Абсолютно нерабочее оборудование, доставшееся предприятию от Тулачермета с 1950-1970гг. Есть пара новых цехов, которые демонстрируют губернаторам и прочим руководителям страны или региона. Зарплата на уровне средней по стране в 2012 году. Обещают золотые горы, по факту рабочий 5-6 разряда получает максимум 40-50к, и то если работает сверхурочно. Вредность почти никому не оплачивается и не учитывается в стаже. Хотя при отсутствии загрузки, рабочих кидают на помощь в цеха, где уровень вредности отличается от того, что прописан в договоре.
Коллектив, адекватные руководители
Отрицательные стороны:
Совковое руководство в буквальном смысле. Слежка и тотальный контроль до маразма. Тяжелая рабочая атмосфера: требуют полной отдачи. Коллектив (не весь конечно) гнилой. Дебильная охрана на территории. Удручающее состояние техники и оборудования. Экономия на всем буквально: при капитале собственника пол миллиарда долларов, создается ощущение, что некоторые работники и служащие, берегут каждую копейку холдинга, хотя заказы и продукция тянут на внушительные суммы (иногда в эквиваленте иностр. валюты), имеется своя схема, по которой лица получают незаконно прибыль в свой карман (на что смотрит и как служба безопасности непонятно). здесь потратите зря свое здоровье и нервы, мозг выносят капитально. Тихая текучка кадров. Руководство приукрашивает при собеседовании об организации, некоторые факты замалчивают, трут по ушам очень хорошо и умело. Когда ты им нужен по работе, как свои в доску, но со временем отношение меняется, понимая, что человек не дурак, не ведется и имеет ... Подробнее>>