МАНН ХУММЕЛЬ

Юрий Васильев:
Отрицательные стороны:
Удивительная компания.

Москва.

Отрицательные стороны:
Собеседовался в МИФ с HR по имени Дарья Солдатова. Кинула ссылку на ТЗ и вынудила пройти регистрацию в их учебной платформе ради того, чтобы я выполнил ТЗ и отправил в никуда. В итоге ни ответа ни привета, уточнил через пару дней - в ответ тишина и игнор. Не рекомендую тратить своё время на данную компанию и надеюсь мой отзыв будет полезен.

Москва

Отрицательные стороны:
Работая в МиФе чувство уважения к организации в результате деятельности менеджера по персоналу Бударниковой Ирины сменилось сначала на недоумение, а затем, после применения ко мне НЛП и психологического насилия по дурацкой причине, на чувство отвращения и ненависти к организации, это был просто какой то позор властной демагогии от её лица. Самое смешное, что ради того, что бы доказать что я не могу настроить какой то сканер, который настраивал ранее много раз, документооборот заказал настройку скана всей своей документации через постороннюю бесконтрольную почту, тем самым совершая закачку на неподконтрольный и не общественный ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не тратьте дни своей жизни на лживую компанию «Манн, Иванов, Фербер». Проходила собеседование на позицию «Продюсер книжных проектов». Весь найм и трудоустройство на эту позицию завёрнуто в хитрую маркетинговую обёртку. В чём ложь: громко трубя на весь интернет о поиске «Продюсера книжных проектов» (которого они также называют «Менеджером по маркетингу» или загадочным названием «ПАМ»), они на самом деле нанимают человека на позицию джуниора (загадочный «полуПАМ»). Зарплата «Продюсера» - 50 000 р/мес. (+бонус 30 000 р/мес, но выплачивается он раз в 3 месяца, то есть выходит бонус 90 000 р./в квартал). Зарплата джуниора («полуПАМа») - 40 000 р/мес. (+бонус 10 000 р/мес, но выплачивается он раз в 3 месяца, то есть выходит бонус 30 000 р./в квартал). При этом срок, сколько ты будешь джуниором, не определён. Он не ограничивается испытательным сроком 3 месяца. Из джуниора «Продюсером» ты станешь тогда, когда руководство ... Подробнее>>

Игорь Манн:
Отрицательные стороны:
1. Обещают золотые горы за сверхрезуьтат который практически не достижим. Но если вдруг ты его добиваешься, то руководство сразу же переобувается и никаких золотых гор не получаешь. У меня раза 3-4 была ситуация когда я реально должен был получить хорошую зарплату, но у руководства всегда находились причины не платить. 2. Навешивают огромное количество левых задачь, вплоть до выбрасывания мусора из офиса. Работать приходиться за троих четверых сотрудников. Это естественно не оплачивается ничего. На вопросы "а чего не возьмем еще человека в помощь?" руководство дает понять что пока ты подыхать на работе не станешь от перегрузки, значит время не пришло. 3. Руководство страдает манией преследования или чем то подобным. Везде стоят камеры. все разговоры пишутся. Сидит отдельный человек, который "пробивает" все и про всех сотрудников. Если выйдешь в контакт с работы, сразу же СБ получает доступ к твоей странице, читают все сообщения и т.д. Ощущение на работе, как будто ты попал в суровый концлагерь. Не даром служба безопасности состоит из бывших надсмотрщиков с зоны. 4. Начальство абсолютно не уважает сотрудников. На собраниях якобы в шутку называют

Москва,

Вот так бывает: отправляешь работодателю свое резюме в надежде на трудоустройство, а он в ответ присылает тестовое задание. И вместо того, чтобы сказать: "Господа, займитесь делом!" ты, наивный, его выполняешь, даже не подозревая, как твои материалы в итоге могут быть использованы. Работодатель получает задание, а потом исчезает. Вакансия висит. В издетельстве "Манн, Иванов и Фербер" открылась вакансия "Продюсер книжных проектов". "Это такой книжный Супермен, который помогает книгам заявить о себе!" - сказано в объявлении. "Он должен быть книжным фанатом". Странно. Но самое странное - тестовое задание, которое, скорее, напоминает анкету для горе-покупателей убогих книг по маркетингу и пиару. По порядку. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как это обычно бывает, прочитав тут негативные отзывы, я не поверила, что такая компания как миф может кидать или не давать ответ после собеседования (зря).Я прошла четыре этапа собеседования, одно большое тестовое и одно небольшое под конец. И в конце тишина. Даже отказ не озвучивают, о вас просто забывают.Заманивают высокой зп, хоум офисом и тд. Выспрашивают на собеседовании все так, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Издательство использует желающих устроиться к ним новичков!!! Выдают сделать тестовое задание, результатами которого впоследствии пользуются, а на работу не принимают.. Причем самое отвратительное, что причины не объясняют, а только завтраками кормят.. У нас сейчас под "ваш опыт" нет вакансии, перезвоним, как только появится. Сегодня на их сайте обнаружила книгу, которую рекомендовала издать и по которой сделала исследование на 40 страниц. На собеседовании коммерческие директор над ним посмеялся... А в итоге издали. Ребят, не тратьте время! Не думайте, что ваш случай будет особенный. Я много слышала подобных отзывов об этой компании, но не верила, пока сама не убедилась на деле:-(
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Не тратьте время и силы своей жизни на лживую компанию «Манн, Иванов, Фербер». Кидают на деньги после выполненной работы.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не тратьте дни своей жизни на лживую компанию «Манн, Иванов, Фербер». Проходила собеседование на позицию «Продюсер книжных проектов». Весь найм и трудоустройство на эту позицию завёрнуто в хитрую маркетинговую обёртку. В чём ложь: громко трубя на весь интернет о поиске «Продюсера книжных проектов» (которого они также называют «Менеджером по маркетингу» или загадочным названием «ПАМ»), они на самом деле нанимают человека на позицию джуниора (загадочный «полуПАМ»). Зарплата «Продюсера» - 50 000 р/мес. (+бонус 30 000 р/мес, но выплачивается он раз в 3 месяца, то есть выходит бонус 90 000 р./в квартал). Зарплата джуниора («полуПАМа») - 40 000 р/мес. (+бонус 10 000 р/мес, но выплачивается он раз в 3 месяца, то есть выходит бонус 30 000 р./в квартал). При этом срок, сколько ты будешь джуниором, не определён. Он не ограничивается испытательным сроком 3 месяца. Из джуниора «Продюсером» ты станешь тогда, когда руководство решит, что ... Подробнее>>