Ульяновск
Елена Мартынова, 17 ноя., 18:32 5 Мне очень понравился пройденный мною видеокурс подготовки домашнего персонала, где грамотно и доходчиво изложены основы работы, главные требования к персоналу и основные азы данной профессии.Осталась очень довольна Что понравилось: Оперативоность работы компании, общедоступность видеокурсови прилагаемых материалов по обучению, чуткость персонала, желание помочь и объяснить Что не понравилось: такого нет Вероника, 16 июл., 02:39 3 Cataloxy.ru предупреждает: Подробнее>>
Не ведитесь на заманчивые перспективы, обещанные мошенниками из ГОСЗАКАЗ. После перечисления денег на их счет, они забудут о том, что Вы существуете. А в итоге вы узнаете от них, что никакие ссылки на устные договорённости или на причины не участия в торгах (например, отсутствие ЭЦП) в суде рассматриваться не будут. Т. е. они прямым текстом говорят, что просто развели Вас Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Меня там только что обманули. Взяли деньги- обещали трудоустроить. А теперь после прохождения никому не нужных курсов- просто кинули. Очень обидно. Что начала свой путь , с такого хамства и обмана.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели! Эта компания никогда не предоставит Вам вакансий.Поскольку ей не нужны работодатели.И все разговоры о вашем трудоустройстве это обман.Я обратилась в эту компанию для поиска сиделки.Причем звонила 2 раза меня хамски послали.Так с работодателями себя не ведут, тем более в кризис.Я очень удивилась и изучила ее по отзывам в интернете.Все положительные отзывы написаны как под копирку. Видно по стилю написания , что писал один человек.Который всеми силами создает о себе хорошее впечатление.НЕТ В ЭТОЙ КОМПАНИИ НИКАКОЙ ЭКСКЛЮЗИВНОСТИ,КРОМЕ ХАМСТВА .Берегите свои кровные.Обращение в эту компанию ничего вам не даст!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели! Эта компания никогда не предоставит Вам вакансий.Поскольку ей не нужны работодатели.И все разговоры о вашем трудоустройстве это обман.Я обратилась в эту компанию для поиска сиделки.Причем звонила 2 раза меня хамски послали.Так с работодателями себя не ведут, тем более в кризис.Я очень удивилась и изучила ее по отзывам в интернете.Все положительные отзывы написаны как под копирку. Видно по стилю написания , что писал один человек.Который всеми силами создает о себе хорошее впечатление.НЕТ В ЭТОЙ КОМПАНИИ НИКАКОЙ ЭКСКЛЮЗИВНОСТИ,КРОМЕ ХАМСТВА .Берегите свои кровные.Обращение в эту компанию ничего вам не даст!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С трудом заполнили отчёт.Неправильная у нас была последовательность,Сначала надо было просмотреть видео-курсы, а потом только отчёт.А мы все наоборот.Справились,спасибо менеджеру Татьяне.
Положительные стороны:
Благодарю ШДП Новые перспективы за предоставленную возможность пройти видео-курс. Это очень важная и ценная информация, необходимая не только в работе, но и в жизни. Материал изложен просто и доступно. Спасибо Вам за проделанную работу.Соискатель Валентина.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа в компании «Хлебпром» оказалась далека от моих ожиданий. Руководитель отгрузки и комплектации в нашем подразделении, по моему мнению, совершенно не умеет работать с людьми. Постоянное давление, попытки показать свою значимость и требование чуть ли не поклоняться начальству сделали работу невыносимой.
За год из нашего подразделения ушло больше людей, чем можно сосчитать. Ситуация настолько критичная, что хочется обратиться напрямую к высшему руководству компании: проведите проверку! Если продолжить игнорировать эту проблему, кадровый кризис станет ещё серьёзнее. Люди просто не выдерживают таких...
Положительные стороны:
Несмотря на все сложности, коллектив здесь действительно замечательный. Кладовщики и сотрудники других отделов всегда готовы поддержать друг друга. Без этой командной работы многие бы не выдержали даже месяц.
Компания «Хлебпром» сама по себе — крупный и стабильный игрок на рынке, что даёт надежду на улучшения. Если бы руководство обратило внимание на проблемы управления и наладило коммуникацию с персоналом, это место могло бы стать гораздо привлекательнее для сотрудников.
Подробнее>>