фау росдорнии

Отрицательные стороны:
Ложь, сплетни, двойные стандарты, блат руководителей. Если вы не знаете ничего о человеческих пороках, то в этой компании вы их изучите и увидите в разных импровизациях и трактовках, а именно: Гордыня, или высокомерие, – самый тяжкий грех. Алчность (стяжательство, корыстолюбие, жадность, то есть жажда приобретательства) .Зависть – огорчение из-за благополучия или успехов других людей. Гнев в русском языке обозначает целую гамму психологических состояний, чувств и форм. Среди них обида, раздражительность, досада, ярость и многие другие. Похоть (блуд) – это интимные отношения людей, не состоящих в браке.Чревоугодие – жадность и неумеренность ...
Положительные стороны:
соглашусь с предыдущим отзывом
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уже несколько лет я работаю в нашей богоспасаемой конторе и выводы неутешительные. Средний возраст сотрудников предприятия - 59-60 лет. И это плохо. Давно сказано, что науку двигают молодые. А у нас процветает геронтократия. Молодые сотрудники работают либо пока учатся заочно, либо, чтобы получить стаж в трудовую и сваливают. Остаётся меньшинство, и это вовсе не выпускники "МГУ, МАИ, МВТУ и т. п." (ахаха, выпускник МГУ будет ездить на твёрдый оклад в 10-15 т. р., ага). Итак, есть твёрдый оклад. У рядового сотрудника он 10-15 т. р., реже до 19. Всё, что ...
Положительные стороны:
небольшая белая зп
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В трудовом договоре прописывается мизерный оклад и надбавка, которая после исп. срока может быть увеличена по усмотрению руководства. Однако, ближе к концу исп. срока начинаются всевозможные придирки, дабы не закрыть исп. срок, продлить его или не увеличивать надбавку. В результате вас просят уволиться по собств. желанию, прибегая к шантажу. Обещанные квартальные премии руководство распределяет по своему усмотрению, явно отталкиваясь не от результатов работы, а от личных симпатий. Отношение к сотрудникам ужасное. При жаре +33 мы сидели без кондиционера, в комнате на солнечной стороне, рабочий день нам так и не сократили. Низкая квалификация сотрудников блока ИТ. Полная некомпетентность нач. отдела развития информационных технологий - дама позволяет себе кричать на сотрудников и оскорблять, унижать их. Никому не советую идти туда работать.
Положительные стороны:
Из положительных - офис в центре, зп белая и выплачивается без задержек ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
этой компанией должна заняться прокуратура. Когда страна находится практически на военном положении, институт занимается фейковыми исследованиями (исследования ради исследований, и ради премий боольших президентских). Фейковые исследования, фейковый зам.по науке Ультко (ранее о нем писали), фейковые отчёты.... Страшно за страну при таком уровне науки в данном институте.
Положительные стороны:
---- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании вам предъявят требования как нобелевскому лауреату, а по факту придется набивать экселевские таблички, заниматься внутренними бумажками, которые пишутся для написания, читать бесконечные распорядительные документы, отвлекаться на "обязательные" обучения, ходить на дебильные конференции, преодолевать кпэ, хотелки начальства и различные электронные системы...Отношение к подчиненным преимущественно скотское, оговоренную квартальную премию можно потерять за одно неверное действие. Сидеть до ночи и приходить Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать нереально, такое ощущение, что это не институт, а дом престарелых. Начальники в основном все жуткие консервы ретрограды с элементами начинающегося на военной почве маразма. Чтобы утвердить что либо необходимо пройти какую то иерархическую цепочку из лишних людей и в итоге прийти уже к начальнику института. Короче стены провоняли запрелостью и неэффективностью. Подробнее>>