Поиск отзывов
Результаты поиска
Волгоградское управление Монтажавтоматика, ОАО, монтажная компания - отзыв работника «Аноним» о работе в компании
Отрицательные стороны
Не стоит туда идти, первые месяца платили как обещали а потом меньше, командировки может быть три месяца и больше,у меня было пол года а если хочешь домой съездить не факт что обратно приедешь... договора временные,на постоянку не спешат брать...работая по временному договору самую грязную и тяжёлую работу делаешь и договора каждый месяц продлевают и каждый месяц ждёшь продлят или нет , квартиры снимают убитые...о расключке и приборах можно забыть, есть кому этим заниматься , карьерного роста нету,если у тебя нету родственников которые будут двигать тебя... . с ....и работа не айс зимой весь день на улице и одежду только летнюю дают.... платят да все вовремя... единственный плюс.... раньше было неплохо на севере они платили хорошо,но потом стало не очень и половина народу в Туле разбежалась
Положительные стороны
нет
Волгоград, Автотранспортная, 21
Похожие отзывы
Волгоградское Архитектурно-Строительное Бюро (ВОАПБ ГУЗ) Подробнее>>
Очень большая текучка кадров. кадровик сразу не оформляет.забираются документы, люди работают, не оформленные ( не зная об этом!!). Соответственно, никто им за работу не платит. Так что, желающим там потрудиться совет: если у вас много времени, то можете сходить поработать за бесплатно.Внимание бухгалтерам! Гл.бух - не профессионал в своем деле, но очень ревностно относится к кандидатам с большим опытом работы.Организация Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю сборщиком трансформаторов. Ушел с электрозавода сюда и в принципе не жалею, завод новый, оборудование тоже. Раздевалки, спец. Одежда, столовая есть. Зарплату мне предложили выше чем у меня была, год работаю и все выплачивается вовремя
Отрицательные стороны:
Нет ДМС, нет компенсации обедов. Может из пожеланий маршрутку до метро, а так все норм.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Достоинства
На данном предприятии работаю окало года. В первую очередь хочу отметить коллектив в отделе кадров, добрые и отзывчивые девушки. В целом, сотрудники набираются профессиональные и квалифицированные в своём деле благодаря отделу по подбору персонала. Оборудование потихоньку обновляется и усовершенствуется за счёт чего повышается качество и срок службы производства.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ёбнутое руководство и отдел кадров, не берут из-за какой-то речи моей не понятной.
Положительные стороны:
Нет!!!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработала 9 месяцев. ЗП ниже рынка, отсутствие перспектив развития. В целом напряженная обстановка в коллективе. Отсутствие культуры у руководства. Не рекомендую.
Люберцы
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это полный треш. Называемые ТОПы это полное дно. Семейка из родственников из средней Азии, уже о чем то говорит. Полная не компетентность гореруководителей, они просрали контракты с гигантами как РОССНЕФТЬ, ГАЗПРОМ И ОСТАЛИСЬ РАБОТАТЬ ТОЛЬКО С ржд. Но это пока временно, так как еще не знают о качестве их изделий. Работая на этом заводе и задаешь себе вопрос, куда смотрят инвесторы. Гендир Кузик, это вообще ни рыба ни мясо. Работнику тут 100% иностранцы из солнечного Узбекистана и качество такое же. Так что не теряйте время и обходите этот ЛЗМ
Люберцы
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. отдел кадров это не просто олухи..., а жутко активные и суетливые деятели, работа которых вероятно оценивается по отому кол ву людей котрых им любыми способами удается затащить на собеседовение в это предприятие. *** нужно сказать что это общая беда отделов кадров российских предприятий2. попытку задать огромное кол во идиотских вопросов от сотрудников отдела кадров я вежливо "пресек" просто сказал
Россия, Люберцы
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если собираетесь реализовать проект на оборудовании данного завода, будьте готовы к тому, что вас кинут и реализуют напрямую. Ребята работают по схеме 90-х, шагают через подрядчиков которые закладывают в проект их оборудование семимильными шагами. Не знают слово "репутация". Крайне не рекомендую.
Московская Область
Подробнее>>