датацентры селектел: отвратительно

Положительные стороны:
Я проработал в Selectel не один год и до сих пор с нежностью вспоминаю саму компанию как технологического гиганта. Тут реально работают топовые инженеры, у которых можно многому научиться. Инфраструктура, офисы, стабильность выплат — всё это на высоте. Если ты технарь, тебе тут будет кайфово. Компания дает уверенность в завтрашнем дне, особенно на фоне их бешеного роста выручки до 13 миллиардов. Плюшки типа ДМС и нормальной еды в офисе тоже никуда не делись. Это серьезная корпорация, за которую не...
Отрицательные стороны:
Если вас занесло в маркетинг Селектела, готовьтесь жрать кактус ложками. Это настоящий адский котел без стратегии и цели. Работаешь как проклятый, а ради чего — никто не скажет. Руководит всем этим парадом мадам, которая явно путает серьезный маркетинг с дешевым пиаром. Цифры для неё — это дремучий лес, она в отчеты даже не заглядывает, потому что при виде аналитики у неё случается паника. Хардов там ноль, только тупые лозунги про то, что «надо делать хорошо».Тактика найма в отделе вообще...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Странная контора. Из месяца в месяц ищут одних и тех же специалистов. Либо никого нет найти, либо катастрофическая текучка. Мне сайт HH сам предложил рассмотреть их вакансию, где автоматически сопоставив вме что-т прописано у меня в резюме и то что прописано в, вакансии - контора мне подходит на 98%. Прочитав функционал, требования я понял что действительно очень хорошо знаком с теми задачами, которые необходимо выполнять. Выслал резюме - мне сразу же выслали отказ. В условиях нехватки специалистов на рынке отказывать даже не проведя хотя бы телефонное интервью - сверх идиотизм. ...
Положительные стороны:
Не заметил
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания быстро выросла, не все процессы работают, некоторые руководители, выросшие из инженеров, не располагают нужными качествами и опытом. В компании не принято разговаривать про зарплаты, в результате на одной должности зп инженеров может различаться в полтора раза, и вовсе не в соответствии с опытом и вкладом. Зарплаты почти у всех фиксированные, рост возможен через субъективное мнение руководителя. Годовой бонус так же зависит от субъективного мнения руководителя в одном отделе все получат по максималу, в другом руководитель посчитает, что работали плохо.
Положительные стороны:
Хороший офис с СПб, дмс, бесплатные обеды и хорошее общее настроение в коллективе в целом. Хорошие основные продукты, за которые не стыдно перед заказчиками.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Решение о приёме на работу принимает баба старший рекрутер, которая считает что действительно разбирается в технологиях, но на самом деле нет. На собеседовании, мягко говоря, весьма поверхностный опрос про знания и опыт, после чего вам отказывают сославшись на их недостаток (!). Каким образом сделан этот вывод если фактической проверки знаний не было?... В целом, в компании сейчас такая ситуация: на должности зам. технического директора сидит баба средних лет и мутит такую тему что на работу брать либо молодых баб после месячных курсов из серии "войтивайти" либо реально очкастых задротов куколдов. ...
Положительные стороны:
Высокий уровень технических компетенций. Красивый и удобный офис, бесплатный чай и печенья.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На популярном сайте по поиску работы компания просто скрыла все отзывы, вместо того, чтобы ответить на них!!! Большие проблемы с менеджментом, руководство компании не решает проблем ссылаясь на то, что это "частный случай", хотя проблемы во всех командах; Высокая текучка, кадры не удерживают и не ценят В целом отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего В отделе HR деструктивная атмосфера, просят инициативы, но новые идеи кладутся "в ящик", не дают развиваться. Нет места обсуждению и дискуссии, если не нравится что-то то увольняйся или тебе с этим помогут. Компания очень

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Проходила собеседование и эйчар оставила у меня наилучшие впечатления, очень милая и вежливая девушка

Абакан

Отрицательные стороны:
Компания нацелена на привлечение новых кадров, но не удержание тех сотрудников, что уже работают.Отдел hr это не human resources, a hire resources. Несоблюдение договорённостей и условий оффера это простоянная намеренная практика. Нет никакой адаптации сотрудников, бадди ты видишь в первый день и собственно всё. Все разговоры о затруднениях и проблемах так и остаются пустыми разговорами. В компании не только Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальство - те еще собаки недорезанные. В случае конфликта - уволят без разговора. Однако скандалов боятся. Но и нарушить рамки трудового кодекса тоже могут. В общем не все так чисто там.
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Коллектив отличный, начальство только радует( понимающее, дают возможность совмещать с учебой), ЗП платят нормально.
Отрицательные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
За что уволили педика. Это произвол. Миша, ты был всегда толерантным парнем, что случилось?
Отрицательные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>