Адрес: Москва
Автор: фрекен бок
"Достоинства" и "Хорошо" только то, что можно представить как доказательство в суде и трудовой инспекции, то, что "по существу вопроса". Все остальное, так сказать "субъективное"... Вы твердо можете расчитывать только на сумму з/пл., указанную в трудовом договоре, все остальные премии и пр. будут неотвратимо урезаться, что бы вам не вдували в уши на собеседовании. руководство (любого уровня) ни во что не хочет вникать, руководствуется принципом разделяй и властвуй, при принятии решения действует принцип коллективной безответственности, ответственности за принятие решения (подпись на документе) никогда на себя не возьмет, виртуозно спихивает ее на подчиненного сотрудника. ВСЕГДА виноват исполнитель, а не некомпетентный руководитель. Обучения и наставничества нет и в помине. Здесь вам не рады. Огромен штат служб любого вида контроля. Сотрудников набирают в основном в технический отдел (подбирать технически сложное оборудование) и в отдел продаж и маркетинга (продавать это оборудование). У технарей рулит план по валу, вал по плану, системой организации работы и системой мотивации крайне ограничено время на обдумывание и принятие рационального и правильного решения, в продажах царит байство, все хлебные места заняты и вакантными никогда не будут. Остались лишь места для неудачников. Если не хотите бездарно потерять свое время, не хотите отвечать за чужую некомпетентность - держитесь подальше. Если вы в безысходности - то здесь можно продержаться, но будьте бдительны.
Белая з/пл по ТК Талоны на питание Чай и кофе Очень хорошее рабочее место
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Хоть со времени пслд отзыва про [О.] [О.] прошло столько много времени… Но ничего не поменялось. Уважаемые руководители компании, уберите уже этого сотрудника. Не воспитана, не компетентна в вопросах, как помощника гд. Одни доисторические нравоучения. Создаёт крайне негативную обстановку. Помощники один за одним увольняются. Стыдно за компанию(вроде бы перспективную, на хороших счётах в плане бизнеса), что держат таких мадам. Ну Подробнее>>
Отрицательные стороны:
неорганизована работа между отделами, работа нудная по шаблону, нет времени проработать вопросы четко, смысл выдать любую чепуху лишь бы в срок, принцип сотрудников отсидеть 8 часов и получить зарплату, нет цели на получение результата, нет мотивации сотрудников. заработная плата складывается из двух частей. сотрудники постоянно в курилке и на кухне, невозможно выловить по рабочим вопросам. Создается бурная деятельность, присутсвует перекладывание Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет единоначалия, не делается общая работа, каждый стремиться снять с себя обязанность. А если ты тащишь, то накладывают столько что и у нести нельзя. Даже сорвал спину пытаясь выполнить свой долг. Достаточно бюрократичное предприятие, но так и должно быть на крупных предприятиях. Из-за не понимания с руководителем отдела (который не был знаком ни с машиностроительной продукцией, да и с памятью были проблемы, давал задание потом спрашивал, что за отчет у него на столе, а после прохождения небольшого количества времени задавал тот же самый вопрос), который потом так же уволился (или уволили, не знаю как правильно) в течении 2 месяцев после меня. Да и исполнительный директор (при всем моем уважении) не мог из большого вопроса сделать много маленьких, раздать подчиненным и потом спросить. Так же не долго проработал. Поторопился, я не дотерпел.
Положительные стороны:
Хорошие условия, возможность карьерного роста, своеобразный, но нормальный коллектив. Дотации на питание, если не каждый год, то каждые 3 года увеличение зарплаты (не большое не все рано приятно). И если бы была такая возможность я бы туда вернулся... ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Служба персонала в главе с господином Бойко вывела меня из равновесия после общения с ними. Ведь мог бы и по телефону всё толком расспросить, чего он пожелает. Нет же - приходите к нам в офис, там и побеседуем. И что? Пришел. Во время беседы выяснилось, что специализация вроде как и НЕ по моему направлению. Плюс как всегда - вы должны будите повесить на свою шею дополнительные обязанности. Хорошо повешу. А платить больше будите? Ну за дополнительную нагрузку? Или дарить вам свой труд снова за бесплатно? Как сейчас многие работодатели практикуют, мол работай, тащи груз не по себе, и тебе зачтется. Потом, когда-нибудь, и если повезет еще. Удручающее впечатление оставляют они поэтому, по крайней мере их служба персонала. Не можете заранее ясно прочитать и вникнуть, что написано в резюме кандидата, ну учитесь. Учитесь работать с людьми, а не вызывать ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На собеседовани с г-ном Бойко вроде было все неплохо, г-н Бойко говорил когда выходить на работу, сколько получать, вроде как его я во всем устроил. Обещал через пару дней перезвонить и все уточнить. И пропал. На телефон не откликается, в почте не отвечает. Я все понимаю, не подошел, так скажи прямо или напиши. Вроде взрослый мужик, а ведет себя как пятилетняя девочка
Плюсы в работе:
вежливый секретарь не ресепшене
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Перспектив для карьерного роста в компании практически нет, определяется это отношением к своим сотрудникам топ-менеджеров, которое раскрывается одной фразой: "выжать до предела, а потом сменить для последующего выжимания". Зарплаты крайне низкие, они не растут даже тогда, когда уходит какой-нибудь давний сотрудник (просто из соображения, что нового обучить будет дороже).
Руководитель Службы Маркетинга Ф попросту контуженный - это знают все без исключения. От него постоянно уходят сотрудники, даже те, кто довольно долго работали. Малейшее недовольство генерального или еще кого, он сразу взрывается, выплескивая все что можно и нельзя в форме мата и диких истерик. Причем, рамки его восприятия не выходят за рамки уличной шпаны, быдла и закомплексованного школьника, до сих пор обиженного на своих одноклассников.
Плюсы в работе:
Положительное можно сказать лишь об отделе снабжения, шеф у них Б.Н. мудрый и великодушный человек. Всегда готов искать пути решения поставленных задач, переформулировать проблему и учитывать мнение каждого. Сам коллектив очень дружен.
При выдаче зарплаты постоянно пытаются сгрызть.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Офис находится от метро Киевская или Фрунзенская пешком 20 минут, т.ч. приходится каждое утро бегать или тратить деньги на такси чтобы успеть в 9-00. В офисе все сидят друг на друге. помещение маленькое и особенно а отделе продаж, т.к. работают и разговаривают так громко, что путают что они не на рынке в своем урупинске, а в офисе и могут мешать работать другим.Самое главное-это если Вы идете работать секретарем, Москвичка, со стержнем внутри, самодостаточная, имеющая опыт и т.д., то Вам не суда. В этой компании управляет матриархат приезжих, друг друга ненавидящих, но так тщательно скрывающих это женщин-лицемерок.На первый взгляд покажется, что обычная компания, но когда окунешься, то понимаешь какой гадюшник...Особенно помощник руководителя Оля Борисовна Овчинникова.Синий 41 летний чулок, которая 5 лет батрачит (по собственной инициативе), и считает себя идеалом и незаменимым сотрудником, и поэтому боится каждого лишнего ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Много совещаний.
Плюсы в работе:
Дотация на питание. Небольшой и дружный коллектив в Москве, большой и дружный в Борисоглебске. Компания придерживается семейных российских ценностей в жизни и европейских стандартов с работе. Корпоративную культуру ставят во главу угла и денег на нее не жалеют. Главное - компания все время пытается развиваться. Изменения на производстве за два года разительные. У компании потрясающие перспективы развития. Жалею, что так ... Подробнее>>
На собеседовани с г-ном Бойко вроде было все неплохо, г-н Бойко говорил когда выходить на работу, сколько получать, вроде как его я во всем устроил. Обещал через пару дней перезвонить и все уточнить. И пропал. На телефон не откликается, в почте не отвечает. Я все понимаю, не подошел, так скажи прямо или напиши. Вроде взрослый мужик, а ведет себя как пятилетняя девочка Подробнее>>