Отзыв о работодателе «торгово-промышленная группа "Декарт" (ЗАО)»

Отрицательные стороны:
90% инфы полученой на собеседовании - ложь . Премию получите только через три месяца после начала работы. Возможно . Т.к. премия на "усмотрение" гендира и не факт что он её захочет вам отдать. ЗП у сотрудников проходит под нижней границей рынка, поэтому нанимают их прибегая к обману. Крайне не рекомендую связываться с этой шарагой - потеряете время и деньги . Работал супером по московским сетям , в итоге за четыре месяца работы накатал 20000 км. Амортизация 100 рублей в год , бензин оплачивают где-то 70%, связь за свои деньги . Ужасная текучка по рядовым сотрудникам , да это и неудивительно при такой ЗП. Сотрудников искал себе сам , т.к. отдел кадров каким то образом устранился от выполнения своих обязанностей . Обходите эту компанию стороной. Меня кинули на премию за два месяца .
Положительные стороны:
Отсутствие контроля , карт-бланш на мотивацию сотрудников ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Компания просто супер. Чуткий генеральный директор, который владеет матерной речью на высоком уровне. Очень много поучительного и полезного можно узнать о годах его службы в армии, как его гнобили, или например, кто и как у него отсасывал под столом. В компании модно очень быстро взлететь по карьерной лестнице - яркий пример коммерческого директора: за три год из секретарей до топ-менеджера. Лизательный аппарат у девочка развит очень хорошо. С такими темпами как бы финансовому директору и ее подружке главбуху не пришлось работу искать. Корпоративная культура развита на высоком уровне, т.е.

Химки

Аноним:
Отрицательные стороны:
З/п торгового представителя от 25.Получить более 55(пишут от 60)весной-летом практически нереально из-за завышенного плана продаж и высокой конкуренции на рынке ЛКМ. За последнее время созданы жёсткие условия труда(дебеторка ,долговые расписки!!!,полная материальная ответственность,ответственность за дтп в спорных ситуациях). Непосредственный руководитель держится за место и не всегда готов отстаивать проблемы подчинённых у более высокого руководства. Система штрафов "рублём" из чёрной премиальной части,и не только за опоздания. При попытке расширения ассортимента регулярно создают непроходные позиции,спрос и потребность "в полях" не изучается. Доход зависит от сезона. Торговому мешает зарабатывать созданный компанией одноименный интернет магазин. Текучка среди торговых. Увольняющиеся не получают последней заработанной премии под разными предлогами.

Москва,

Началось с того, что на КПП при входе на территорию меня обхамил охранник за то, что я якобы прошел не по той дорожке, по которой следовало, хотя никаких объявлений не было. Далее меня встретила дама из отдела кадров со словами - "ну кто там на работу", хотя мы с ней договаривались на определенное время, а в приемной вместе со мной сидела только девушка. Причем тон был довольно-таки недоброжелательный (хотя они сами меня пригласили, я им резюме не направлял). В течение 1,5 часов от меня пытались добиться, как я буду обучать работать менеджеров (???) и умею ли я вести картотеку договоров. Подробнее>>

Невыплоты зп без объяснения причин, проблеммы с увольнением! (тяжело уволиться без скандала) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
пьяное деревенское быдло, мерзкий, вонючий недомерок копылов
Плюсы в работе:
бухгалтерия первая сваливает с работы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мой отзыв направлен не на то что бы загнобить руководителей , а чтобы предупредить таких же как я кого может подкупить внешний фасад здания под которым скрывается неадекватное руководство и невозможность заработать. Предупреждают сразу сплоченного коллектива не будет так как Текучка кадров постоянная!!! Все по роботав там немного бегут оттуда. Премию выплачивают через 2 месяца, т.е. За август в октябре, но всеравно задерживают. Никогда вам не заплатят вовремя!!! И причем задавать вопрос когда вы мне выплатить ее тоже нельзя!!!! Это секрет!!! Профессионалов там нет. Очень трудно было осознавать что инженер по охране труда ( на минуточку работа на опасном производстве,)которыйотвечает за нашу безопасность противопожарную в том числе, девушка с рессепшена, обыкновенный секретарь по совместительству танцовщица ноч. Клуба, без образования и опыта. И таких примеров великое множество. Бизнесы конечно же сам руководитель ген. Директор. Больной человек, психически не уровновешенный ... Подробнее>>