Самая взяточная компания.Чтобы сдать экзамены,нужно заплатить 2500,иначе завалят.Все 12 часов парковый стрелок должен находиться на улице,выполнять работу оператора которому нужны фото ЗПУ,опись техники,лазить под вагонами и всё это за копейки.Камнев орёт на всех,коллектив поганый,сплетни,обман.До этого работала в ЧОПе и там относились как к личности,а тут как к дерьму.Зарплаты хватает только на оплату жилья и проезд.А ПИТАТЬСЯ И ОДЕВАТЬСЯ НА ЧТО?Промёрзнув 2 месяца на улице и не вытерпев нападки Камнева,ушла.НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ СЮДА,ЗДЕСЬ УНИЖАЮТ И НЕ ЦЕНЯТ.
Нет таких.
во ждт россия:
директор не понимает или как хватить строительством за
ниматся вы уже обба
на гатились или переборщишь пишу путину сколько получаем я думаю ты долго не задержися позор харитон
обогатились
Москва,
Подробнее>>
максим должиков:
Отрицательные стороны:
нет постов обогрева в парках станции, отняли материальную помощь к отпуску, забрали пайковые. вообщем не чего хорошего.
Москва,
Подробнее>>
Олег:
Господа, я что-то не понял, а как поучаствовать на Вашем форуме, не нашел где регистрироваться или это делать не надо вообще, я проработал в теперь уже Вашей конторе почти 10 лет, знаю работу изнутри, уволился 2 месяца назад и том, что нач. каром получал 20000 р, у меня двое детей и ьакая зарплата меня категорически не устраивала. Сейчас нашел приличную работу в серьезной компании федерального масштаба. Самое главное, что работа приносит удовольствие и возможность самореализоваться, применить имеющиеся знания, а не просто тупеть в ВО. Мужики зарплату не добавят (кординально), это факт, а про подачки типа 1,3%, мне бы на месте руководства стыдно было бы даже заикаться. Работа в ЧОП, тоже не вариант, там еще хуже чем в ВО. В ФГП от государственного только название, так как фактически государственным предприятие не является. Поясню, государственное предприятие перчисляет прибыль в бюджет гос-ва, а затем из госбюджета получает зарплату. Мужики, советую искать работу, чтобы не было стыдно перед женой и детьми. Кто пока еще молодой ищите любые возможности обеспечить своих детей
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Что касаемо фгп , то это з/п в 12 14 т.р. просто " пособие" конечно, основной работой это не назовешь да и на оф. сайте этого не скрывают . Мед. комиссия и периодическая проверки напрягают , как на космический спец. наз , но это раз в год можно и потерпеть от фгп это не зависит, тем более всё оплачивается. в
Россия, Пенза
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
зарплата не меняется на протяжении 7 лет ,составляет 8000т
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как на зарплату в 12 000 можно прожить. Не поднимают уже несколько лет
Положительные стороны:
Один плюс график работы
... Подробнее>>
Положительные стороны:
В отряде работаю уже 2 года. За весь отряд а именно за все команды говорить не буду. Скажу за свою 10-СК. Руководство одыкватное. Помогают решать возникающие проблемы не бросают на произвол. З/П с графиком 1/3 по тр. безопастности достойные. З/П не задерживают. С премиями Да были моменты что выдовали потом высчитывали с з/п. У простых стрелков гораздо ниже з/п. Есть подработки. Коллектив хороший. Стараемся поддерживать и помогать друг-другу. Есть конечно и негативные моменты но это норма...льно. Паршивая "овца" есть всегда и везде. В целом меня лично всё устраивает. ...
Отрицательные стороны:
Из минусов это проверки. За небольшое нарушение или незнания обязанностей лишают премии. Иногда доходит до обсурда могут лишить за личный сотовый телефон если он просто будет лежать на столе на момент проверки. Но это в принципе и личная вина. Если соблюдать элементарные правила можно этого избежать. Были случаи лешали 100% а это большая часть з/п. Не за телефон конечно за более серьёзные проступки. В большей степени конечно мы сами виноваты. Как я уже писал ранее если соблюдать некоторы...е правила и облодать хотя бы базовыми знаниями всё будет в ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальник Волгоградского отряда Козлов э.ю. не соответствует занимаемой должности ! Увольняет сотрудников без всякого объяснения, премии зажимает, зарплата часовая поднимается , а премия снижается и в процессе " подъема " зарплата становится ниже. Бухгалтерия не выполняет своих обязанностей, все скидывает на сотрудников, кадры постоянно " теряют " документы сотрудников и их приходится восстанавливать самому сотруднику. Так что прежде чем пойти Подробнее>>