Отзыв сотрудника о работодателе ООО КБ Финансовый стандарт

Положительные стороны:
Быстро и удобно. Все обещания выполнили. Подробнее>>

Плюсы в работе:
Давно уже вся ЗП белая, да и вообще хорошее место работы.
Отрицательные стороны:
... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень непорядочная фирма, плохое отношение к сотрудникам. Жуткая текучка, каждые 2-3 месяца меняются работники. Коллектив делиться на «свои» для начальства и на всех остальных. Рабочего места как такового нет, подсаживают к кому-нибудь. Зп начисляется по принципу дружбы, с кем общаются, тот и больше получает. Развито стукачество друг на друга, для получения привилегий от руководства. Большая часть зп серая, сильно задерживают. При увольнении выплачивается только белая часть. Начальство не уважает сотрудников абсолютно, не считает за людей. Не имейте дел с этой конторой!
Плюсы в работе:
Положительных сторон работы нет! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
2/3 зарплаты черной, да и ту могут не выплатить, решения принимается в одностороннем порядке. Ссылаясь на то, что у тебя есть какие-то нарушения, так как зарплата черная они легко могут забрать часть оклада.
Плюсы в работе:
Коллектив из наемных сотрудников и то малая часть ... Подробнее>>

Ксюша:
У меня была некоторая сумма денег, которую я хотела сохранить. Так как это было все - таки не 100 рублей, задумалась над тем, чтобы как-то заставить деньги "поработать" то время, пока они просто лежат. Тратить я их не планировала, поэтому начала искать банк или кредитную организацию, которой можно было бы доверить свои кровные. Руководствовалась соотношением надёжности и хорошей процентной ставки. Выбрала КПК Финстандарт, детально изучив информацию о данной организации и условия программы. В итоге выбрала программу на год под 15%, недавно забрала свои деньги с процентами, очень довольна.

Санкт-Петербург, Заневский пр., 24

Алена:
Сколько себя помню, я всегда копила деньги и хранила их дома в конвертике. Со временем сумма накоплений росла, и оставлять ее дома было уже не совсем разумно. Вот я и начала задумываться о том, куда мне вложить эти деньги. Для этого я выбрала кооператив Финансовый стандарт. Прежде всего мня привлекла программа сбережений премиум класса, так как мне кажется что 19% годовых это весьма выгодное предложение. Тем более, чем больше сумму ты вкладываешь в программу, тем больше прибыли получаешь, таким образом, через год мои 650 тысяч рублей превратятся в 770 тысяч рублей. Как по мне, так это очень выгодно.

Санкт-Петербург, Заневский пр., 24

Отрицательные стороны:
Очень непорядочная фирма, плохое отношение к сотрудникам. Жуткая текучка, каждые 2-3 месяца меняются работники. Коллектив делиться на «свои» для начальства и на всех остальных. Рабочего места как такового нет, подсаживают к кому-нибудь. Зп начисляется по принципу дружбы, с кем общаются, тот и больше получает. Развито стукачество друг на друга, для получения привилегий от руководства. Большая часть зп серая, сильно задерживают. При увольнении выплачивается только белая часть. Начальство не уважает сотрудников абсолютно, не считает за людей. Не имейте дел с этой конторой!
Плюсы в работе:
Положительных отзывов нет! ... Подробнее>>

1. Начну с того, что компания трудоустроит с первого дня часто идет навстречу. 2. нет задержек з.п. 3.Незаменимых людей нет - работать надо хорошо, халтурщиков не любят 4. Мотивация сотрудников помогает зарабатывать бабло 5. В ЗП всегда учтены все %. Следить тож стоит - чтобы избежать человеческого фатора. Подробнее>>

Группа компаний цветет и пахнет не смотря на всех хейтеров и конкурентов, которые окупировали нас со своей клеветой. Работы просто валом, испытания идут полным ходом, очереди ногда даже есть. В общем, нас обязательно ждет успех не смотря на ни на какие кризисы и прочие сложности. Подробнее>>

Лояльность руководства очень располагает к активной работе в компании. Любые сложности всегда можно решить на уровне со своим руководителем. Если же задача действительно непростая, то к ней всегда могут подключиться, эксперты, технический отдел, высшее руководство. Системные проблемы решаются на соответствующем уровне, чтобы их больше не возникало. К этому прибавляется достойная ЗП, развивающаяся компания. Подробнее>>