Поиск отзывов
Результаты поиска
Nokia lumia 520 - Быстро разряжается телефон
Положительные стороны
Здравствуйте, меня интересует такой вопрос: купила телефон Nokia Lumia 520, в технических характеристиках написано, что в режиме разговора телефон держит заряд до 9, 5 часов, а в режиме ожидания- до 360. У меня телефон разряжается в течении суток, даже если им совсем не пользоваться. Хочу отдать телефон на экспертизу, но уже заранее догадываюсь, что они ответят, что с ним все впорядке., или батарею втайне заменят. Я же хочу вернуть либо обменять этот телефон, потому что он не соответствует заявленным требованиям. Подскажите, как лучше поступить заявленным требованиям.
Отрицательные стороны
нет
Похожие отзывы
Сдал по гарантии в авторизованный сервисный центр "ПРО-СЕРВИС" г.Владивостока мобильный телефон( периодически не работал полифонический динамик). Подменного фонда у них нет и не практикуется. Срок устранения неполадки установили аж до 15 ноября 2012г. Заключение о том, что телефон не исправен они не выдают, а вернуть в магазин для замены, без этого документа не предоставляется возможным. Почему одни не меняют неисправный Подробнее>>
Здравствуйте, купила телефон, а он сильно перегревается при работе с интернетом, а потом вообще кнопки перестали слушаться, заблокировались. Пришла в салон, попросила поменять на другой (еще не прошло 2 недели) сказали не меняют, предложили попробовать поменять сим-карту. Поменяла - ничего не изменилось. Пришла сдавать на проверку качества. Продавец распечатал документы: допустил ошибку в фамилии, а исправить никак не может. 2 Подробнее>>
Отрицательные стороны:
УЖАСНОЕ ОТНОШЕНИЕ К КЛИЕНТАМ,ТОВАР НЕ ПРОБИВАЕТСЯ ПРОСЯТ НАЛИЧКУ И ХОТЯТ ПРОДАВАТЬ ТОВАР БЕЗ ЧЕКА,А МНЕ НУЖЕН ЧЕК И НАЛИЧКИ С СОБОЙ НЕ БЫЛО,ТОВАРОВЕД НАДЕЖДА ПЕТРОВА ЗАСТАВЛЯЕТ ОПЕРАТОРОВ БРАТЬ НАЛИЧКУ И СКЛАДЫВАТЬ В КОНВЕРТ,В ЧЕМ ПРОБЛЕММА???ЗНАЧИТ ЛЕВЫЙ ТОВАР ,УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА... Подробнее>>
Плюсы в работе:
напишу то, чего могут не знать многие работники НСН, оставившие здесь свои отзывы:
существует два юр.лица: ООО «Нокиа Сименс Нетворкс» и ЗАО «Нокиа Сименс Нетворкс». ЗАО является дочерней компанией ООО, созданной для проекта по аутсорсингу, в частности, используемая для центрального региона МТС. Подобные схемы есть и у других вендоров типа Эрикссона, китайского Хуавэя и т.д. Т.е. в Воронежском ЗАО в основной
Отрицательные стороны:
раньше было лучше :-)
на Bentley не скопить ... Подробнее>>
положительная сторона компании: Когда это был Siemens То была прекрасная компания много командировок по загранице, обучение почти всему что пожелае отрицательная сторона компании: А потом при Подробнее>>
Плюсы в работе:
Медицинская страховка
Оплата ИТ товаров
Премии
Оплата переработок
Дружный коллектив
Отзывчивые руководители
Интересная работа
Оплата связи
Обучение заграницей
Заграничные командировки
Если высококвалифицированный специалист, хорошо работаете, проявляете инициативу, то вы там сможете работать. В противном случае будет сложно. Как правило берут людей с большим опытом работы. Не в штат могут взять и студента, в штат попасть очень сложно. Можно заработать неплохо денег, но на бентли конечно не хватит, но в основном,
Отрицательные стороны:
Низкое повышение зарплаты (ежегодная компенсация инфляции) по сравнению с операторами большой тройки, но оклады немного выше. В штат попасть очень сложно. В основном работа по контракту через агентства, но тогда ничего положительного выше описанного нет, ни страховок ни компенсаций, не обучения и т.д. ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Господа читающие здесь отзывы, разделяйте плиз названия компаний, о которых тут пишите: есть два НСН - ЗАО и ООО, как тут недавно писали.
ЗАО - это российская компания, несмотря что она дочерняя, большинство полиси на нее не распространяется. Это действительно жесть, куда сливали сотрудников Вымпела и МТС под проект аутсорсинга сети, GNOC находится в Воронеже. К сожалению ситуация там печальная и
Отрицательные стороны:
в ООО НСН трудно попасть, текучки почти нет, т.к. для штатных сотрудников условия вообщем созданы комфортные. Позиции открываются крайне редко и как правило под уже конкретного человека, но в процессе отсматривают еще кандидатов таким образом пополняя некий пул претендентов, о которых потом не забывают и уже далее пытаются открыть вакансии. Средняя время попадания в штат от двух недель до года-полутора в определенных случаях. ... Подробнее>>