Эй Си Эм

Положительные стороны

Оборудованное рабочее место

 

Отрицательные стороны:

Я не знаю что хуже – быть Юрием Кузнецовым или Юлией Калининой? Или им норм и самое худшее что может быть это работа с ними? Эта парочка – очень злые люди, они стараются делать вид, что они нормальные, но в ситуации срочного проекта или провала со стороны клиента или подрядчика, начинают кидаться на подчиненных и в моём случае это было буквально – Калинина Юлия кричала на меня и практически не давала пройти, чтобы покинуть помещение. Они оба стараются унизить и задеть сотрудников, выискивают недостатки в работе, пусть даже ты идеально и с космической скоростью всё делаешь, всё равно найдется причина указать тебе насколько ты ужасен. Перечислю несколько фактов из работы, уверена, любой менеджер проекта поймет сразу нужно ли ему работать в эй си эм или нет. 1. Юлия Калинина саботирует сроки производства, всё становится срочным, а когда вы как менеджер интересуетесь почему и зачем, то Юлия вспоминает, что вот ты неделю назад задержалась на два часа – вот поэтому сейчас проект стал срочным! (оцените ход!); 2. Работая над проектом и вытаскивая на себе все сроки, задерживаясь и выходя даже в выходной, сдав проект (он приезжает на склад), вы еще будете уговаривать руководство показать Вам, а что же получилось, отправьте хотя бы фото собранного подарка(?!). Вообще не поняла этот прикол, первый кто должен увидеть результат работы это менеджер, но Ю.Калинина делает вид, что забыла, не слышит, фото нет, ей некогда и т.д. и т.п. Это крайне неуважительно, но об уважении здесь не идёт речи; 3. Пытаясь свести концы с концами в проекте (сборный подарок например), когда всё приходит на склад, каким будет подарок решает – внимание! – кладовщик с директором, проектного менеджера никто не спрашивает, никому не интересно, что ты просила друзей взять срочно проект, что ты работала над макетами, ловила косяки дизайнера и наличие на складе, и еще куча всего другого; лично меня упрекнули в том, что я в воскресенье не пришла на склад и сама не посмотрела; 4. Юлия Калинина в разговоре с клиентом, поставила его передо мной и в очень высокомерной форме, в приказном порядке потребовала чтобы я «отвечала клиенту на вопросы», это всё происходило в офисе, на работе, то есть сначала она задерживает проект, а потом ставит тебя перед клиентом – «отвечай!». Перед тобой стоят двое мужчин и руководитель, и ты перед ними как овца на заклание, при том, что работаешь там две недели и проект вообще начинался без тебя! Потом Юлия будет говорить, что она вообще не это имела ввиду! 5. Прихожу в понедельник в офис и узнаю, что все сотрудники получили зарплату (кроме меня), при этом Юля спрашивает какой статус по проектам, задает вопросы по работе и по статусам проектов. На вопросы о зп отвечает,что не в курсе, хотя оплаты и банк клиент ведет она! 6. При увольнении Кузнецов Юрий вёл себя максимально недостойно, старался нахамить и унизить. Было большой ошибкой идти в офис увольняться одной, не взяв с собой кого нибудь крупного и спортивного, потому что такие трусы как Юрий Кузнецов боятся силы, а обижать девушку, которая пришла забрать документы и расписаться – это легко, это пожалуйста! Я думаю, у этой пары нет ни совести ни чести ни достоинства, подумайте, прежде чем идти туда работать! Я просто с содроганием вспоминаю о работе в этом заведении!

 

Москва