Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ". Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области Адрес: 623704, ОБЛАСТЬ, СВЕРДЛОВСКАЯ, ГОРОД, БЕРЕЗОВСКИЙ, УЛИЦА, ЧАПАЕВА, 39, 35, 660000030000057 Дата проверки: 07.06.2023 Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований Требование: В связи с поступлением информации о нарушениях Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в части порядка подачи деклараций (нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 4). Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. В силу ст. 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.06.2021 №406н утверждена форма и Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утверждены. В соответствии со статьей 419 Трудового Кодекса Российской Федерации лица, виновные в нарушении Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Нарушение работодателем установленного порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
нет
Отрицательные стороны:
Проработала неделю на своей газели-тент по договору, не по ТК РФ, как исполнитель, логистика - на мне, ремонты и топливо - на мне. Не спорю, ведь и авто моё. Но вас не будут слышать и воспринимать, вы - робот, раб. То, что вы в пробке - вы сами виноваты, хотя именно компания несет ответственность за время передачи товара. Бензина мало - сама разбирайся. Шиномонтаж - вопрос риторический. Понимаю, что по договору не обязаны - но человечность можно проявить? Рабочий перерыв, заправка авто, перекус на заправке(раз в день, хотябы ...
Положительные стороны:
Нет Этой компании нечем гордится кроме как соблюдений ТК РФ и договоренностей. Что в прочем является обязательством, а не свойством компании. Делают то, что обязаны - остальное не важно им. Не теряйте здесь время. Делают только то, что обязаны и подписали. Остальное плевать они хотели, на вас, ваш обед и здоровье Почитала отзывы - насколько компания должна быть плохой, чтобы накручивать? После негативных идут сразу позитивные по 5ть звезд. Они серьезно думают, что в эту синтетику кто-то поверит?
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Главному боссу не до простых смертных. Он решает глобальные задачи. Но, эти функции взвалила на себя такая Данишевская.Пришла не так давно с какого-то банка. Дама приятная внешне, но холодная и безразличная внутри.) Девиз у неё простой- Незаменимых нет.)) В Свои 33 с небольшим, умудрилась занять сразу несколько руководящих должностей. Она и коммерческий и генеральный и ещё какой-то директор одновременно и в Территории комфорта, и в Теплолюксе и в ССТ.)) Остаётся только гадать каким образом она заняла такие позиции в Группе компаний.) Ну да это не столь важно. Сейчас она ведёт чистку собственной розницы. Убирает старых сотрудников без всяких угрызений совести. И не важно что отработали они 5-10 лет в компании на хорошем счету. Для неё это люди старой команды. Она собирает новую..) Так-как люди работающие в компании по 10 лет не достойны карьерного роста, она взяла руководителем розничных ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Негатив можно изливать бесконечно. постоянные штрафы, депремирования, если вы кладовщик, то вы кладовщик только в трудовой, а на деле грузчик-комплектовщик, абсолютно не адекватное руководство в лице Чипенко С.В. у которой отгрузки срываются, а её волнует только не ровно расставленные коробки и про то, что везде весит пленка, человек просто не понимает, что это склад, что на складе постоянное движение и за порядком следить просто некогда. Черт с ней, старая, маразматичная и не побоюсь этого слова ТУПАЯ бабка у которой лучшая подруга это фин. директор. Следующий персонаж это Новикова И.Ю. Она мать родную за премию продаст. Целиком и полностью плевала она на склад и на коллектив, но снимать курточку с Чипенко аккуратно она умеет. Когда на складе вышестоящее начальство то она белая и пушистая, стоит им уйти начинается мат-перемат, какие мы все плохие и т.д. Долго держутся жополизы и стукачи, ... Подробнее>>
Мне при увольнении не заплатили чуть менее 50% премии за последний месяц работы. Могу сказать, что размер моей премии (если быть совсем точным, то моего суммарного месячного дохода «чистыми») был согласован мной лично с собственником (и генеральным директором) компании, по-моему, в августе 2012 года. Должен признать, что эта договоренность выполнялась ДО января 2014 года. Думаю, что называть здесь цифры будет Подробнее>>
Компания очень маленькая, можно сказать семейная. Основали кореша бывшие сапоги. Методы управления соответствующие. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ЗП маловата; до ст. Мытищи нет транспорта
Положительные стороны:
Совсем недавно устроился на предприятие в Мытищах. Имеется большой опыт работы на складах и производственных помещениях, но в таких условиях никогда не работал. В ССТ работаю комплектовщиком уже несколько месяцев. Условия труда на 5+. На складе не холодно, нет чузбеков, обед в столовой полный 115 рублей и столовая для всех сотрудников (офисных в том числе). Одежду и прохождении медкомиссии оплатила ... Подробнее>>
Абра Кадабра:
Отрицательные стороны:
Сразу после университета занялась поисками работы. Опыта конечно не было. Предлагали либо минимальную зарплату, либо вообще не брали. В ССК взяли без опыта менеджером по продажам. Всему научили. Официальное трудоустройство, дружный коллектив. Рабочее место оборудовано по последнему слову техники. Отношение к сотрудникам здесь достойное, ценят. взяли без опыта, обучение на месте, возможность карьерного роста, нормальное начальство, корпоративные мероприятия.
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
обходите стороной, отдел кадров маразматичка, дает направление на медосмотр потом забывает, звонишь может вспомнить,но то,что она вас принимает на работу отказывает, по з.п там не платят
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
При ремонте в ванной комнате решили сделать тёплый пол. Поговорили со строителями, которые занимались нашим ремонтом. Они посоветовали поставить нагреватель теплолюксв виде небольшого рулончика. Получилось всё классно,теперь после душабосечком прямо на него! Качеством пола довольны, он очень хорошо прогревается. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Такого свинско-скотского отношения от непосредственного руководства, звёздных руководителей проэктов и нового начальника отдела кадров я еще нигде не получал. И главное, что мои попытки как то поменять всю эту ситуацию обращались только против меня. С учётом того, что проектный офис лежит на боку и мой опыт, знания могли бы пригодиться для улучшения ситуации, я так и не получил понимания от новоиспеченного начальника отдела. Вместо этого трендеж о каком то неимоверном темпе работ у верхнего руководства. Бесконечная отчетность и отчетность на отчетность. Ау, у вас завалена проектная работа!! Можно с отчетами ...
Положительные стороны:
Своевременная выплата зарплаты, больничного.
Подробнее>>