угрозы, унижения, прослушивающая аппаратура, видеокамеры, хамство со стороны Виктории Олеговны Баласанян, оскорбления молодых врачей после интернатур ( ты мол дура диагноз поставить не можешь) и штрафы за якобы неверно выставленные диагнозы, постоянная переработка часов и не по 15 минут, а по 1-2 часа без оплаты, Азнавурян оскорблял и распекал начальницу отдела кадров Чудину Елену Александровну.При мне Баласанян оскорбила менеджера и сказала, что их надо держать в узде и чтоб знали своё место-у меня волосы зашевелились на голове.Мне не выплатили 10тыс.за обучение и в течении 4 дней не оформляли на работу( при этом забрав трудовую) и не вернув мне её по первому требованию, а только через 2 недели с распиской, что претензий не имею(иначе не отдали бы).А чего стоили идиотское собеседование с начальником безопасности, он спрашивал на что живу и откуда деньги, на меня накинулись почему у меня нет справки о несудимости, как будто я не врач,а ЗЭК какой то, я извинялась, что её придётся месяц ждать. Это похоже на деструктивную секту с культом личности. У всех врачей вид испуганный, многие просто заедают это и у них лишний вес, молодой врач Тенотен пьёт и всё равно видно дёрганная, я ей рекомендовала Валерьяну пить,а она переспросила -"А что по мне видно,что я нервная?!".Я сбежала без трудовой книжки, потому я ждала 6 часов под дверью Баласанян, а та грубо мне отвечала "Не видите,у меня приём пациентов!". И оборудование кабинета по моему на помойке подобрали,когда из районных поликлиник выкидывали. Менеджеры любят записывать 3-х пациентов на одно время к одному врачу, естественно потом жуткая ругань. И всё построено на причинении неудобств сотрудникам - врач, живущий в Марьино должен таскаться в Бескудниково,хотя есть клиника в Марьино.В общем я не захотела страдать стрессовым перееданием,работать на антидепрессантах и выслушивать постоянные оскорбления в свой адрес. За последнее время там ушло 50 врачей, врачи бояться писать заявление об уходе из-за угроз.
очень хорошие врачи, отдел кадров, сотрудник безопасности, менеджеры и медсёстры, которые терпеть не могут Баласанян и Азнавуряна, но должны плясать под их дудку
г. Москва, Москва ул Гиляровского дом 10 корп 1
Аноним:
Отрицательные стороны:
Ужасное руководство, грубое, не уважают сотрудников.
Помешаны на деньгах
Могут нарушать правила ТК РФ.
Москва, Гиляровского, 10 к1 - 1 этаж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сикамова О. безграмотная, тупая хабалка, с купленным несерьезным дипломом о высшем образовании.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это кто так нагло врёт, что Сикамова О.Р. врач? Она купила себе диплом о высшем образовании дизайнера по костюму, она почти швея. Кто крышует преступную деятельность Сикамовой? Сикамова тупая хабалка, которая вышибает деньги с пациентов и навязывает им свои платные занятия, это что за бизнес она у вас организовала на рабочем месте ? Руководство больницы, вы куда смотрите, почему не контролируете своих сотрудников?
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сикамова тупая и безграмотная хабалка наглая она и диплом швеи купила, учились за неё деньги, а не её тупой разум.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужас и только. Родители бегите от сюда вместе с детьми , у них швеи лечат детей, а не дипломированные врачи. У Сикамовой нет никакого медицинского образования даже среднего, не говоря уже о высшем медицинском. Врачем можно назвать человека с законченным медицинским институтом, не швею.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями-пашете за себя и за заместителя ахч Этузову ТВ, которая результаты ваших усилий выставляет начальнику за свои, вследствие неумения самой работать, и соответственно, обладает полным доверием начальника, с соответствующей зарплатой - вам заявят 20000 тысяч, а получать вы будете 8000-15000, и это зависит от настроения этузовой т в ,которая позволяет хамить и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Далеко от транспорта, добраться можно только на автомобиле. Низкая заработная плата. Размер заработной платы определяет главный бухгалтер. Делит только в свою пользу. Хамство с её стороны не редкость.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Посещаем центр в настоящее время. Бардак в организации, из родителей делают дураков. Мой личный вывод, что нужно все брать под свой личный - родительский контроль. Воспитатели всегда находят способ отмазаться и перекинуть за свою халатность и черствость ответственность на родителей. Контролируйте все сами, если хотите, чтобы Ваш ребенок получил в этом центре именно то, за чем пришли в него, иначе только стрессы новые прибавятся для ребенка и больше ничего.
Кировская область, Киров город, Цеховая улица, 3
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
хамство и присвоение результата вашего труда заместителем Этузавай Т В себе, что делает её в глазах директора самой значимой фигурой по результатам труда, грубость и лицемерие заместителя по ахч Этузавай ТВ по отношению к сотрудникам-за глаза одно в глаза другое. вместо 20000- 7000 -со слов этузавай вы и на это не наработали, её же заработки можете смело помножить ориентировочно на пять.Ложь об обещанной зарплате-не соответствует заявленной, загрузка работой до предела -все бонусы и выплаты по обещанной вам при устройстве зарплате могут быть, только если будете очень лояльной настроению Этузавай Т В заму ахч, cбрасывающей свою работу на вас, и присваивающей перед директором ваши достижения за свои собственные, хотя сама полный нуль во всех хоз вопросах организации, что значительно скажется на вашей зарплате, может нахамить и нагрубить=директор её обожает, и встанет на её сторону-не хотите- пишите по собственному. Работать до ... Подробнее>>
Добрый день! В НЕКОТОРОМ ЦАРСТВЕ ГОСУДАРСТВЕ центр "Преодоление" есть "чудный"директор Баринова И. В. Она там жирует как в собственном царстве, а не как в гос. Учреждении, и родственников пристроила, и зарплату им по двойному тарифу платит! К сотрудникам двойные стандарты! Родственники не работают муж только числится на работе, дядя очень много пьет и не работает, а рабочие дни ставят, племянник Подробнее>>