• Бюрократия, доведенная до полного маразма. Бесконечные протоколы, повестки, поручения, оперативки, видеозаписи всех встреч. Что не мешает неэффективности, хамству и общей апатии. • Убитый офис. При этом строгий дресс-код. • Столовой нет, поэтому в офисе всегда пахнет едой, которая греется тут же в коридорах. • Массовый отток кадров. В месяц уходят десять-двадцать сотрудников, это при том, что организация очень маленькая, человек 40-50. На их место берут других. • Негибкий график – слежка за каждой минутой опоздания сотрудников. Задерживаться можно сколько угодно. • Нет корпоративной культуры и командной работы. Зато сплетен и докладных на сотрудников – сколько угодно. • Нет управления и нет системной работы. Нормального делегирования в организации не существует. • В администрации крайне низкий уровень профессионализма. Ценится только своеобразная лояльность=готовность терпеть унижения. Профи встречаются в основном в научном и производственном блоке, но их всё меньше. • Директор охотно занимается микро менеджментом. Строит какой-то свой «аппарат» (чтобы как в Правительстве), но выходит плохая пародия. - Слабое управление процессами – всё, о чём договорился с 1 лицом, на следующий день сводится на нет на уровне ниже.
ЗП - белая, условно. Есть спец. коэффициент, есть премии, которые легко можно убрать. И тогда оклад оказывается сильно ниже рынка. Среди плюсов, что это формально организация Минстрой. Но это скорее вывеска - внутри компании принадлежность к министерству, мягко говоря, не чувствуется, никаких высоких стандартов да и вообще стандартов заботы о персонале нет.
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Возможность полюбить любого другого работодателя Подробнее>>
Сплошное воровство администрации на откатах от подрядчиков, обслуживающих здания и технику. Замы директора по юридическим вопросам, безопасности и по закупкам на всем этом сидят. Директор Демидов - не выросший из 90-ых гопник, это реально правда. Все молятся, чтоб этого упыря убрали отсюда. Правда тут люди пишут, что безопасники могут от вас потребовать свой телефон и сбербанк-онлайн показать (человек 25 с Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Да, все верно тут говорят. Человек 20, если не больше, зам директора по безопасности к себе таскал чтобы залезть людям в сбербанк онлайн, принуждали всех писать какие то нужные им докладные в таком духе что люди якобы сами пришли. В основном работяг наших. Одного вообще насильно принудили из профсоюза выйти, заявление ему написали сами и еще задним числом подписать заставили. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень молодой неопытный коллектив. Генеральный директор как оказалось вообще без опыта работы. Часто не понимает о чем вообще идёт речь. Всё тащит на своих плечах зам нп единственный профи. Руководители в основном что то долго обсуждают с подрядчиками.Роста не будет. Все боятся св. Всё схвачено на верху для формального рейтинга.Зато высокая зарплата и делать ничего не надо. Сотрудников столько, что Подробнее>>
Отрицательные стороны:
?РЕШЕНИЕИменем Российской Федерациидата Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре фио рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3648/2020по иску фио к наименование организации о взыскании неполученного заработка, установил:истец фио обратился в суд с исковыми требованиями наименование организации о взыскании неполученного заработка за период с дата по дата в размере сумма, указывая в Подробнее>>
Сообщаю о факте незаконных увольнений сотрудников МФЦ г. Волжска. Причина- участие в выходе в воскресенье (нерабочий) день на согласованный митинг против пенсионный реформы.Прошу проверит законность действия руководства данного предприятия в части нарушения прав человека, трудового права, незаконной слежке, репрессивных актах в отношении граждан РФ. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
84RS0001-01-2019-000671-55РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации02 сентября 2019 года г. Дудинка Дудинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего - судьи Васильева А.В., при секретаре Гонштейн С.Е., с участием представителя процессуального истца – старшего помощника прокурора Таймырского района Красноярского края Матюхиной М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-662 по иску прокурора Таймырского района Красноярского края в интересах Малининой Ольги
Россия, Дудинка
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Гоп стоп контора по распилу бюджетных средств. Не знаю как там с управлением проектами, но судя по состоянию нашей промышленности – не очень. Зато руководство, состоящее угадайте сами из каких национальностей, приспособилось ловко «осваивать» казенные денежки. Схема проста до безобразия: под госконтракты набирают своих соисполнителей, заключают с ними договорчики на выполнение «чего то там» (анализ того сего, экспертизы и прочая никому не нужная чушь по бешенным расценкам. Благо сейчас это совсем не трудно: до 600 тыс. можно заключать договоры с любым «понравившимся» ипэшкой и даже физиком, без всяких конкурсов аукционов. ...
Положительные стороны:
офис в центре, белая зп
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проходила стажировку на должность капельдинера( билетера) 4 дня . Договор со мной не заключили, якобы стажировка будет длиться 5 дней и по результату будет оформление. Очень удобная фраза! Все 4 вечера практически до 12 ночи я усердно работала, учила расположение зала, встречала посетителей и т.д. Замечаний мне не делали .... но , о чудо, на 5 день выяснилось, что стажировку я не прошла и ,как следствие, на работу меня не берут. На вопрос в чем причина получила замечательный ответ:"Причин много". У меня вопрос:" Почему в государственном учреждении так "кидают" ...
Подробнее>>