Так прекрасно поют на собеседование, что кажется вот ты нашел работу мечты. А по факту, только тебе поставили штамп в трудовую- ты стал рабом. То что работать надо всегда и везде, это понятно. Но то что за тобой будут следить по камерам, дрюкать почему ты продал так мало, будут писать тебе км сообщений в вайбере на то что ты должен делать и не должен, готов не каждый. По факту море работы, рабочее место не оборудовано, директор с маниакальными взглядами и обвинениями всегда и во всем и это все за 600-800 р. Сотрудников найти не могут, судя по всему старые сотрудники увольняются с трудом и большим скандалом (по наблюдениям) их обвиняют в воровстве, обмане, проводят еженедельно инвентаризации, которые тут ох какие сложные, как в древние времена, хорошо, что не на счетах, но так ничего найти и не могут. Директор хорошо проезжает по вашей психике, умеет влиять на ваше решение, когда хочет и угрожать. Сначала во все не верилось, но чем больше наблюдаешь со стороны, тем больше видишь доказательств, что не могут быть все кругом плохие, а одна эта директор хорошая. Люди отсюда готовы уволиться по статье за прогул, только бы сбежать. Обходите стороной этот цирк шапито.
- Жесткая архаичная корпоративная культура, командный стиль управления в духе армии - Высокая степень бюрократизации - Очень быстро накапливаются отрицательные компетенции - Никуда не годится баланс работы и жизни: ненормированный рабочий день, работа в выходные, переносы и отмены запланированных отпусков Подробнее>>
- Всеобщий непрофессионализм, начиная от линейных сотрудников и заканчивая высшим руководством; - Низкая квалификация менеджеров. Лидерские качества отсутствуют у подавляющего большинства управленцев; - Отсутствие адекватной и понятной стратегии развития компании в России; - Большая текучка кадров: сред. стаж работы инженера составляет 2 года. Сильные специалисты выдерживают макс. 1 год. - Неконкурентная оплата труда; - Выпускаемая продукция низкого качества. Подробнее>>
Тендер на все заказы ОАО "РЖД" на пять лет был выигран ГК "1520", в которую входит АО "Росжелдорпроект" в честнейшей борьбе самих с собой, в результате объемы работ ну очень большие, сроки ну очень маленькие, а качество проектов стремится под плинтус. Платят не плохо, но взамен надо отдать здоровье и личное время, за каждый рубль придется отработать по полной. Тем более вакансии есть, так как " "текучка у нас, ох какая текучка..." Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Продавцы-консультанты по совместительству мошенники. Так же и руководство. Думал, что магазины на хорошем счету, а прочитав другие отзывы на разных порталах , понимаю, что это далеко не так... вот моя история... 30.12.2022 моя любящая супруга решила сделать мне подарок на... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мы — управляющая компания, обслуживаем многоквартирный дом на ул. Хорошева. И вот поверьте, у нас есть самые разные собственники. Кто?то платит вовремя, кто?то с задержками, но такие, как “РИА Все для Вас” — это особая порода. Они занимают целое нежилое помещение почти в 500 квадратов. Пользуются всем: подъезд, свет, вода, канализация, ремонтируем крышу — всё на общие деньги. А они годами не платили ни копейки. Как будто их это не касается, как будто в доме живут одни призраки, и всё само как?то делается. Мы им и письма, и претензии, и ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
для меня их нет! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отсутствие официального оформления с первого рабочего дня
моральное давление со стороны руководства
не качественный продукт, за продажу которого приходится краснеть и оправдываться перед клиентом
кидок по зп, если вы отработали пару недель и решили, что это не ваше. Можете считать, что вы просто... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нету Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я купила участок в Графской славянке по совету друзей и ни разу не пожалела. Хочу сказать, что негативные отзывы, что я тут увидела, меня очень удивили. Даже не понимаю, кто их пишет… Ведь место просто потрясающее! Живу здесь почти год... Подробнее>>
Компания живёт в 21 веке, а такое чувство что работаешь на предприятии времён совка. Штрафы, без преувеличения, за всё! Начинаются от 50 долл. Опоздание, ответ по телефону не по регламенту- штраф. Потерял пропуск, стоимость которого максимум доллар в базарный день- штраф 50. До маразма доходит. Замешкался на входной двери (продержал входную дверь в офис открытой более 10 секунд- штраф!). И любое хорошее дело портится штрафом. ввели корпоративную скидочную карту- отлично, нужно и похвально. Но по отеряв её- вам придётся, что? Правильно, заплатить штраф!))) И за этим всем следят директора(!!!), даже не HR. Например, директора решают, уважительная ли причина твоего опоздания, или нет. И если решат что нет- штраф! Бесконечная нездоровая бюрократия, которую обзывают красивым словом "бизнес процессы". Подробнее>>