Поиск отзывов
Результаты поиска
Дилайтфул сизон: Плохое отношение руководства
Положительные стороны
Комфортабельный офис в бц Нео Гео, хорошие коллеги, которых почти не осталось.
Отрицательные стороны:
Отработал в компании почти 2 года. Недавно пришёл новый коммерческий директор *епин [И.] [Л.] властный человек с криминальным прошлым. Решил «почистить» весь коллектив. Занимается тем, что подсиживает работников, пытается уволить за прогулы, нагружает работой не по должностной инструкции, при этом консультируется с штатными юристами как это дело лучше провернуть. Держатся в компании только те люди, которые едят с его руки. Высшее руководство на это закрывает глаза. В компании не хотят повышать зп, ставят невыполнимые планы и мизерные бонусы, зато постоянно скидывают дополнительную работу, которая совершенно не относится к должностным обязанностям.
Москва
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
В компании работают люди, любим занятием которых является подсидеть своих же коллег. Очень расправятся письма по е-майл со скрытой копией руководству. Руководству совершенно плевать на сотрудников, всё проходит по принципу любимчики и нет. В результате выживает тот, кто больше всего наушничает на других. Никакого соцпакета, никакого нормального общения. Сидят за соседними столами и письма друг другу пишут, чтобы каждое слово было запротоколировпно. Там не стесняются материться на рабочих местах, не стесняются телефоны ставить на громкую связь, чтобы слушали всё: кому надо и не надо. Обещают одну зарплату, платят другую.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Офис за пределами третьего кольца, для меня было далековато
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Аферисты!!! При увольнении вообще не рассчитали. Тупо кинули на 40 т.р. Но не говорят что платить не будут. Что то вроде: на днях будет перечисление, ой, у вас по карте возврат... И прочие отговорки. В итоге деньги не выплатили. Не связывайтесь с ними!!!! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Без официального оформления, зарплату постоянно недодают, всё хорошо пока не заходит речь о деньгах, сразу тысячи причин почему плохо, обязательства не соблюдают ни перед работниками ни перед партнерами. Начальство считает что все им должны.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
работал 2,5 месяца у них, отвратительная компашка, организованности никакой, обещали доход от 90тр, а в итоге ничего не заплатили. также кидают клиентов с заказами, не раз это наблюдал. могу об этом говорить, потому что ни каких документов о неразглашении не подписывал, тем более договор трудовой. собрал документы, направил в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не оплатил зарплату за 2,5 месяца работы, не учёл сверхурочные и работу в выходные дни. Не только мне, но и другим сотрудникам. Не провёл тд официально и не отчислял налоги. в период работы я обнаружила 7 компаний, которым не был отгружен товар, хотя взята 100% предоплата. А так же 3 подрядчика, которым не заплатили за выполненную работу. Будьте бдительны!
Положительные стороны:
Обладает манипулятивными техниками, легко втирается в доверие.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устроилась работать заВ. Производством к ип Клейменову Андрею Михайловичу.Он не оплачивал мне зарплату 2,5 месяца, не проводит отчисления по налогам и, как оказалось, не только мне, но и остальным сотрудникам тоже. я выяснила, что есть 7 компаний, у которых Клейменов а.м. взял предоплату и не отгрузил продукцию. Мной обнаружено 3 подрядчика, которым не оплачена работа. Клейменов а. м. Не добросовестный работодатель и контрагент. Будьте бдительны!
Положительные стороны:
Умеет втираться в доверие, обладает манипулятивными техниками.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мошенники! связанные лица с этой компанией также ип [К.] [А.] [М.] [У.] [А.] [Е.] [О.] Аверс (он же [Т.] [О.] [В.] Отработали несколько месяцев в Санкт Петербурге, кинули своих сотрудников на зарплату. [А.] [К.] притворяется порядочным человеком, на самом деле просто жулик. Сейчас звонят новые сотрудники из Москвы и там абсолютно такая же мошенническая схема. Берут людей, кормят завтраками про з/п, кто то уходит через месяц, кто то через 2. По сути [К.] создаёт пирамиду. Он берет несколько сотрудников. Менеджеры по продажам начинают активно продавать ...
Подробнее>>