Аптечная косметика ТРОН, ООО, торговая компания - отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Была в на Подвысоцкого, подарила бесплатный сертификат подруга два раза переносила эту встречу и поняла что зря. Ухаживаю за собой с 19 лет имею ввиду домашний уход, к косметологу хожу не часто как хотелось-бы .Прийдя на процедуру в салон "Радуга" поняла что моё отношение к своей внешности неплохое, но может быть и лучше. Очень понравилась атмосфера, девчёнки очень приветливые и Подробнее>>

Косметологи не обучены, навязывают свои услуги, номера телефонов воруют, срок годности товара в кейсе 2-3 мес. а говорят можно пользоваться 2 года. В общем не берите! Подробнее>>

Положительные стороны:
Склеротерапию можно сделать во многих местах, цена на нее в пределах 50 тысяч, зависит от площади и количества Склерозанта! Проведу подготовку и реабилитацию! Курс 15 процедур массажа! Максимум 2 тысячи сеанс! Общего массажа! И многое другое! Если курсом то 1700 процедура.)))) Лечебный, восстановительный, классический, лимфодренажный массаж! Умею все в теме 18 лет! Медобразование! Что не умею, подыщу специалиста.)))) Dobro73..[]..mail.ru, пишите. Отвечу на все вопросы!

Екатеринбург

Положительные стороны:
Компания активно развивается, несмотря на кризис. Задержек з/п нет, потолка з/п нет. Дружная команда, готовая прийти на помощь. В общем скажу так: развиваться в этой компании можно, но от вас потребуются усилия, чтобы достигнуть результат. Если вы хотите сидеть у телефона и принимать холодные звонки от клиентов - эта работа не для вас.
Отрицательные стороны:
Есть, как и везде, но это незначительно.
Подробнее>>

Заказывал у компании блоки. Доставили в обговоренные сроки, даже немного раньше, качество блоков отменное, до этого выбирал в разных компаниях, но либо цена завышена, либо качество хуже, а в этой компании блоки с идеальной ровной поверхностью, работать с ними одно удовольствие. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
муж работал в данном такси 6/1,обещали зарплату по окончании каждой недели отработанного времени,каждый раз приходилось вызванивать и напоминать,сейчас уволился и уже 3 недели не может получить свой расчет,сумма небольшая,но начальник сначала пообещал расплатиться,затем перестал брать трубку...вроде сумма небольшая,а получить никак не может... Подробнее>>

По ходу дела M25 не допонимает о чём идёт речь. Вот на таких работодатялях у нас и разваливается страна. Я чё робот что ли до 20:00 работать? У меня есть личная жизнь, я приходил домой с работы в 21:00, а это пока разделся, помылся, пока поел а тут и время спать. А когда же мне с детьми посидеть поиграть, когда мне их в цирк сводить? Гельманов только и думает о себе, а на других ему наплевать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
...

Москва, Екатеринбург, Ижевск, Казань, Челябинск, Хабаровск

Старый:
  Отработал почти год-жил в командировках. В итоге отказались платить бонусы по договоренности с территории. А кттрон на отработанной территории открыли представительство. Кинули подачку в 25000 и фсе. КРАЙНЕ не рекомендую компанию-если цените свое время. Перспектив 0, текучка кадров очень высокая-при мне 5 менеджеров сменилось на разные регионы-это о чем-то говорит. Жалею что не ушел раньше после 1-й недели. Г0...0 руководство!!!

Екатеринбург

:
  1. За свой счет съездил в плановую командировку, потом два месяца добивался выплаты командировочных у исполнительного директора Шуняева Ильи,затем эскалировал вопрос на генерального директора Шуняева С.Н.,безрезультатно, уволился без данной выплаты.2. Региональному менеджеру также не выплатили мотивацию за совершенную им крупную продажу материалов.3. Заработная плата в компании черно-белая, с соответствующими последствиями и рисками для сотрудников.4. Итоговый расчет по увольнению сделан по официальной (белой) части ЗП.5. План продаж в письменной форме не предоставляется, только устно,соответственно потом в зоне риска вопрос с доказательством уровня выполнения плана, как следствие - выплата премии оказывается под вопросом.6. Динамика ротации персонала в компании высокая, как пример - за год работы сменилось три состава бухгалтерии в практически полном составе, включая главных бухгалтеров.Выводы:1. У руководства компании отсутствует деловая этика в отношении своих сотрудников.2. Слово руководителя имеет нулевую ценность, т.к. командировка и расходы были предварительно устно согласованы с Шуняевым И.3. Уровень и качество принимаемых решений руководством компании вызывает большие вопросы.Из-за невыплаты 20 тыс. руб. законных командировочных сотруднику, подвергать свою компанию имиджевым, репутационным и судебным рискам...В компании процедура комплаенса отсутствует просто даже как понятие.В итоге пришлось обращаться за разрешением вопроса в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.Для формирования общего представления по компаниям Подробнее>>