Зао стс-холдинг волга: Не предоставили работу

Отрицательные стороны:
Работаю в «Кич Форест» уже не первый год, и таких «умных» партнеров, как контора «Волга-Лес» из города Волжск, еще поискать надо. Мы им отгрузили партию заготовок для ящиков, всё четко, по договору. А они решили провернуть классическую схему: товар получили, в производство пустили, а платить — извините, у нас тут сучки и синева на досках. Причем ладно бы просто отказались, так они эти доски сами переработали, ящики из них наколотили и, скорее всего, благополучно продали своему заказчику на Тамбовский завод. А нам выставили претензию, мол, дерево некачественное, платить не будем, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обманщики, за 11 км, поездка 20 мин. Содрали 1405. Изначально сумму не называют, берут за вызов, километраж и время.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
РАБОТОДАТЕЛЬ СОБИРАЕТ ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ !!!! Строительные фирмы имеют большой денежный оборот, региструруют липовую фирмы проводят деньги не платят налоги, ликвидируют и для фирмы нет проблем, а для владельца паспорта .... Особенно остергайтесь те кому менять паспорт по возрасту, скорее всего... Подробнее>>

СТС Холдинг http://ctcholding.com.ua/ Руководство компании Запорожец Василий Парфирович и его сын Запорожец Вячеслав Васильевич пользуются тем, что людям нужна работа и устраивают «рабовладельческий строй» в 21 веке. Как минимум 2 месяца нужно работать бесплатно, включая выходные и праздники, чтобы начать получать зарплату. Не выплачивают зарплату (есть задолженности и недоплаты за ноябрь 2012 года). 31 мая на строительном Подробнее>>

Проработал в СТС Генподряд проектантом 11 месяцев. За все время ушло/уволили/сократили 13 человек. Слова порядочность, планирование, адекватность для директора (В.В.Запорожец) не имеют никакого значения. Работа в Украине после переворота у него не заладилась и фирма полностью переориентировалась на Казахстан. В Астане манера работы не меняется, такие же взятки в местной экспертизе, такое же несоблюдение норм при строительстве новых объектов. Отдельно хочется Подробнее>>

Долго думал писать или не писать, но все же решил выразить свое мнение по поводу тех высказываний бывших сотрудников Лиссанта и собедующих, что здесь представлены. Мое знакомство с Лиссантом первый раз состоялось в виде звонка от директора по персоналу Валерия Валентиновича. В то время я параллельно искал работу и звонков за день поступало с предложениями о работе от 5 до 15-20 в день. У меня опыт успешных региональных продаж около семи лет, поэтому интерес для работодателей достаточно большой представляю и могу сравнивать одно предложение с другим. Поэтому принимаю решение ехать на собеседование или нет Подробнее>>

Тренировка стрессоустойчивости с придурочным руководством Враньё всё с первой минуты. Директор Данилов Анатолий Васильевич - кидает на $, особенно при увольнении. Типа "директор по персоналу" Кулик Валерий Валентинович - п...бол с Большой буквы. Обещает золотые горы: з/пл от 25 т.р.; тренинги, обучение, карьерный рост. ВСЁ ВРАНЬЁ!!! Руководитель вентиляционного отдела Сокинин Алексей Николаевич - истерик, вечно орёт на всех. Офис в подвале. Заставляют работать до 19-21 ч. Реальная официальная з/пл 5т.р. Контора уже на грани банкротства. Очень большая текучка кадров. Подробнее>>

Тут некий, якобы претендент, оставил 14 июля 2009 года свой проложительный отзыв. Так вот, за этим "опытным претендентом" скрывается сам Кулик Валерий Валентинович - менеджер по персоналу данной конторки. Это четко прослеживается по стилю письма и характеру его любимых выражений в тексте. Это во-первых. А во-вторых, за 2008-2009 год, Кулик в силу своего непрофессиональзма, не законченного образования и закладыванием частенько за воротник (водочки или еще чего, при этом директор его покрывает) не смог привлечь ни одного грамотного комерсанта такого уровня как тот "претендент", который оставил положительный отзыв. И наркоманы у них тоже работали. "Опрокинули" нарики компанию на 300 т.р. И Подробнее>>

Впечатления удручающие. Хоть и находяться в центре города, но офис в полуподвале, ремонт плохой (одна видимость его), дышать тяжело из-за отсутствия полноценной вентиляции. Собеседование проводили 3 часа (замучил совсем директор по персоналу). Обещал золотые горы и з/пл от 25-35 т.р., обучение и профессиональный рост. После собеседования вышла с ихними девченками покурить - тут-то всё и выяснилось. Разводилово и кидалово. Долго никто не держиться. Зарплата серая, официальный оклад - 5 т.р. Некоторые уже полгода работают неофициально. И руководству на всё пофигу. Не, девочки, туда не надо ходить... Но зато как говоря-я-т, обалдеть... Подробнее>>

Огромная текучка кадров(в день уходило до 5!!!человек),невыплата премии,непрозрачность подсчёта премии,мизерная белая зарплата,антисанитарные условия труда!ненормированный рабочий день,уйма отчётов! Подробнее>>