В компании отсутствует понимание того, как надо выстраивать процесс рекрутинга. Проверка на полиграфе настолько жуткий рудимент, что в 2023 году использовать это как финальный этап отбора, коих 5 (!). т.е. ты можешь потратить кучу времени, чтобы потом тебе отказали по причине полиграфа. Не знаю, как проходит сама процедура и кто делает заключение, т.к. посчастливилось не дойти до этого этапа. Если это делает профессионально подготовленный специалист, который будет смотреть не только на витальные признаки, запечатленные машиной, то здорово. Если это делает просто человек без образования, то .........)))))))))) Тебе присылают "небольшую" hr анкету, состоящую из трех частей. Вторая часть тест на 200 вопросов. На первый взгляд думается, что это тест личности, но пятиминутный поиск в Гугле сразу говорит, что это тест, который используют для рекрутинга в "церковь Саентологии", которая *gasp* признана сектой.))))) Я не представляю, насколько безразличным можно быть к репутации своего бренда, чтобы на серьезных щщах использовать такую дичь для отбора кандидатов и тратить их время. Вопрос буквально 10 минут изучить вопрос и найти более подходящий способ анализа способностей кандидата. Осталось впечатление, что процесс рекрутинга составлялся абсолютно некомпетентным человеком, который хотел добавить побольше шагов, чтобы ну уж точно наверняка. Но увы, это не так работает. Очень надеюсь, что компания сможет пересмотреть свои взгляды на данный вопрос или найдет профессионала, который поможет им создать действительно эффективный и адекватный hr процесс.
Красивый офис, довольно милые и вежливые сотрудники.
Отрицательные стороны:
Особых недостатков не обнаружила. Если вы в целом любите общаться с людьми и имеете отношение к музыке, то будете получать только удовольствие от работы.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну, что тут скажешь? Хозяин школы Илья Кузубов- жадный подхалим, кидающий сотрудников на деньги. Налоги платить не собирается, и поэтому все преподаватели работают неофициально. Зарплата в 180 рублей не будет повышена никогда.
А если решите уйти из этого рабского логова, ожидайте, что вас "киданут" на деньги за два месяца.
До ухода зарплату приходится выбивать с нереальными усилием. Задержки гигантские. Претензий много. Прав никаких.
Хозяин со своими друзьями систематически устраивает в помещении школы пьяные вечеринки, прямо при учениках и преподавателях.
И это далеко не все, но и этого уже вполне достаточно, чтобы сформировать свое мнение о данном месте.
В общем, господа преподаватели-музыканты, не тратьте свое время на это жлобское заведение.
Если хотите заняться благотворительностью, занимайтесь с детьми в детских домах, например.
Если хотите заработать на преподавании деньги, ищите другое место или открывайте свой собственный бизнес.
Плюсы в работе:
Если у вас куча времени и вы хотите за бесплатно попреподавать музыку, то это место определенно для вас.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всегда есть куда расти, компания стремится к росту и ставит амбициозные планы и выполняет их.
Санкт-Петербург
Подробнее>>Компания music box принимает сотрудников без оформления по ТК и вообще без каких-либо документов, через несколько месяцев людей увольняют без расчета. Сотрудников штрафуют на деньги БЕЗ МАЛЕЙШИХ причин. Рабочие часы могут составить до суток(24 часа!!!) переработка не поощряется. Увольняют без предупреждения. Есть подозрение, что возмущаюшимся руководство урожает в лучших бандитских традициях(силовым воздействием). Все руководство кампании ориентировано переложить ВСЮ работу на плечи сотрудников, кроме редких едениц, руководители направлений деятельности компании абсолютно непрофессиональны: PR - не пиарит, Рекламный отдел плюет в потолок и ждет клиентов, IT - просто ничего не делает только пишет левые сообщения в форум сайта, чтобы произвести впечатление общения. Руководство Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сначала было собеседование по скайпу с Евгением Лысенко(chief_mc), должность не знаю, он не представился. Беседовали минут 20, в конце он дал задание - написать тест план для одного из их сайтов http://www.concert.ua/. Сказал можно не спешить, есть неделя времени.
Через 5 дней я выслал ему тест план. На следующий день Евгений написал мне в скайп и пригласил на собеседование.
Собеседованиее проходило при участии Евгения и ещё троих сотрудников. Вопросы задавал восновном один из них. На все вопросы я ответил, как мне казалось я отвечал правильно, по крайней мере никто из них не сказал, что я в чём то был не прав в своих ответах. Через 10-15 минут вопросы у них закончились, сказали что сообщат своё решение. Я на 80% был уверен что прошёл, т.к. зп просил относительно маленькую(600$ на испытку при опыте работы 5 лет, а потом по результатам), задание выполнил ... Подробнее>>
Захотел скачать бесплатно песню, но пришло СМС с паролем, а чуть позже уведомление о подписке на http://hit-music.biz/ . На странице скачивания никаких уведомлений о платных подписках не было. Подробнее>>
Фэймос - голимое кидалово. В подобном месте ещё не работал. Расчёт не выдают. Миллиард отмазок на каждую ситуацию. больше месяца, реально ни кто там не проработал. Хотите денег? Там вы их не получите! Удачи и терпения всем кто туда устроился))) Так как выбить свой расчёт из этих змей врядли получиться! Подробнее>>
Положительные стороны:
1Предсказуемая и хорошая зарплата 2Поддерживающие администраторы 3Частые корпоративные отчетники и мероприятия 4Удобный график 5Неплохое местоположение (недалеко от метро) 6интересная и творческая работа с учениками 7возможность вести и посещать дополнительные курсы от коллег Еще с собеседования меня тепло и радостно встретила управляющая филиалами, после чего я понял что место в котором я теперь буду работать станет для меня очень важным местом где я в последствии нашел стабильность в жизни, хороших друзей и интересную работу в которой всегда происходит что-то интересное. Да, на моей работе нужно иногда немало работать, ...
Отрицательные стороны:
1 редкие, но все же возникающие проблемы с дивайсами и аппаратурой (планшеты, микрофоны) 2 недостаток методичек и курсов для саморазвития
Подробнее>>
Караоке-бар Famous. После смены руководства, а именно когда пришла Марина Евгеньевна, заработная плата всем работникам перестала выплачиваться вообще. Ее "арт-директор" (именно в кавычках) распугивает всех гостей и "денег нет на з/п". Действительно, а откуда они будут! В конце концов не достойного обслуживания не персонала, который задержался там больше месяца НЕТ! А Вас, дорогие друзья бармены - официанты и другие работники Подробнее>>