Уважительное отношение к зарплате: Увольнения в конечном счете удерживают сотрудников, принуждая их работать за справедливую зарплату. Соблюдение правил безопасности: Соблюдение правил безопасности, обеспечение вентиляции и предоставление адекватных средств защиты и формы. Доступность медицинской помощи: Наличие медицинской поддержки и легкая процедура получения медицинской помощи. Соблюдение инструкций: Сотрудники действуют в соответствии с инструкциями и используют необходимое оборудование для выполнения своих обязанностей. Стимулирование карьерного роста: Компания стремится активно поддерживать карьерный рост сотрудников, основываясь на их способностях и достижениях. Позитивное отношение к сотрудникам: Начальницы проявляют заботу и поддержку к сотрудникам, поднимая их моральное состояние и лояльность.
Отсутствие обедов: Отсутствие альтернатив и отсутствие обедов на предприятии может ограничивать удобство для сотрудников. Отсутствие новогодних выплат: Отсутствие дополнительных выплат к Новому году может оставить сотрудников без ожидаемого стимула.
Дзержинск
Отрицательные стороны:
Во время заключения договора, мне было заверено, что все необходимые документы будут собраны компанией самостоятельно. Однако, заявление в арбитражный суд было подано без моей подписи. Я не могу понять, было ли оно подделано или каким-то образом принято без моего участия. После этого начались бесконечные звонки с просьбой "сходить туда", "заказать эту справку", "забрать ту справку". Каждый раз, когда мне удавалось дозвониться, девушка, оказывающая консультации по телефону, не знакома с законодательством и задавала вопросы, которые не имели никакого отношения к нашей теме. Все процедуры растягиваются во времени. Я настоятельно не ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Узница концлагеря Новая заря:
Отрицательные стороны:
Рабочий день ненормированный, с зарплатой обманывают, черная зарплата - выплачивается неполностью относительно договоренности, с белой еще больше теряешь, не дают на руки трудовой договор (трудовая инспекция по Москве на это нарушение говорит, что она не причем типа мы - сотрудники сами все массово теряем и все поголовно, понятное дело, что ТИ прикормлены), есть раз в месяц бесплатные субботы, есть крыша в правительстве Москвы, дают большие взятки в различные инстациях - в судах, прокуратуре и т.д. и кормят в ресторанах. При увольнении зарплату режут вдвое. Отпуска все за свой счет. Лучше сразу не идите, если жалко нерв и времени.
Москва, Павла Андреева, 23
Подробнее>>Здравствуйте! Хочу дать рекомендацию одному человеку, с которым связался по своей неосторожности во время работы в Китае. Его зовут Виталий Валентинович Пестряков. Так как обращение в полицию в данном случае бесполезно, то я решил опубликовать информацию о нём в интернете в надежде, что она поможет тем, кто ещё не столкнулся с этим человеком, и, конечно же, пусть узнают его те, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не ждите высоких зарплат, юристам делать там вообще нечего. Нужны только менеджеры, продающие услугу и сотрудники, вытягивающие денег с клиентов, да побольше. У руководства нет уважения к сотрудникам. Будь вы сотрудник или клиент, для этой компании вы расходный материал. Руководители...
Положительные стороны:
ни одной
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Доброго всем дня, эх, даже не знаю с чего начать.. Наверно с того, что если анонимно у каждого сотрудника попросить сказать пару слов об этой компании, вы вряд ли найдется хоть один положительный , разве только от нашей любимой Тонечки.
Ладно, хватит пустословия, начну с головы, " главы ".
А.П , Женщина, которую все боятся, я повторюсь боятся , а не уважают , т.к она без зазрения совести может покрыть тебя матом и швырнуть в тебя флакончиком духов, но это так для профилактики.
Следующий пункт, собственно, процесс работы - это глава называется "Жадность и высокомерие", красиво звучит - печально переносится. Рабочий день 12 часов, процентов от продаж как таковых нет, зарплата черная и белая, отпуск высчитывается из расчета белой зарплаты , больничный аналогично, декретные 1000 рублей в месяц. Форма стоит 4000 р,( синтетика ), ободок 500, стоишь целый день ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
профессионализм персонала, конкретно сотрудников отдела кадров недавно озаботилась поиском работы. Занималась импортом, решила поменять сферу. Наткнулась на hh на вакансию "Сборщица/сборщик изделий электронной техники на производство" от НПК Северная Заря. Решила откликнуться, тк в описании не было особых требований к кандидату и так же указали, что идет обучение в течении 3 месяцев с наставником. Надежды особой не было. Но вдруг мне приходит приглашение! Я перезвонила по телефону указанному в подписи(812) 677***8 (Шес****ва Ольга Вал****на). Девушка проводила собеседование и мне ответила другая. Я уточнила. Она всё подтвердила и записала меня на ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
УЖАС!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Я попала в такое рабство! Абсолютно невменяемое руководство! Абсолютно! Пообещали одну зарплату, в результате платили копейки за график 7/0. Буду писать и писать жалобы в трудовую инспекцию и пофиг, кто там за этой дурой стоит.Бабульке лечиться надо и думать о душе.
Положительные стороны:
Фууууу!
... Подробнее>>
Обращаюсь ко всем кто себя уважает,никогда не работайте в этой компании,даже не ходите на собеседование,с самого начала на собеседовании начинают врать,потом когда выходишь на работу,всё происходит совсем не так как тебе говорили,и ты сразу понимаешь что обманули конкретно и внаглую.Говорят что мол типа будешь работать по графику например 2/2 а выходишь на работу смотришь свой график а там стоит 7/0 без выходных,и тебя никто не спрашивает можешь ты выйти или нет.Трудовой кодекс не соблюдается,трудовые договора на руки не дают,я выбил с них все документы с огромнейшим трудом,но они сразу начали искать причину меня уволить.Без трудового договора ты даже не знаешь Подробнее>>
Не соблюдают свои же установленные правила и договоренности - договариваешься об одной зарплате, но платят меньше. Кидают при увольнении: должны были заплатить 92 тысячи, заплатили 38 тысяч. Могут кинуть в оплате отпуска. При собеседовании умалчивают об особенностях условий работ. Например, при устройстве я беседовал с финдиректором Н.А. Любимовым, он промолчал по поводу переработок (после 18.00) и о том как оплачивается зарплата, как оплачивается отпуск, как оплачивается увольнение, слава Богу про субботу хоть сказал. Спустя три месяца, когда я понял что такое "Новая Заря" стал забивать на "остаться после 18.00" и на прочие посиделки по вечерам. Кроме этого на фабрике ввели Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отработать по итогу удалось 4 месяца, из них без оплаты — 3. Как мне сказали, стажировка. Изначально разговор вообще был другой, мной были заинтересованы, постепенно вводили в суть работы, но когда начал задавать «лишние вопросы» стал им не нужен. Мол...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>