Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО"БЭК"
Отрицательные стороны
Пришлось мне поработать на тэц 7. Устраиваясь на работу в электрический цех думал приличная компания. Но попал в полный беспредел который творит [С.] ю. г. начальник цеха и его трусливые жалкие шавки трясушиеся при виде этого туповатого начальничка.Беляев мастер вообще не понятно как туда попал человек не знает и не понимает в электрике обсолютно ни чего как и инженер [Р.] выживший из ума старик. Вот эта шайка идиотов скоро развалит весь цех. Электродвигатели перематывают в гараже у дяди [В.] по приказу [С.] и это на предприятии которое отапливает энергетик и падун, запчастей нет все делается халатно. Но и про зарплату пашишь за электрика дворника грузчика а получаешь копейки. Все опытные знаюшие свое дело работники уволились остался один зброд у которых ума не хватает элементарные переключения делать. Так что подумайте хорошо прежде чем туда идти на работы. Такой безпредел творится именно в электрическом цехе тэц 7. Из за таких руководителей как [С.] нет желания работать в такой приличной авторитетной компании.
Положительные стороны
---
Братск
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Сложно назвать это компанией, но генеральный директор этой шаражки именно так себя позиционирует. Зовут его Бауэр Эдуард Карлович. Сидят они в одном помещении со своей (как выяснилось) женой Золотаревской Юлией Геннадьевной на ул. Дорожная, 60Б, офис 027, в Москве.
В общем, это кидалово чистой воды. Люди работают по стандартной московской схеме: запудрить мозги, пообещать кучу всего и золотые горы, а потом не заплатить за работу. Мои коллеги не получали зп по 3 месяца и так и уходили ни с чем, под предлогом "не справился с работой".
Хочется, чтобы и заказчики обследований и экспертиз, прежде чем работать с такими шарагами, вначале прочитали все отзывы о таких "компаниях" и не принимали преждевременных решений.
Так же советую посмотреть вот этот материал, находящийся в открытом доступе в сети Интернет http://sudact.ru/magistrate/doc/SdoiGl1SBSYt/ ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании работают двое, ген.директор и секретарша, больше никого нет. Ген.директор — Бауэр Э.К. — любит кидать на деньги, особенно на зарплату. Люди от него уходят без зарплаты по 3-6 месяцев. Бауэр Э.К. умеет работать только языком. Никогда не обращайтесь в эту «конторку».
Москва
Подробнее>>Сложно назвать это компанией, но генеральный директор этой шаражки именно так себя позиционирует. Зовут его Бауэр Эдуард Карлович. Сидят они в одном помещении со своей (как выяснилось) женой Золотаревской Юлией Геннадьевной на ул. Дорожная, 60Б, офис 027, в Москве. В общем, это кидалово чистой воды. Люди работают по стандартной московской схеме: запудрить мозги, пообещать кучу всего и золотые горы, а потом Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кидают своих. Не платят по долгам. В общем, кидалово. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа зависит от менеджера. Были случаи, когда за то, что руководителю не нравятся внешние данные стажера-рекрутера, его переводили в другой отдел (даже не смотрели на качество работы). Другой менеджер каждый год выбирает себе "жертву" в команде, против которой будет настраивать остальных - даже если "жертва" работает 2-3 года и раньше руководителя устраивала, но наступает год, когда сотрудник становится "неугодным". У этого же руководителя промоушен не получал никто за 5 лет.
Москва
Подробнее>>Мне очень повезло с коллективом и руководителем, работать действительно комфортно. Зарплата достойная, платят без задержек, в этом плане придраться ни к чему не могу. Подробнее>>
Бывший сотрудник бэк-офиса (Бывший сотрудник) о Земля-Сервис:
Отрицательные стороны:
- некомпетентное руководство
- нереальные дэдлайны - если не успел, сам дурак, нереальность сроков не учитывается
- огромная текучка в отделе продаж
- штрафы за больничный, дресс-код и незначительные провинности, на которые в нормальных компаниях не обращают внимания
- сектантского уровня корпоративная культура, необходимость участвовать в корпоративных мероприятиях против желания
- низкий уровень ЗП
- бесконечное обучение и зачеты для сотрудников, которые системой не пользуются и не продают ее
- бесполезные постоянные планерки, где все орут и перебивают, но толку никакого
- бюрократия
- требуют безоговорочной лояльности, критика не воспринимается
- уволить могут, исходя из личного отношения, на компетентность не смотрят вообще
- постоянные реорганизации отделов, которые ни к чему не приводят
- если понимают, что стали зарабатывать больше, меняют материальную мотивацию, чтобы сильно не разбогатели
- отдел кадров пишет положительные отзывы под заказ руководства
- задерживаются здесь только те, кто готов идти по головам, сплетничать, подсиживать - личную жизнь иметь нельзя, заботиться о себе и своем благополучии тоже Подробнее>>
Гибкий рабочий день по согласованию (можно договориться работать с 8 – 17 и раньше) Молодой коллектив. Интересные мероприятия в офисе, в праздники (8.03, 23.02). Есть парковка, возможна удаленная работа. Электронный документооборот. Подробнее>>
Что могу рассказать вам друзья про данную организацию.Каждый год организацию банкротят,и уходят от долгов.И на этот раз фирму назвали ООО"АТК".А директор тот же остался Галушка Антон.Спустя 6 лет работягам решили повысить зарплату на 10 процентов от оклада.А оклады там у простых работяг по 3-4тысячи.Не слыханая щедрость,не правда ли?.В итоге повысили на 200 рублей.Уважающие себя люди давно от туда уволились.А терпилы Подробнее>>