Отзыв о работодателе «ООО "Системы Автоматизации Бизнеса"»

Положительные стороны:
Работа в Конаре – это каждодневное вдохновение и возможность работать с лучшими. Каждый день здесь – это возможность учиться и расти.
Отрицательные стороны:
Временами в столовой бывает ограниченный выбор для вегетарианцев.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хорошее отношение к сотрудникам, хорошие зп, премии годовые, поездки на отдых за счет компании.

Новосибирск

Когда работали с небольшой базой клиентов, все было хорошо. Но стремительно увеличивающиеся объемы клиентов, их обработка – вот тогда начались проблемы. Решено было обратиться за услугой IP телефонии, уважаемые специалисты. Теперь хотел выразить благодарность, с оповещением проблем нет, решаем более насущие проблемы.

Россия, Курск, Гунатовская, 32

Александр:
Редко встретишь компанию в которой руководство относится к сотрудникам как к людям. Всех сотрудников кормят за счет компании, условия работы вполне приличные и современные. Объективно говоря - есть возможность и заработать и вырасти по карьерной лестнице. Много направлений, в которых владельцы предпочитают видеть "своих" проверенных людей, по этому переход из должности в должность не только возможен, но и приветствуется. Ну и конечно годовые премии :) Подробнее>>

Центр Автоматизации Малого Бизнеса, он же ЦАМБ, он же Сотрикс. Судя по сайту и первому общению с руководителем, может сложиться доверительное отношение к фирме как работодателю. На деле же та еще контора, основанная на раздутом самомнении ее директора. Соцпакет и белая зп так и остается пустым обещанием... как и многое другое, поэтому все, что вам говорят на собеседовании можете смело делить Подробнее>>

Компания очень странная, первое впечатление о компании особенно по сайту очень положительные, но по факту когда выходишь на работу, виден весь хаос в мыслях руководства, беруться за заказы а команды постоянной нет, довольствуются приходящими на заманчивые обещания на 1 два дня договоров никто не заключает и не платит, работа начинается с 11 часов иногда с обеда, работать некому, материалов и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Опаздывают по срокам, вечно у них технические проблемы. Установщик железо в руки первый раз взял, всё время на телефоне сидит не знает что делать. Цены на услуги дороже чем у других компаний. Советую обходить таких стороной.!!!!
Положительные стороны:
Нет положительных сторон.......Не выполняют свои обязательства. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Получил предложение на хедхантере, вакансия ведущего инженера проектировщика. В тексте вакансии русским по белому предлагается удаленная работа. Это в общем то приемлемо при заявленной очень невысокой зарплате. Согласился. Вдогонку получаю письмо от некоей [И.] [М.] (вероятно кадровичка) с требованием (!) работы строго в офисе. Интересно это как де понимать? Попросил уточнить, получил отказ на хедхантере. Без объяснений, без извинений. Вывод Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компанию переманили обещаниями высокой зарплаты, пошел сам позвал друзей. На деле оказалось: сразу после приема на работу урезали обещанные изначально проценты, в течении года по мимо мотивации урезали командировочные. Не мог уволиться раньше под страхом не выплаты мотивации ( в итоге по увольнению процентную часть зарплаты за 2 месяца так и не выплатили) . Руководство компании всех работников считает " быдлом" - дословно. За год работы сменилось три руководителя отдела, каждый следующий составлял свои схемы штрафов. Окладную часть зарплаты, на одной и той же должности, назначали всем разную, кто как договорится. Распределение работ происходит по личной симпатии.
Плюсы в работе:
Конкурентноспособная компания. Предоставляют сотовую связь, инструмент. ... Подробнее>>

В компанию переманили обещаниями высокой зарплаты, пошел сам позвал друзей. На деле оказалось: сразу после приема на работу урезали обещанные изначально проценты, в течении года по мимо мотивации урезали командировочные. Не мог уволиться раньше под страхом не выплаты мотивации ( в итоге по увольнению процентную часть зарплаты за 2 месяца так и не выплатили) . Руководство компании всех работников считает Подробнее>>