АЙТИ АКАДЕМИЯ

1. Серая зарплата, которая позволяет манипулировать работниками и шантажировать их. 2. Постоянные "новые" вводные, даже после того, как сделаны важные "вчера согласованные" шаги (заключен договор, подписано официальное письмо высокопоставленным лицом). 3. бесцеременное отношение со стороны hr службы. В частности Пановой, которую без матов охарактеризовать не сможет даже глубокий интеллигент. 4. вечные обещания "оценить по заслугам" и призывы "работать на результат", по факту - только наезды, беспочвенные претензии даже на фоне хорошего результата (например, выполненного проекта). 5. внешне всё благопристойно, сайт, буклеты, ощущение масштабности... Работать там рекомендую только в том случае, если считаете себя законченным неудачником. Еще лучше - если есть какое-нибудь психическое расстройство. Хорошо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полный бардак и хаос. Текучка кадров, руководству на это плевать. Обязанности уволившихся или уволенных сотрудников плавно перекладываются на других без предварительного согласования и компенсации по з/п. Любят разводить на энтузиазме и теме трудовых подвигов. Про бонусы и т.д. можно забыть - их просто не платят (типа "не заработали по итогам квартала"). Куча производственных нестыковок, каждый хочет свалить все на другого. Плохая компания, рекомендую только новичкам, чтоб посмотреть в какой компании НЕ НАДО работать. Красивый сайт и слоган "лидер ит рынка" просто ширма.
Плюсы в работе:
Белая з/п, больничные, отпуска - всё по ТК. Много общения с интересными людьми. Возможность установить контакты и наработать клиентскую базу. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда я увидела вакансию в интернете я сразу позвонила, говорила с Тамарой Устиновой. Она говорила со мной нехотя, отшила, сказав что им надо подумать и они перезвонят потом. Конечно они не позвонили. А неделю спустя та же Тамара сама нашла мое резюме на hh и пригласила на собеседование, не помня и не понимая, что мы с ней уже говорили. На этот раз она была очень мила и заинтересована в разговоре. Удивили странные тесты на собеседовании с рисованием человечков и длинная анкета в которой надо было заново написать то же самое , что было в резюме. Работаю месяц, пока не заметила недостатков.
Плюсы в работе:
Менеджер по персоналу Тамара на собеседовании была очень мила, впечатление приятное. Люди здесь работают адекватные, короны на голове ни у кого нет, обстановка спокойная и не нервная. Директор по персоналу был на собеседовании - очень понравился ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Основными достоинствами считаю полный спектр возможностей для профессионального развития. Интересные задачи, баланс в работе, не в сезон всегда удавалось уходить с работы во время. Задержки возникают эпизодически как и всех ответственных людей.

Москва

Положительные стороны:
Рад, что получилось устроиться в эту академию. Когда узнал, что они открывают свой филиал в Краснодаре, сразу же связался с отделом кадров и записался на собеседование на вакансию преподавателя. Благо, отбор прошел удачно. Работать в академии нравится, коллектив дружелюбный и прогрессивный. Со студентами проблем нет.

Краснодар

Отрицательные стороны:
Сезонность, неравномерная нагрузка, дефицит человеческих ресурсов.
Положительные стороны:
Компания стабильная, 23 года на рынке. Официальное трудоустройство, белая з/п выплаты без задержек и штрафов, прозрачная система мотивации. Низкий уровень бюрократии. Хорошие условия труда. Профессионализм коллег, возможность развития и роста в компании. Индивидуальный подход со стороны руководства, возможность удаленной работы и гибкого графика. Внимательное отношение к сотрудникам компании. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зп белая, официальная, но состоит из оклада и премии. Оклад обычно очень маленький, ближе к прожиточному минимуму. Об этом Вы узнаете при подписании документов.Текучка кадров большая.Руководство лояльным и щедрым не назовешь. Ваш труд, переработки, заслуги, никогда не оценят в деньгах.Обстановка в компании мягко сказать неприятная. Серпентарий, правильное название. Мероприятий нет. Сами сотрудники платят за себя на новый год на поход Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. офис - опенспейс с низкими потолками, нерегулируемые кондиционеры, душно, шумно,отвратительная мебель, мониторы видно через полофиса. 2. 60% зп черная. платится черная часть 20-25 числа след месяца. а начиная с 2014 года, сменилось руководство и теперь : 3. коллектив разбежался, набрали непонятно кого, зачастую на замену ищут специалиста в какой нибудь уфе или ростове, тк там зп ниже вдвое, компетентность и координация совместной работы соответствующие. 4. начальство новое - некомпетентные маразматики, отношение к сотрудинкам становилось все хуже 5. в тщетных потугах повысить производительность труда сотрудников, начали штрафовать за опоздания, стрлже относиться к больничным 6. даже бесплатный кофе (был неплохой) куда то делся оО 7. специалисты все разбежались 8. задержки зп на срок до месяца и более, премии квартальные с 2014 года не платят, на вопрос в чем причина - ответ "у нас нет денег". на данный момент ушли ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зп доя одинокого скромного москвича со своим жильем - потянет . А так сильно ниже среднего в МСК. Хотят чтоб пахал и только о том мечтал. Указывают что переработки будут обязательно- подготовка классов к новым курсам за вечер пятницы и выходные. Деньгами компенсировать отказываются, а отгулы подразумеваются,но не гарантируются даже на словах... т.е бесплатно работать для них в порядке вещей. вероятно что при таком подходе - заболеть будет сильно проблемно Оборудование старое. Автоматизация подготовки учебных классов почти никакая- нет средств. разливка в ручную. для спеца с опытом - явно не привлекательно. для новичка- много работы за бесплатно. Основная мотивация для них - энтузиазм работника. о денежной мотивации .... на оборудование денег нет. на зарплату тоже.на сверхурочные тоже Из разговора стало понятно что организационный бардак. учебный план может поменяться в пятницу вечером и результат нужен как бы вчера. читайте другие отзывы по москве. там такое же. Офис - скучный на ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания не ориентирована на сохранение и выращивание своих кадров. Наоборот, старается максимально выжать все силы с сотрудника, после чего пускает его в расход. Из-за этого очень большая текучесть кадров. Увольняют людей не по одному, а целыми отделами. (например, отдел маркетинга, 4 человека вместе с руководителем, уволили за косяк, который был допущен по вине 1 человека, но не стали разбираться кто именно был виноват - уволили всех, аналогично так поступили ранее с отделом обучения, а отдел продаж за время работы обновился полностью раза три). И это при том, что именно человек у них является носителем информации и если он не передаст добросовестно дела новому сотруднику, то все, пиши-пропало. Так как все инструкции (логистики) по работе не обновлялись с 2008 года. В компьютерных классах оборудование устаревшее, на котором преподавать уже не возможно. Коллектив скользкий, лицемерный (но конечно есть приятные исключения, например, главный бухгалтер очень ... Подробнее>>