Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Кандидат о компании UNICA Engineering
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Обещания да и только . Поставленные задачи были выполнены , объемы работ были приняты , цены обговорены . После окончания работ прошло 2 с небольшим месяца и денег нет до сих пор , акта о выполненных работах тоже не предоставили , только завтраками кормят
Работы проводились на МЭЗ
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устроился на работу , через три дня уволили с работы просто потому что попросил договор по трудоустройству, обещали не раньше чем через неделю. За отработанное время деньги на банковскую карту не перевели. На звонки не отвечают. Вешают трубки . Прораб на стройке. Завьялов Павел Номер авто E222EE178
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обещают золотые горы, а на деле лохотрон. Отработал два месяца испытательного срока полностью всех устраивал, когда коснулось официального трудоустройства попросили на выход. Кинули на 25000 рублей. Договоров на испытательном сроке нет ,никому ничего не докажешь. Очень даже не рекомендую.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании 29.01.24. по приглашению Власовой Ирины и Каспрук Жанны. Впечатления (вкратце): эти две клоунессы марионетки (иначе назвать невозможно!) были абсолютно не подготовлены к проведению собеседования. На часть моих вопросов я услышала в ответ: «Мы не знаем!», «Нас попросил руководитель по развитию и ген.директор провести опрос кандидатов.». При этом о своей компании (специфика деятельности) ни слова! Это вообще кааааааак???? Выходить с таким посылом к кандидатам на позицию просто верх неуважения: ни к себе, ни к кандидатам! В общем, провели его на абы как (для «галочки»!). С такими «кадрами» компании, ...
Положительные стороны:
Ноль!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
агрессивное отношение на заданные вопросы, в моменте вся красивая рамка обещанных возможностей упала, при решении первого же вопроса
договор был на созвон по сотрудничеству на вакансию в определенный день, ответа не последовало, сам написал - игнор, через день просрочки набрал - был послан нахер со своими звонками. в итоге никаких сообщений так и не последовало. хотя после собеседования сказали, что ответ нужен от меня, свое решение уже приняли
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
из 100% коллектива 10 % адеквата и понимающие , что делать , остальные "Менеджеры" - дети передела союза, умеющие продавать, но ни способные создавать!! Смотрите Арбитражную практику Все станет понятно!!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
поганый коллектив, а коллектив создает руководство
бывшие мЭнеджеры никогда не станут реальными директорами и руководством. Ничего оскорбительного- не то мышление и склад ума, а если добавить понты и нездоровые амбиции, то это вообще беда. Особенно у горцев, с комплексами наполеона. Анжи - так вообще - разобрался бы что к чему, а потом пытаться руководить. НО в этой дыре -очень большая иерархия, и поэтому никогда не сможете реализовать свои способности и опыт - так как там все братия...и ты как ты прав не был - подставят тебя...и была там, марина,
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании 29.01.24. по приглашению Власовой Ирины и Каспрук Жанны. Впечатления (вкратце): эти две клоунессы-марионетки (иначе назвать невозможно!) были абсолютно не подготовлены к проведению собеседования. На часть моих вопросов я услышала в ответ: «Мы не знаем!», «Нас попросил руководитель по развитию и ген.директор провести опрос кандидатов.». При этом о своей компании (специфика деятельности) ни слова!!! Это вообще кааааааак???? Выходить с таким посылом к кандидатам на позицию - просто верх неуважения: ни к себе, ни к кандидатам! В общем, провели его на абы как (для «галочки»!). С такими «кадрами» компании, ...
Положительные стороны:
Ноль!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Веерная рассылка "приглашений на собеседование" всем подряд. Согласился поговорить, по факту получилась попытка продавить меня на неприемлемые условия (вдвое ниже от указанного в резюме). "Руководители" крайне неприятные высокомерные люди, что видят в специалисте только временный ресурс. День и время "собеседования" переносились несколько раз, уже показатель неуважения к вам. Не скрывалось что трудовой договор на полгода с июля по декабрь (6 месяцев). До этого три месяца без оформления, это "испытательный срок", вопрос о порядке оплаты остался без ответа. Просьба компенсировать впустую потраченное время на бессмысленное "собеседование" вызвало истерику с угрозами. Пусть ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>