Самый распространенный аргумент директора "потому что я так решил" Причём это решение может и измениться (несколько раз). Устранить патологическое враньё. На собраниях постоянно звучит "соврите никто ведь не узнает". В вакансиях тоже. "От 60" на собеседовании превращается в "оклад 40 до вычета НДФЛ". Обещания пересмотреть устаревшую неинтересную мотивацию сотрудников вылилось в повышение планов без корректировки ЗП. На подписание актов сверок и актов выплаты компенсаций по промо с клиентами дается 10 дней. Десять, Карл! Не сдал 500руб. за каждый документ. А у клиента может быть несколько юрлиц, и по каждому проведено несколько промо в отчётном периоде... Раз в квартал получаешь штраф 3 6т.р. Компания, в которой очень ценят, слышат сотрудников. Денег здесь вы не заработаете.
Удобство расположения. Удобный график. Бассейн. дмс.
Отрицательные стороны:
Ужасная контора. Директор туркмен деньги не платит один обман. Обещают одно но не выполняют....всё на честном слове.. Люди не тратьте своё время!! Клиентов жутко обманывают при работе. Вся работа ведётся ужасно. Я пожалела что потратила на эту контору своё время
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>Я работала в группе компаний "Техника +" в начале 2017 года. В группу "Техника+" входит несколько юр.лиц, среди которых "Техника плюс", "Техника Кино", "Техника успеха", "Партнер" и много других, то появляющихся, то исчезающих изо дня в день. В компанию я пришла по объявлению, опубликованному на сайте SuperJob, аналогичное объявление было и на сайте HeadHunter. На собеседовании мне подтвердили зарплату, соответствующую той, что отражалась в объявлениях на указанных сайтах, было так же обещано ежемесячное повышение зарплаты по итогам моей работы. В "Техника +" я занимала должность руководителя отдела PR и рекламы, имея большой опыт работы в этом направлении. В моем портфолио Подробнее>>
Тяжелая и непорядочная организация, в которой не советую испытательный срок даже проходить. Владельцы организации евреи, жадные, экономящие на всем, поэтому трудовой кодекс нарушается в полном объеме. Текучка колоссальная. Используют потенциал людей, увольняют одним днем унизительно и подло. В среднем держат человека 1-2 месяца, потом берут нового. На одну должность может от 10-15 человек в год проходить. Людей не трудоустраивают до 6 Подробнее>>
АБВ техника меня абсолютно разочаровала. Жутко дурят нас, покупателей. Красиво рекламируют. Я купила телевизор и получила карточку. Зря надеялась на скидки. В конце 2008 года при покупке холодильника, мало того что я заплатила 80 гривен за доставку, это в 10 минутах езды от ул.Драйзера, 21, так мне очень скромно заявили, что на холодильник скидки нет! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
15.05 мама обратилась в этот центр по поводу удаления родинки. Хирург Ковалев Е. М. после осмотра сразу удалил эту родинку предварительно не озвучив сумму процедуры. Проводил на кассу, где с мамы взяли 3300 рублей. Заплатила всю сумму сразу, а выдали два чека (причем, разница номеров чеков в один чек!) Значит, кто-то свой чек не взял, его отдали маме, а часть денег прошла мимо кассы. Договор на услуги составлялся в одном экземпляре и он остался в центре. Никакой справки о том, что было сделано и какой диагноз, маме на руки Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата белая основная часть низкая, остальное кту зависит от начальника, работает по принципу люблю не люблю. Обязательно надо перерабатывать, просто ежедневно, а лучше приходить на работу и в выходные и праздники. Планерка в пятницу в пять норма. Люди как лошади работают на износ. Условия ужасные грязь, антисанитария. Туалеты без бумаги, тараканы. Основная часть сотрудников, работают там всю жизнь. Приходят после вузов, другую работу не видели к условиям привыкли. Если ты работал в нормальных офисных условиях с телефоном с возможностью переключения, принтером с 2 сторонней печатью, тебе будет все в дичь. ...
Положительные стороны:
Белая зп
Подробнее>>
Могут уволить когда захотят. Похоже, что сотрудники им вообще не нужны, а нанимают они людей из каких-то внутренних политических соображений. Например, чтобы застолбить за отделом больше занимаемой площади и пр... На мой вопрос "Часто ли к Вам приходят новенькие?" мне ответили, что приходят они часто, но почему-то дольше 2-3 месяцев не живут. Тестируют сотрудников довольно странно: отказываются выдать докумментацию, мотивируя это тем, что "ты ведь умный, разберись сам!". В течение 3-ех месяцев я по крупицам собирал информацию и в результате появился 300-страничный документ. Когда на фирму поступил один новенький мальчик, я решил поделится с ним информацией и дал ему составленную мною 300-страничный Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пожалуй, самое интересное - это сумасшедший и оооочень наглый директор Алексеев С.А. и совершенно никакая зарплата. Ради интереса и если не верите, сходите, недельку поработайте. Только трудовую ни в коем случае не отдавайте! И денег не ждите. Директор потом будет говорить, что вы не заработали и вообще их нет. И вообще он не директор. Это все с его слов.))))
Саратов
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Даже не суйтесь! На собеседовании озвучивают одну зарплату, по факту другая, и директор с повадками маньяка. Будете увольняться - ни трудовую, ни заработанное не отдадут. С ЗАО "Алкор" в 2017 году судятся шесть бывших сотрудников (информацию легко проверить на официальном сайте Заводского районного суда г. Саратова).
Саратов
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Белая зарплата - "чуть-чуть, на донышке".
2. Черную можно ждать неделями.
3. Директор, мягко скажем, загадочный человек. Убегает от сотрудников запутанными коридорами, словно хорек. Прячется. Подслушивает под дверями. Повестки, ценные отправления и письма от бывших сотрудников ему доставить невозможно - на почте не забирает, от курьеров скрывается. Документы не подписывает, судорожно ищет зиц-председателя, бесконечно меняет замки на дверях.
3. С трудовыми можно попрощаться. Директор их не отдает увольняющимся по какой-то странной, глубоко личной причине.
Саратов
Подробнее>>