Пригласили на собеседование, Ростов-на-Дону, менеджер по продажам (написанное происходило в конце января 2015 года). Предложили заполнить анкету, дали листик с рисунками, предложили выбрать ту фигурку, которая больше нравится. Кадровик спросила: хочу ли я сразу пройти собеседование с руководителем? Я согласился, побеседовали с руководителем, после чего мне было предложено увольняться на прежнем месте работы и через две недели приступать к новой работе у них. Чутье подсказало мне, что нужно перед разговором на старой работе перезвонить еще раз на новое место. Интуиция не подвела: девушка мне сказала, что на мое место взяли другого человека, а мне позвонят позже, если будут еще вакансии. Если бы я не сделал контрольного звонка (они не говорили мне, что его нужно делать), остался бы без работы. Собеседование проводил какой-то начальник отдела продаж, которого тогда тоже только недавно приняли. Считаю подобное отношение недопустимым. Игнорируйте их!
нет
г. Ростов-на-Дону
Пригласили на собеседование, Ростов-на-Дону, менеджер по продажам (написанное происходило в конце января 2015 года). Предложили заполнить анкету, дали листик с рисунками, предложили выбрать ту фигурку, которая больше нравится. Кадровик спросила: хочу ли я сразу пройти собеседование с руководителем? Я согласился, побеседовали с руководителем, после чего мне было предложено увольняться на прежнем месте работы и через две недели приступать к новой работе Подробнее>>
После 7 месяцев "сотрудничества" выяснилось, что договор на предоставление охранных услуг "жентелеменский" не зарегистрирован и в одном экземпляре. В результате долгих скандальных разбирательств потребовал распечатку данных с пульта ("переговоры" шли неделю, а точнее препирательство и отговорки ) . Распечатка: одна единственная первая и она-же последняя постановка под охрану за 7 месяцев. Во всем считаю виноватым себя (полностью доверился) тем самым Подробнее>>
Отвратительная компания. Не выполняют своих обещаний, денег платить не хотят, мало того что зарплата в конце следующего месяца, так еще и не хотят её платить. На объекты кидают. Если нашел хороший объект и прописал его в отчете старшему менеджеру, то все пиши-пропало. Хотите работать бесплатно - Вам туда! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
У меня вопрос к руководству ,где вы берёте таких ненормальных сотрудников, я про проверяющего Свиридова и.в.он же не в себе,ездит по объектам с игрушечным пистолетом и кухонным ножичком, вы только послушайте какую он ересь несёт. его вообще проверяли на вменяемость ?вы не качество повышаете а наоборот.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Их достаточно много !Работала в сфере подбора персонала и хочу сказать,это самое ужасное место в котором я работала .в коллективе все бабы змеи .Система работы с подбором не продумана и появляются скандалы между коллегами из за делешки кандидата .Берут там всех без разбора!В Москве особенные бревна сидят в сфере рекрутерства,тупые как пробки .Вечно с ними были какие то проблемы.Коллектив вообще не дружный ,каждый пытается казаться лучше ,а на деле пустое место .Сам руководитель никакущий и не вызвано авторитета ,постоянно сидит в телефоне и четких поставленных задач редко можно услышать было ...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
[censored] начальство. Которому на все и на всех [censored] Доебы за всякую %удалено%. Типо на секунду позже отправили группу. Коллектив [censored] По большей части стукачи и [censored] Отдельные граждане с центрального пульта старший смены как только ими стали так %удалено%, корона на голове. Да в принципе редко кто из старших смены Краснодар был нормальным . но были.Превратили пульт %удалено% знает во что. В колл центр. Вместо того чтобы порядок в карточках навести, занимаются всякой %удалено% кучей отговорок,лишь бы [censored] не делать. Ставь хоть миллион задач никто [censored] их не выполнит.На ...
Положительные стороны:
В чем то не плохая работа на пульте график. И ту обговняли и превратили в колл центр. Хороший офис и условия
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из минусов сразу можно отметить график. Сутки через трое (1/3). С одной стороны удобно, отработай 24ч и потом 3 дня отдыхай, но с другой… Это полные сутки от 8 утра до 8 утра следующего дня. К ночи запас энергии твой заканчивается и ты начинаешь выжимать все последние соки из организма. Попутно к этому будьте готовы к постоянным до*бам со стороны Старших смены пульта в главном офисе. В их распоряжении имеется видеокамера, смотрящая на то, как вы сидите и микрофон, чтоб слушать ваши разговоры. В большинстве случаев главный офис Краснодара будет ...
Положительные стороны:
Можно получить опыт работы для молодых ребят
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
О минусах, Московского филиала. Прежде всего для менеджеров по продажам. Поют сладко о мотивации, но по факту есть обман. Новичкам платят так называемый оклад в течении пары месяцев работы. Он зависит от количества монтажей, количества обходов, количества встреч, на которые обязательно надо приглашать руководителя отдела. В первый месяц был один монтаж и все выполненные показатели, должны были заплатить 40000 рублей, в итоге дали 30000 и сказали что в следующем месяце доплатят. В итоге во второй месяц работы сделал 3 монтажа и выполнил остальные показатели и заплатили 40000 рублей, хотя
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оформляют на 0,25 ставки,проработал 3 года,в трудовой написали что я охранник стажер!отношения к персоналу скотское,за людей ни кого не считают,работать приходилось с графиком 3е суток через одни,ни раазу не премировали,нет не больничных не отпускных,только если у тебя появляются проблемы,тебе указывают на дверь!!!!директор по городу Краснодар Чирков Сергей Николаевич,вообще редкостный урод«бигемод» ни кому не советую с ним сталкиваться,коллекьив касаемо бойцов,хороший,а вот всё что выше,то это крысы!!!
Краснодар
Подробнее>>