Отзыв сотрудника Алёна о компании Технические газы,ГК

Друзья, НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ в это место!!!!!!!!! Особенно если Вы девушка! Изначально привлекает солидность компании, белая зп и официальное трудоустройство. С первого дня начинаются косые взгляды и сплетни. Коллектив давно сложившийся, состоит и лиц женского пола 30-40, у всех ни единого намека на личную жизнь, внешний вид приводит в ужас. Я конечно понимаю, что красивым женщинам часто трудно работать Подробнее>>

Этой конторе, а точнее ее директору Александру Бадрову верить нельзя!!! Он весь свой бизнес построил на не оплате труда монтажников. Как бы вы хорошо не выполнили работу,каким бы опытом не обладали, сколько бы вам не было лет - все равно кинет. Там где у людей совесть у него и его мастеров ..... Подробнее>>

Основное название: Комплексные технические решения Другие названия: ООО "Комтер" Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д. Телефоны: (495) 964-83-64 Эл. почта: komter..[]..mail.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва, Москва, ул Суворовская, д 6 Рейтинг компании: Рейтинг 2,20/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Проектирование, поставка и монтаж инженерных систем для строитеьства Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: Проектировщик Дата начала работы: Январь 2015 г. Дата увольнения: 2016 г. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» создано в 1999 году. Производит продукцию с торговой маркой «ИВЕЛСИ». Организация расположена по адресу г. Челябинск, ул. Автодорожная, 13. Генеральный директор Свистунов Игорь Викторович. Прежний адрес: г. Челябинск, ул. Кожзаводская, 100. ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» относится к списку «черных» работодателей г. Челябинска. Имеют место задержки зарплаты, невыплаты денег уволенным. Активно используется рабочая сила без оформления трудового договора. Официальные (белые) зарплаты ниже установленного законодательством уровня. Уровень зарплаты для рабочих на начало 2015 года составляет 6000-8000 рублей. Имеет место текучка кадров. В помещениях предприятия имеются грубые нарушения норм пожарной безопасности, правил безопасности труда. Полностью отсутствует социальная программа и какая-либо социальная поддержка работников.
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>

Отвратительный провайдер. Интернет работает ужасно! Постоянно технические сбои. Специалисты устранять неполадки не умеют. Все происходит очень долго и нудно. Операторы на телефоне грубые, разговаривать с клиентами абсолютно не умеют. Такое впечатление, что они и работы своей не знают, не знают что и где посмотреть, чтобы четко и оперативно ответить на вопросы абонентов. Что касается финансовых вопросов - это отдельная тема. Подробнее>>

Краткая история моего общения с компанией "Технические системы безопасности" (ТСБ) или почему нельзя устраиваться в эту конторку. Итак, я был вынужден искать новое место работы. На прошлой работе я получил опыт монтажа слаботочных систем и поскольку эта работа мне очень по душе, я решил искать работу по этому же направлению. Закинул резюме на несколько сайтов, опыт работы полтора года, Подробнее>>

ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» создано в 1999 году. Производит продукцию с торговой маркой «ИВЕЛСИ». Организация расположена по адресу г. Челябинск, ул. Автодорожная, 13. Генеральный директор Свистунов Игорь Викторович. Прежний адрес: г. Челябинск, ул. Кожзаводская, 100. ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» относится к списку «черных» работодателей г. Челябинска. Имеют место задержки и несуразица в расчетах зарплаты, невыплаты денег уволенным. Активно используется рабочая сила без оформления трудового договора. Официальные (белые) зарплаты ниже установленного законодательством уровня. Уровень зарплаты для рабочих на начало 2015 года составляет 6000-8000 рублей. Имеет место текучка кадров. В помещениях предприятия имеются грубые нарушения норм пожарной безопасности, правил безопасности Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не теряйте время, в это дерьмовое болото идти. Денег там не платят, кидают всех.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

При трудоустройстве нет никаких гарантий: трудовой договор не оформляется, а если и оформляют, то после прохождения "испытательного срока". В трудовом договоре указывают минимальный оклад, но после оформления реально отработанные дни закрывают административным. Поэтому официальных начислений нет. Задерживают зарплату на 2-3 месяца. Таким образом вынуждают людей уволиться по собственному желанию. При увольнении деньги не выплачивают, ссылаясь на их отсутствие, и кормят Подробнее>>

Александр:
Отрицательные стороны:
Работал слесарем-электромонтажником на сборке электрощитового оборудования с 06.12.2019 по 28.01.2020. Отработал 27 рабочих дней. Зарплату получил нуль. "Должны перечислить к концу недели". Трудовой договор не заключает, цех в плохом состоянии, отопления нет, окна разбиты, зимой холодно, на голову падает снег и дождь, всё мокрое. Когда устраивался, все электрики были новые. Мастер отработал месяц, остальные вместе со мной пришли. Зарплату за два месяца заплатил нуль. Трудовой договор не заключает. Цех в плохом состоянии, отопления нет, окна разбиты, зимой холодно, на голову падает снег и дождь, всё мокрое. Текучка. Коллектив электриков был полностью новый.

Краснодар,