Поиск отзывов
Результаты поиска
beeline Kazakhstan - негативный отзыв
Всем привет, хочу рассказать о компании билайн и должности диспетчер, когда я шла на данную вакансию меня позвали в другой отдел отдел отработки отказов , и сразу же в первый день был тревожный звонок мне сказали сесть на 2 дня в совсем другой отдел (это уже 3 по счету????) думаю тогда нужно было убежать, потом перевели обратно в свой отдел! Месяц работы и говорят что наш отдел сидит просто так и получает деньги, и в связи с большой нагрузкой у диспетчеров нам сказали что нужно будет сесть к ним и работать с ними временно, на вопрос почему, мы устраивались тогда в другой отдел ? Почему это не было обговорено на собеседовании? Мне ответили что каждую мелочь мы не будем же уточнять! Это разве мелочь? Диспечерами работать это отдельный разговор у них работа очень сложная,многие не задерживаются уходят из-за кпи который не выполним,и месяц не поработав+ супервайзеры данного отдела каждое утро свое начинают с ругани по телефону, как и когда не посмотри у них утро начинается с ругани , вообщем очень напрягает данная атмосфера.Их супервайзер начала на меня кричать почему я не пришла с ноутбуком, хотя приходит с ноутбуком нам даже не говорили, стала перебивать и орать при попытках исправить и объяснить Да и я не хотела работать дисчпечером. Заралату слава богу выплатили нормально, боялась что не досчитают, суть такова перед трудоустройством на данные отделы ,смотрите информацию четко и после уже идите на свой страх работать, но как по мне Это не касается всех отделов Билайн, у них много отделов,не знаю как там обстоят дела!
Похожие отзывы
Пользуюсь Beeline пакет "Прості речі", связь ужасна! Что-бы позвонить приходится выходить на балкон и орать так как меня неслышно, а еще при этом поворачиватся и постоянно также набирать по несколько раз абонента за что и снимают бабки за соединение. За пределами Киева вообще не ловит. Подробнее>>
Beeline not Beeline:
Отрицательные стороны:
Гниющее царство, выполнение плана которого построено на фроде. Все ФИО изменены. Директор по продажам массового сегмента Воронежского филиала (в простонародье комм директор Ковалев Николай.) воплощает в жизнь лозунг "Руководящие места родственником и друзьям".
1. Началось с малого: Ковелев Н. поставил на должность руководителя отдела поддержки продаж свою подружку Жаданова Олега. Милая глупышка, которая не имеет своего мнения, однако очень точно воспроизводит целые фразы, которые услышала от "компетентного лица". Все производственные вопросы, которые касаются работы филиала, решают в курительном заведении.
2. Хотя, нет. Началось ранее. Исходные данные: Ковалев Н запретил обсуждать некие производственные вопросы в присутствии конкретного специалиста, т.к. муж (или жена) работает у конкурентов. Причина- коммерческая информация может оказаться доступной конкурентам. Однако ранее Ковалев Н. пригласил из МТС Лену С. на должность руководителя отдела по работе с корпоративными клиентами ( на данный момент занимает должность директора по бизнес-сегменту). Т.к. Леночка занимала аналогичную должность в МТС и принесла базу корпоративных клиентов МТС (факт, что они являются подружками много лет: с момента, когда Леночка работала еще в Билайне, не знаю в какое место моего повествования поместить).. Хочу отметить,
Москва, Фридриха Энгельса, 25
Подробнее>>
Улан Сейдалимов:
Все негативное - откровенная ложь! И пишет ее конкурент, который рвется и мечет, когда его обходят!
Казахстан.
Подробнее>>
Андрей Борисов:
Это кто тут фейки негативные пишет? Неправда все!!! Можно созвать реально всех работающих или покинувших компанию сотрудников, тогда и будет ясно. Директор у нас реально очень грамотный и умный человек!!! А кто пишет весь негатив, это те, кто ничего не умеет делать и не компетентен.
Казахстан.
Подробнее>>
Антиалександр:
Ты сам Шалтай балтай. Напиши свой реальный номер. Тогда и поймем кто тут фейк.
Казахстан.
Подробнее>>
Павел Крестильников:
До последнего не хотел уходить с этой компании! Но Америка позвала))) Все устраивает здесь - своевременная высокая зарплата, стильный современный офис.
Казахстан.
Подробнее>>