АО Микрон: Халатное отношение к работе

Отрицательные стороны

Проработала 6 мес. во 2 м цеху контролером приборов деталей. Больше всего поразило халатное отношение мастера к работе подчиненных. Есть определенный план работы, не маленький. Я конкретно сидела на последней стадии отдела. В почёте контролеры те, кто быстро отписывал определенную бумажку и изделия шли дальше, проверил ты их или просто расписал, никого это не волнует. Главное план! Естественно потом брак возвращается, его быстро исправляют и отдают дальше... Так, если честно работать то каждодневный план можно просматривать с совестью и всё успевать, если бы сотрудники работали на совесть после которых ты проверяешь! Конечно не все халатно работают. На посадке есть как люди сажающие вручную, так и смотрящие за автоматизированной посадкой. Кто сажает руками у них самое большое 500шт.в партии, а на машине от мало и до 1200шт. может быть. Казалось бы, что сложного сидеть и пялиться в монитор, когда нужно корректировать машину на компе и протирать иглу, которая непосредственно сажает кристалл в корпус, а нет это очень сложная работа. За автоматизацией сидят люди настроения, захотели смотрят за работой машины, захотели не смотрят.... Естественно от этого работа контролера либо идет быстро, либо ты сидишь исправляешь пипец какую офигенную партию часами. Конечно я как новичок делала не быстро. Самая старенькая из контролеров на стадии обучения хвалила меня и после того как я увидела, что она исправляла за девочкой косяк, а ей в лицо говорила всё хорошо, тут стало настораживать, как человек поймёт, что ему откорректировать в работе, когда ты думаешь, что делаешь хорошо. Поверьте, потом за глаза, кто исправляла, своей свите жалуется как её все мы новенькие достали. Так ещё, первые 3 месяца за твою работу расписывается контролёр, который уже может ставить свою подпись и когда в очередной раз прилетал косяк с её подписью, она сваливала всё на новеньких. В общем и целом отработав январь без праздников и половина месяца без напарницы, я получила зп соответствующую, никаких вопросов. В феврале я уже понимала, что [censored] подтирать не хочу и других устраивает это, я по человечески подошла к мастеру к.л.в. и сказала, что ухожу. Я не против была отработать 2 недели, чтобы кого нибудь подыскали. Да, и февраль мы работали так же без праздников и так же получилось работала я 2 недели без напарницы. Я старалась выполнять больше своего плана, как делают это остальные контролёры, экспрессом! Впрочем как и в январе! но! Расчётный листочек за февраль я получила, когда уже отрабатывала 2 недели своих и как раз мой день увольнения выпал на день зп, а листочки раздавались за дня 3 до него! А зп в Микроне делится на основную зп, потом за план премия (стандарт каждый месяц) и ещё премию тебе назначает мастер отдела! Так вот сумма эта за февраль не совпадала с раннее мне выплаченной. Я пошла ради интереса посмотрела у коллеги, с которой январская у нас совпала, а у нее всё без изменений. А у меня на 2500 меньше. Я естественно подошла к мастеру к.л.в. на что она видно растерялась и на мой аргумент, почему у меня меньше, чем у другой, она мне выдала, что много брака наверное возвращалась моего! Я не отрицаю, что это не так! Но, следующий отдел на кануне сказал, что у меня и моей напарницы намного меньше кол ва брака, чем те которые получили по полной зп! Закончили мы разговор на том, что она посмотрит свои списки, почему так мне поставила! А той девочки она дала втык, что мне показала листочек свой! Просто так?! Прошли выходные, я встретила мастера перед началом рабочего дня и задала вопрос, что с моей премией. Тут начался аттракцион, сначала, мне аргументировала, что много косяков возвращалось моего! Да у всех он возвращается, и кстати та старенькая которая типа исправляла за мной косяки, даже не обмолвилась ни разу мне об этом! И я могла сама их исправлять уже так то! Если бы я о них знала сразу! Потом, после моей аргументации, что другие расписали бумажку и ничего не делают, замолчала. Начала говорить, вот старенькая приходила пораньше, когда ты одна была! И что? При чём тут я, говорю, я что не работала что ли??? Это, что сняли с меня и дали ей получается... Хотела меня этими аргументами заткнуть. После того как я ей сказала, что тогда пойду выше, она быстро переобулась и сказала, что всё исправит... Исправила? Нет! И кстати напарнице тоже не доплатила примерно такую же сумму. С нас она поимела 5000 на двоих где то. а я вот и вспомнила, как то план не успевали делать и все старички выходили в субботу,а потом получали листочки зарплатные и помню кто то удивился, работаем сверхурочно и ничего не повышается! Наё т она короче людей это точно с этой премией! Как работают сотрудники мастер прекрасно знает! Ничего не меняет, так ещё и сама обманывает с деньгами! На жалобы хороших сотрудников не реагирует! а ещё подумайте прежде, чем туда идти! День увольнения это ад! Тебе дают бегунок с 15 кабинетами, которые больше половины ты за время работы не посещал, да даже кто работает там давно не знают, где они находятся! а самое главное ни одна душа тебе не скажет, что, если ты увольняешься не отработав полный месяц, тебе выплатят расчёт по голому окладу (у меня оклад был 26150руб.)))))))))). Ладно ещё я, девочка увольнялась отработав около 7 и лет и все улыбались и провожали, даже ей никто не подсказал это! Вот такие там работают! Когда шла туда работать никак не ожидала от такого места такого беспредела.

Положительные стороны

Белая зарплата