольными" Не ожидал такого наплевательского отношения к людям от данного учреждения. Никому не советую отдавать туда свои деньги, так как назад вам их могут не вернуть!

г Санкт-Петербург, пр-кт Ленинский, д 149

Olisovairina:
Отрицательные стороны:
Уважаемая госпожа Курбатова,средний балл аттестата моей дочери тогда в 2016г был 4,7 она нуждалась в общежитии( кстати странные правила относительно зависимости баллов и общежития, )и она почему то не поступила ,поэтому Вы лукавите ,утверждая,что поступили все ,выше 4,5

г Санкт-Петербург, пр-кт Ленинский, д 149

Ирина Олисова:
Отрицательные стороны:
поступали в текущем году такого безобразия нигде нет -ни рейтинговых списков ни информации о количестве мест для иногородних все происходило вслепую до последнего не знали своего места в общем рейтинге .Выяснилось,что набрали толпу троечников ,а иногородние ребята с оценками 5-4 не поступили.Парадокс по русски

г Санкт-Петербург, пр-кт Ленинский, д 149

Отрицательные стороны:
Частая смена руководства учреждения. А.А. Шашков по сути ничего не решает, так просто фиктивное лицо, для поставления подписей и приказов, которые приходят сверху. Силы воли и принятия решения самостоятельно, он не имеет. За год сменилось уже 3 руководства. Диктует все ДОГМ. Пришло новое некомпетентное (это мягко сказано) руководство, во главе Коровацкой О.Н. и ее команда, народ увольняется, кого то просят, кого то принуждают, реально работающие грамотные люди уходят, по блату "команда" тащит "своих" (про таких говорят:"Они думают что поднялись....на самом деле они просто всплыли..."), обстановка нервная, зарплаты срезают, обеспечение никакое (нет элементарно бумаги, картриджей для принтеров, даже компьютеры для новых работников ждем месяцами) не советую тут работать. Хотя бы через полгодика, как придет новое руководство, а не кучка психопатичных дервенских теток, поставленных рулить Исаком Калиной. Наемный организации быстро находят общий язык с руководством, работу не делают, но счета оплачиваются регулярно...скорее ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Организация "Воробьевы горы" полностью находится под кублуком московского правительства и занимается уводом бюджетным средств для нужд определенных чиновников. В связи с этим, интересы работников организации никому не интересны. Человеки просто используются в корыстных интересах руководства и выбрасываются потом "на помойку" как отработанный шлак. Постояннная текучка кадров, хамство, некомпетентность руководства всех практически уровней. Коррупционная составляющая и кумовство. Сплошное нарушение законов. КАтегорически работать в этой организации ВРЕДНО ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ!!!
Положительные стороны:
Наличие общественных структур, которые полностью подчинен администрации и находятся на коротком ее поводке. ... Подробнее>>